陜西：“升級晉檔”為農村致富增力

連續(xù)兩年居全縣末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要摘掉“官帽”，連續(xù)三年居全市末位的縣(區(qū))委書記要進行調整——陜西省委決定，從2009年至2012年在全省開展村級黨組織“升級晉檔”活動，這是陜西省強力推進農村致富的重大舉措。

“升級晉檔”的顯著特點是量化考核、獎懲嚴明、注重實效。按照突出農民增收、兼顧新農村建設的原則，從生產發(fā)展、生活寬裕等方面，設置主導產業(yè)、農民年人均純收入等15項考核評價指標，逐項打分，綜合考評。考核得分在85分以上的為一類村黨組織，得分在65—85分之間的為二類村黨組織，得分在50—65分之間的為三類村黨組織，得分在50分以下的為四類村黨組織。農民增收占考評總分的50%，農民年人均純收入對村級黨組織“升級晉檔”起著決定性作用。

考評排名直接與干部升遷掛鉤。縣(區(qū))委書記是村級黨組織“升級晉檔”活動的第一責任人，對在任職期間連續(xù)兩年受省委表彰的縣(區(qū))委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)先提拔使用。在考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員中，優(yōu)先錄用一類村的黨組織書記。

在村級黨組織“升級晉檔”活動評比中居本市末位的縣(區(qū))委書記由市委進行誡勉談話，任職期間連續(xù)三年居本市末位的縣(區(qū))委書記要進行組織調整。對當年評比居本縣(區(qū))末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記由縣(區(qū))委進行誡勉談話，任職期間連續(xù)兩年居本縣(區(qū))末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進行組織調整。(本刊綜合編輯)