ＣＥＯ，我為人民好好活

企業掌舵人的健康狀況可不是私事，老板、股東、員工，沒有一個不受著牽連，不好好活怎么行?

企業為CEO的健康買份保險并不是什么天方夜譚，明星們可以想到為自己身體的任何一個部位買保險，那么企業也完全應該為關系到企業命運的CEO的健康買一份保險。不管現在的企業是否有這樣的傳統，但是越來越多的事實表明，CEO的健康并非私事。一個任何場合都神采奕奕、精神抖擻的健康的企業掌門人形象，只會給企業帶來更大的益處。股東們沒有理由懷疑公司的運營情況正讓人抓破頭皮，投行的市場分析師們也沒機會疑神疑鬼是不是要下調這家企業的評級。

喬布斯的健康與蘋果的市值

2008年6月的3G版iPhone發布會上，喬布斯面容憔悴、體重銳減，引發了外界對其胰腺癌復發的猜測，導致蘋果股票隨之大幅滑落。10月又有一位名叫“Johntw”的用戶在CNN旗下的iReport.com上發布了一條消息，題目為《史蒂夫#8226;喬布斯因嚴重心臟病緊急入院搶救》。最后，這條假新聞導致蘋果股價在早盤大跌9%，連美國證券交易委員會隨后也介入其中進行調查。當12月中旬蘋果公司宣布喬布斯將不會在2009年1月的MacWorld大會上發表演講時，蘋果股價再次瘋狂下跌了6.57%。2008年一年內，蘋果公司都沒有對喬布斯的健康狀況有明確的表態，蘋果公司的股價在2008年的累計跌幅高達51%。直到今年1月，喬布斯發布公開信，首次承認其健康出現問題，表示不會對投資者隱瞞其健康狀況，并且仍然會留在蘋果。蘋果的股票終于回升，上漲4.22%。作為蘋果公司的CEO，喬布斯一直被外界視為公司的靈魂，這也導致喬布斯的一舉一動都對公司股價產生影響。有分析師分析，如果喬布斯因為任何原因而離職的話，蘋果公司的股價將因此下跌25%，而這意味著210億美元的市值蒸發。

當去年12月中旬蘋果公司宣布喬布斯將不會在2009年1月的MacWorld大會上發表演講時，蘋果股價再次瘋狂下跌了6.57%。

近幾年因為CEO的負面影響導致市值下滑或者品牌受損的企業還有很多，他們無一例外都不能逃脫CEO糟糕形象給企業帶來的損失。

CEO的影響力

喬布斯的健康狀況時時刻刻都牽動股價，其實，對于很多CEO來說都存在著相同的問題，特別是那些有影響力的上市公司，一旦CEO爆出健康狀況糟糕，或者遇到丑聞甚至牢獄之災一類的意外狀況，那股票也很有可能相應地急轉直下。

2004年，加拿大北電網絡的總裁兼CEO弗蘭克#8226;鄧恩因為財務丑聞被公司解雇，之后納斯達克的反應可想而知，北電網絡還一度遭遇摘牌危機。2007年，西門子CEO柯菲德也因為關于他和他的高管團隊財務丑聞不斷，被迫離職，西門子一時間處于動蕩不安的非常狀態。雖然柯菲德給西門子帶來的業績有目共睹，但是一旦丑聞纏身，公司還是不得不與其劃清界限，因為整個西門子的嚴謹形象都在這些丑聞中毀于一旦。近幾年因為CEO的負面影響導致市值下滑或者品牌受損的企業還有很多，他們無一例外都不能逃脫CEO糟糕形象給企業帶來的損失。雖說喬布斯一直以來只是受到疾患困擾，但是看到他骨瘦如柴、憔悴不堪的形象，高盛等多家投行還是在第一時間降低了對蘋果的評級。CEO的個人影響力與企業命運關聯的緊密程度可想而知。

用保險措施武裝CEO

如何讓CEO們在任何場合都保持良好的公眾形象，展示自己健康的一面，對企業來說是個不可忽視的問題。CEO的壓力是最大的，工作是最繁雜的，責任也是最重的，他們在為企業一點點消耗掉自己的健康的時候，能不能得到更好的保護呢?因為他們的“私人健康”其實并非只屬于他們自己。更多地關注CEO的健康問題，把他們從常年的亞健康中拉出來，體現更加健康的一面，也同時可以為企業形象加分不少。另外，企業也需要在保障他們形象的同時，做好一些防御意外情況的措施，這些意外有可能來自健康原因，也可能是其他原因。

近幾年來，頻頻爆出CEO猝死的消息，這些消息直接導致了公司市值縮水。2004年4月19日，麥當勞全球董事長兼CEO吉姆#8226;坎塔盧波因心臟病突發意外離世，當天麥當勞的股價就低開低走，并且當時標準普爾的分析師就分析說吉姆是個被投資者普遍信任的CEO，他的去世對市場是個不小沖擊，一定時間內市場一定會有利空反應。國內的企業也曾有過類似的狀況發生。2005年9月，曾經帶領網易走出低谷，并且將企業從納斯達克退市邊緣拉回來的CEO孫德棣因為健康狀況惡化逝世，受到這個消息影響，當天納斯達克開盤后，網易的股票應聲下跌6.43美元。

為CEO的健康買一份保險，把他們的健康看做是企業行為，為他們提供強制休息的年假、定期的健康維護，也許發生這種意外的幾率就會小一些。同時，一定的高層培養計劃也是企業必須準備的應急方案，彭作義的意外死亡給青島啤酒帶來的管理空白就是很深刻的教訓。

中國CEO的健康指數

中國首席執行官俱樂部曾對深圳CEO的健康狀況和生活方式做過問卷調查，調查歷時一個多月，通過網絡、傳真及現場隨機調查，共收集到1000份CEO調查問卷，調查涉及珠寶、電子、投資、科技等行業領域。這份調查問卷顯示，70%的CEO每天睡眠不足8小時并且連續工作時間10~12小時，有85%的CEO表示平時雖然會定期檢查身體，但卻無暇休息，有的直到身體嚴重不適才會去醫院。94%的CEO表示感到競爭壓力巨大。在被調查的CEO中，休年假幾乎已經成了日程表上的空白，大部分人長期工作量超支，從而一直處于嚴重的亞健康狀態。他們在競爭中悄然透支著健康，有些不能及時發現監控和治療早期癥狀所引起的疾病，有些承受著繁重工作帶來的心理壓力，有些長期處于不健康的生活方式中。可是，CEO的健康狀況已經不再是私事，它直接影響到了整個企業的運營。顯然，這一點還沒有得到更多CEO的重視，才會出現越來越多CEO的健康問題直接影響到股東權益或者企業運營狀況的事例。

曾經的企業高管，現在的管理教育專家余世維曾經在自己的講座中談過職業經理人如何化解自己的壓力，其中很重要的一部分就是將科學的時間管理、健康的生活方式和傳統養生結合起來。他認為排解壓力如同治水，哪里洶涌堵哪里是于事無補的，而需要長期將健康的生活方式放在第一位，優化業余生活、松弛身體，從而疏導和化解壓力。他同時還引入了養生方面的一些疏導方法，比如內觀、 望山、穿云、探水、抱樹、沉淀等等。雖然這些方法很多的職業經理人也心知肚明，但是真正能做到的卻為數不多，不太科學的時間管理和不健康生活方式成了CEO們的健康殺手。

從麥當勞的吉姆#8226;坎塔盧波到蘋果的史蒂夫#8226;喬布斯，僅僅幾年時間內，國內外很多知名企業CEO的健康問題都成為影響企業走勢的重要因素，CEO的健康已經不再是私事，不管是公司股東、員工或者行業相關者都已經成為受牽連對象。保障好CEO的健康，不但能夠給企業形象增色，也是保障了企業的財富。

CEO的壓力是最大的，工作是最繁雜的，責任也是最重的，他們在為企業一點點消耗掉自己的健康的時候，能不能得到更好的保護呢?

70%的CEO每天睡眠不足8小時并且連續工作時間10~12小時，有85%的CEO表示平時雖然會定期檢查身體，但卻無暇休息，有的直到身體嚴重不適才會去醫院。