浙江紹興：承諾與問責

承諾:對村干部，結合村“兩委”三年任期目標和黨員群眾普遍關心的重大問題，對照各自職責，在年初的黨員和村民代表會議上作出公開承諾，以書面形式在公開欄上公布。

履諾:“承諾與問責”制度規定，對村干部承諾事項的履行情況，在每月召開的村“兩委”工作會上進行交流，并以會議紀要的形式報上級黨委，在每季一次的黨員和村民代表會議上進行通報，重點工作還要及時通報。對不認真履行工作職責、未能按時完成承諾工作目標的村干部，經10人以上黨員或村民代表聯名，可提出書面質詢。接到書面質詢的村干部必須在5個工作日內就質詢的內容進行書面答復，確實存在問題的，應提出整改措施。

問責:每年年終，鎮黨委“承諾與問責”工作領導小組對村干部進行考核。對不履行或不正確履行公開承諾的村干部實行問責追究，作出誡勉談話、扣除履職承諾金(村干部個人當年工獎總額的15%—20%)、責令引咎辭職等處理。

自去年全面推行“承諾與問責”制度以來，紹興縣2萬余名農村黨員干部共承諾事項31500余件，投入資金3.1億多元，其中95%以上承諾得到了兌現。

(本刊綜合編輯)