加強財會人員隊伍建設的思考

摘要:改革開放以來，我國財會人員隊伍建設不斷加強，財會人員隊伍建設基本上適應了國民經濟快速發展的需求。但是隨著經濟體制轉軌、產業結構轉型，會計制度改革不斷深入，財會人員隊伍建設與經濟發展還有一定的差距。主要表現在財會人員的能力、綜合素質、專業技能、職業道德水平、理論水平、作風建設等方面有待更一步提高和加強。現就如何加強財會人員隊伍建設談幾點淺見。

關鍵詞:財會;建設

一、以人為本，加強財會人員的能力建設。

國以才治，業以才興。培養造就一大批道德優良、專業扎實、視野開闊、能力卓越的高素質、復合型會計人員隊伍是加強會計隊伍建設的重要任務。各級政府和財會部門必須要采取措施通過學習、培訓、教育、考評等方法來全面提升財會人員依法理財、科學理財能力;進一步提高財會人員融資能力;進一步提高財會人員資產、資金監管的能力;不斷加強財會人員的改革創新能力;不斷加強財會人員參與國際市場競爭能力。同時，還要加快培養一批適應經濟發展需要，專業精深、熟悉國際慣例、具有國際化視野和戰略思維的高素質、復合型人才，建立一支政治合格、業務精通、作風優良、清正廉潔的財會隊伍，為經濟發展提供有力的財會人才支撐。

二、加強學習，努力提高財會人員綜合素質。

隨著會計改革的深入發展，財會工作的知識面不斷擴大，迫切需要財會人員牢固樹立終身學習的理念，把學習作為個人進步和事業發展的緊迫任務，不斷努力學習，不斷更新理論知識，不斷創新管理理念。緊密結合財會事業的實際情況，努力培養符合時代精神的優良學風，為會計發展充足理論和知識儲備。一是加強政治學習。認真學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀、構建和諧社會等新理念。通過學習，用科學發展武裝自己頭腦，把科學發展觀付之于會計日常工作中，堅持以人為本，實現會計發展中的全面協調與可持續性。學習構建和諧社會的理念，把和諧社會寓于財會工作，構建和諧的企業、事業財務關系。通過學習政治中，使財務人員政治水平不斷提高。二是加強業務學習。組織財會人員認真學習《會計法》、《企業會計準則》以及財會方面的政策法規。采取從頒布的財會文件中學，黨報、黨刊和各類財會報刊中學，努力掌握財會政策法規。三是加強計算機應用技術學習。在網絡經濟時代，財會人員必須要加強網絡學習，不斷提高自己的計算機應用水平。四是加強本行業的業務學習，會計工作與業務息息相關，要做好財會工作必須精通本行業的業務，使財會工作服務于業務，服務于工作。財會人員的學習是加強財會人員隊伍建設的關鍵，因此各財會部門都必須高度重視財務人員的學習，財會人員必須堅持在工作中學，并結合實際進行學，做到在學中干、干中學，通過不斷學習，不斷運用，使財會人員的知識水平和綜合素質不斷提升。

三、加強教育培訓，努力提高財會人員的專業技能。

當今社會是知識經濟社會，要使財會人員適應時代發展的需要，必須加強會計人員的教育培訓。同時會計人員也必須樹立終身教育的觀念。通過教育、培訓幫助會計人員提高素質、積累經驗、更新知識。一是加強會計人員的后續教育工作。按照國家政策和文件規定，對財會人員進行后續教育，組織財會人員學習國家新頒布的財經法規和會計準則及形成的工作制度。二是采取層層舉辦培訓班，對財會人員進行培訓。每次國家出臺新的財會政策等法規，都要及時舉辦專題培訓班，對財會人員進行培訓，使廣大財會人員能及時掌握。三是健全專業資格確認制度。在堅持目前專業資格“考評”制度的基礎上，相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在“考評”中的作用，促進財會人員加強學習。四是采取各種形式培訓和繼續教育，加強財會人員的業務培訓，提高財會人員的操作技能和分析能力，建設好一支業務精、知識面廣、素質高的復合型會計人才隊伍。

四、加強職業道德教育，提高財會人員執業水平。

保持良好的職業操守，是財會人員從事財會管理工作的基本要求。要教育財會人員加強思想道德修養，把誠實守信，不弄虛作假作為從事會計職業的基本準則。一是加強財會人員職業道德教育，培養會計人員熱愛本職工作，努力鉆研業務，依法辦事，客觀公正的優良品質和吃苦耐勞、勤儉節約的精神，鼓勵其在職業活動中廣泛地接觸社會，勤于實踐，勇于探索，腳踏實地干事業。二是提高會計誠信意識和責任。誠信是會計工作的命脈和靈魂，也是會計工作的基本操守和立身之本，誠信更是每個財會人員應具備的基本職業道德。將會計誠信教育的目標定位于賦予會計人員適應時代要求的會計人格精神。把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。通過會計誠信教育，確立會計人員的會計誠信觀念和誠信立人的意識，使會計人員把會計誠信作為最重要的工作準則和最基本的工作要求。三是健全相關法律法規，強化法制監管。要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，依托“以人為本”的指導思想對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，以便于實際操作。

五、加強財會學術研究和交流，提高財會人員理論水平。

財會人員的理論水平直接反映財會人員隊伍建設的成果，一支高水平的財會隊伍必須有一支具有高水平的財會專業研究隊伍。一是要進一步加強會計學會建設。運用會計學會在財會人員隊伍建設中的橋梁和紐帶作用，積極組織財會人員開展學習、培訓、學術交流活動。二是加強財會學科帶頭人建設，培養一批具有較高理論水平和較強業務能力的財會學術帶頭人，充分發揮其在課題研究、制度建設、教材編寫、培訓等方面的作用，以促進財會人員素質的提高。三是依托各級會計學會，組織開展多種形式的學術交流，鼓勵廣大財會人員結合財會工作實際撰寫專業論文，廣泛開展財會理論研討，進一步提高財會人員運用財會理論解決實際問題的能力。四是積極創造條件，組織財會人員到外地開展交流、考察、培訓，借鑒外地在財務管理、投融資等方面的經驗和做法，開闊財會人員的專業視野，促進財會人員管理水平的提高。

六、加強財會人員隊伍作風建設，提高為經濟服務質量。

加強財會人員作風建設是建設一支政治堅定、結構合理、業務熟練、作風優良的財會隊伍的需要。一是要培養財會人員的誠實守信、健康向上的生活情趣，要教育財會人員樹立正確的精神追求，把生活正派，情趣健康作為自己最大的追求。教育財會人員，以優秀的品德，嶄新的精神風貌樹立良好的形象。二是進一步發揚精打細算、勤儉節約的優良作風。要教育廣大財會人員始終要堅持勤儉節約、精打細算，要為單位理好財，努力節約各項經費，以最小的資金成本獲取更大的績效。三是加強財會人員的思想作風建設。要教育廣大財會人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚堅持原則、注重科學、嚴謹求實、保守秘密的優良傳統和作風，不斷弘揚會計工作的正氣。