比選“風(fēng)暴”

“擂臺(tái)比一比，本事大家看!”去年以來，永川區(qū)打破“領(lǐng)導(dǎo)提名單，群眾畫圈圈”的干部選拔模式，用干部比選的方式掀起了一波人才角逐的“風(fēng)暴”——

■ 設(shè)計(jì)

“是騾子是馬，拉出來溜一溜。”永川區(qū)委書記胡際權(quán)說，“選準(zhǔn)人才，配好干部，首先要抓好比選的制度設(shè)計(jì)。”

去年以來，永川區(qū)委組織部按照這一思路，先后出臺(tái)了《永川區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法(試行)》及其《初始提名辦法》等制度，明確規(guī)定了干部選拔任用初始提名比選“六字訣”，即“聽、薦、比、釀、推、評(píng)”。

制度一出臺(tái)，很多干部驚呼:“好，有真本事就上‘擂臺(tái)’!”

■ 角逐

四川省隆昌縣的蔡德章，卷入了一次激烈的角逐。

從去年10月開始，永川區(qū)委決定將12個(gè)處級(jí)干部職位，其中包括4個(gè)區(qū)級(jí)部門“一把手”職位，面向全國(guó)公選。

“要想勝出，得過六道關(guān)，報(bào)名資格篩選、筆試、面試、實(shí)地調(diào)研后寫調(diào)研報(bào)告、競(jìng)職演講、群眾投票等。”蔡德章很快讀懂了這次干部選拔的新意，“從選拔環(huán)節(jié)的設(shè)置可以看出，衡量干部的尺子有三把:群眾、實(shí)力、實(shí)績(jī)。這對(duì)參選者來說，是難得的公平。”

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)黨委常委會(huì)做秘書的他，把目標(biāo)鎖定在“永川區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任”的崗位。

筆試之后，蔡德章和其他四名入圍者，進(jìn)入激烈的面試環(huán)節(jié)。

七個(gè)考官、旁聽的若干干部、群眾正襟危坐，面試考場(chǎng)空氣凝重。五個(gè)候選人，一人五個(gè)問題，每個(gè)問題五分鐘的闡述時(shí)間。

“都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)工作的常識(shí)性問題。”因有在大學(xué)從事秘書工作的經(jīng)驗(yàn)，蔡德章輕松地從這輪選拔中勝出。

闖過對(duì)思維方式的考察關(guān)，入圍的三人很快迎來更嚴(yán)峻的考驗(yàn):現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，寫調(diào)研報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的地址在永川區(qū)經(jīng)委辦公室。半天時(shí)間聽取經(jīng)委副主任介紹，自由提問，下午在酒店封閉式撰寫調(diào)研報(bào)告。沒有手機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)，入圍的三個(gè)人最終只有兩人能過關(guān)。

“完全憑平時(shí)積累寫東西，沒有半點(diǎn)虛招。”回想起這個(gè)環(huán)節(jié)，蔡德章仍忍不住感嘆，“真的考人。”

憑借實(shí)力，一路過關(guān)斬將，最終蔡德章以總分第一名的成績(jī)，于今年2月走馬上任永川區(qū)經(jīng)委主任。

■ 真才

“從領(lǐng)導(dǎo)圈定，到大范圍比選，體現(xiàn)的是黨委、政府在真心選才。”共青團(tuán)江西省分宜縣委書記賀騫，在兩個(gè)月前，與來自清華大學(xué)、北京大學(xué)等全國(guó)十多個(gè)省市的90名高學(xué)歷人員“過了回招”，最后上任共青團(tuán)永川區(qū)委書記一職。“是永川區(qū)選拔人才公平、科學(xué)的制度，吸引了我們。”賀騫坦言。

“與傳統(tǒng)的干部選拔方式相比，永川的比選制度有兩大突破，一是參選人數(shù)眾多，不似以前候選人多為領(lǐng)導(dǎo)干部圈定;二是充分體現(xiàn)‘比’字，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)多，比只演講、投票更考競(jìng)選者水平。”永川區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)鄭文先說。

比如，在職位公示中，永川區(qū)除向本區(qū)區(qū)級(jí)各部門及鎮(zhèn)街印發(fā)《關(guān)于做好公選工作的通知》外，還向重慶市級(jí)各部門、市內(nèi)各區(qū)縣及相關(guān)企業(yè)郵寄《永川區(qū)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》200余份;在“重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)”、“重慶永川政府網(wǎng)站”公布公選信息;在永川電視臺(tái)黃金時(shí)段滾動(dòng)播出公選信息時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，在《重慶日?qǐng)?bào)》、《永川日?qǐng)?bào)》全文刊載公選簡(jiǎn)章。

選拔人才機(jī)制的創(chuàng)新，攪動(dòng)了永川區(qū)干部人才隊(duì)伍的一池活水。“目前區(qū)里新提拔的70余名領(lǐng)導(dǎo)干部，都是通過比選方式產(chǎn)生，他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧希玫搅松鐣?huì)各界的好評(píng)。”鄭文先說。