摘要:本文從會計職業道德概念出發,剖析了我國會計行業職業道德存在的問題及產生問題的原因,提出了會計職業道德建設的方法和建設途徑:建立健全會計職業道德體系;加強思想教育及會計職業道德教育,提高會計人員整體素質;建立健全監督機制,以法管財;建立健全選拔和激勵約束機制。
關鍵詞: 會計;職業道德;途徑
費希特說:道德的根本,是自制心和克己心,使自身的本能服從全體。會計職業道德屬于意識形態范疇,是一般社會公德在會計工作中的具體體現,是引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。會計職業道德是會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。
隨著我國市場經濟的不斷發展,經濟體制改革的不斷深入,各種經濟形式層出不窮,會計在社會經濟生活中所發揮的作用也越來越突顯出其重要性,但同時也面臨著更加艱巨的挑戰。為了充分發揮會計人員在社會經濟生活中的作用,提高會計核算的質量,國家采取了一系列舉措,如:重新修訂了《會計法》,統一了會計制度,會計準則,發布了《內部會計控制規范》等。但由于會計人員素質的差異,道德水準不一,導致會計核算在相關法律、制度不斷完善的情況下仍然質量不高。從二00五年上市公司十大財務舞弊案及二00五年上市公司十大現金舞弊案等曝光的一系列會計舞弊欺詐案件以及與之相關聯的審計失敗案例來看,會計業的公信力受到嚴峻挑戰,會計行業面臨一場嚴重的“誠信危機”。
失真的會計信息不僅會誤導投資者與債權人,使其決策失誤,而且會導致國有資產和財政收入的大量流失,擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序。而會計人員職業道德水平是影響會計核算質量的一個重要因素。因此,會計人員除將工作置于法律、法規的約束和規范之下外,還必須具備一定的職業道德。
一、會計職業道德存在的問題
新中國成立以來,我國的會計法制建設和會計職業道德建設取得了顯著成效,廣大會計人員與時俱進、開拓創新,在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績,促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是,我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時,也不應忽視存在的問題。
(一)疏于培養,道德觀念淡薄
在現實中,一些會計人員由于平時對自己要求不嚴格,缺乏道德修養的培養,導致自身素質較低,職業道德觀念淡薄。在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時,不遵守會計行業實事求是、客觀公正的道德規范,不能夠堅持準則,甚至聯合作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。
(二)追求私利,監守自盜
一些會計人員抵擋不住金錢誘惑,個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。
(三)迫于壓力,違反準則
現階段,我國絕大部分實行會計人員由單位負責人聘任。在目前的就業壓力下,會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力,在這種情況下,一些會計人員在面對領導授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時,出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作,更有甚者完全喪失了職業道德,主動配合,并且表現出了高超的技術處理能力,操作極具隱蔽性,易于逃避外部監督。
(四)態度不端正,執業能力差。
一些會計人員對法律、法規、會計準則、會計制度等規定不熟悉,且滿足于現狀,不思進取,從而在會計工作中馬馬虎虎,敷衍塞責,不能準確的理解和把握會計準則、會計核算制度的有關規定,更不能進行準確的會計核算。
二、會計職業道德缺失的原因
隨著社會經濟的不斷發展,特別是從證券市場上銀廣夏、麥科特、ST黎明等一系列上市公司會計造假案件曝光,到美國的安達信事件以及世界通信公司、施樂公司的會計造假案為代表的會計誠信危機出現后,在會計的公信力受到挑戰的同時,人們對會計職業道德也提出了質疑。一個合格的會計人員除了要有過硬的業務技能之外,還必須有較高的職業道德素質,二者缺一不可,否則很難保證會計信息的質量。造成會計職業道德缺失的主要原因有:
(一)價值觀對會計人員職業道德的影響
隨著經濟改革向縱深發展,人們的思想意識、價值觀念在發生變化,物質利益原則在國家法律允許的范圍內,已經成為經濟發展的動力。同時,也使不少人在物質利益中失去方向,導致一些貪污舞弊,濫用職權,行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位,在一些不健康的消極環境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響。
(二)法規滯后,內控制度不健全
會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自愿地執行,并依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。會計制度只有個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求,缺乏系統全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為,難以形成防范會計造假的自我約束機制。同時,有的單位財務部門內部職責不明確,內控制度不健全,落實不到位,不能實現有效的相互牽制和制約,使得監督制約弱化。
(三)缺乏法律保護,會計人員執業被動
法規的不健全使得會計人員在抵制違法會計行為需要法律保護時,得不到足夠的保護,使得會計人員執業很被動。會計人員對單位負責人地位上的從屬性,帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員只有通過單位負責人的任命才能上崗,由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置。在工作中,會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策、法規、制度、規定相抵觸的情況,有時,會計人員雖提出合理建議,但如單位領導堅持其做法,將最終導致會計行為失范。
三、加強會計職業道德建設的方法
以操守為重,堅守準則是會計工作者的立業之本。不做假帳是會計人員最基本的職業道德,是會計工作充滿生命力的根本保證。要消除會計誠信危機,除了繼續加強會計法治和監管外,加強會計職業道德建設是必不可少的。其途徑有:
(一)建立健全會計職業道德體系
會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。要加強會計職業道德建設就必須建立一套完整的會計職業道德規范體系,主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準,是會計職業道德體系的核心。我國自建國以來,經過長期的不懈努力,已初步構建了與我國社會經濟發展階段相適應的會計職業道德體系。
(二)加強學習,提高會計人員整體素質
1、加強思想教育,提高會計人員對會計職業道德的認識。
會計職業道德的自律性特征,決定了會計職業道德建設應通過感召力來影響、教化、說服會計人員遵循會計職業道德。加強政治學習,提高思想覺悟,是會計職業道德建設的前提,也是會計人員做好工作的前提。會計人員在日常工作中,不能只埋頭于繁雜的日常事務中,要重視思想理論修養,掌握時代的脈搏,把自己的工作自覺融人改革的大潮,不要迷失方向。
隨著經濟的不斷發展,資金來源渠道的多樣化,會計改革措施的陸續實施,使會計人員所面對的將不再是單純的數字,而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重,責任更大,遇到的問題更復雜,需要投入的精力也更多。作為財會人員,要視國家利益高于一切,嚴格遵守和執行國家制定的財會法規,一絲不茍地按財務制度辦事,認真進行核算和管理,忠實履行財務監督職能,在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用,恪守朱镕基同志提出的“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假帳”。
2、加強職業道德教育,增強責任感
一直以來,我們對會計人員只是重視專業技能的培養而忽視了職業道德的教育。隨著社會的發展,會計工作已不簡單的局限于計數、記帳,而是不僅要參與到企業的經營管理與決策,擔當企業的參謀和監督者,還要為投資者、債權人及社會公眾服務。實現這些目標的關鍵就要保證會計信息的質量,因此,會計人員在提高專業技能的同時必須加強會計職業道德教育,樹立正確的職業道德觀,遵循會計職業道德規范,自覺提高專業品德修養,增強熱愛本職工作的意識,提高專業勝任能力,維護會計職業的尊嚴。
(三)建立健全監督機制
監督是加強會計隊伍建設、會計職業道德建設的必要環節。許多道德失范,誠信缺失,以至違法犯罪的案例,都不同程度地暴露出監督乏力的問題。會計職業道德是會計法律規范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。在建立完整的職業道德體系的同時,要建立健全監督機制,加大對違反職業道德規范的處理力度,以此來約束和管制會計人員的職業行為,促使會計人員增強責任感,在履行職責中,遵紀守法,廉潔奉公,不論遇到何種情況,不喪失原則,不圖謀私利。
(四)建立健全選拔和激勵約束機制
任何財務活動,都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后,會計人員的業務素質是決定會計工作質量高低的主要因素。因此,要選擇政治素質好、事業心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。必須始終堅持“先看本色、再看本事”,為會計職業道德建設奠定堅實的組織基礎。
全面建設小康社會,高質量的會計工作需要大批高素質的合格的會計人才。因此在日常的財務管理工作中,要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度,以促進會計人員嚴格遵守職業道德,提高工作質量和工作效率,有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。
會計職業道德建設是一個系統工程,隨著社會主義市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快,會計工作必將在經濟活動中起著越來越重要的作用,人們對會計行業也越來越關注,對會計信息質量的要求越來越高,因此,講求會計誠信,加強會計職業道德建設尤為重要。每個會計人員都應從自身做起,提高專業能力的同時不斷提高道德覺悟、重視道德修養,以高尚的職業道德感召世人。
參考文獻:
①項懷誠 《會計職業道德》 人民出版社2003年:16
②王合喜、董紅星《會計職業道德問題研究》財會月刊2004年總第320期
作者簡介:
鄢偉(1975—),女,遼寧沈陽人,會計師