特色院長“50后”

“50后”，是我對太康縣腦血栓病醫(yī)院院長任超祥的代稱。 以對他的采訪活動持續(xù)了一個上午，從上午8點，一直到中午12點。采訪組成員幾乎是在熱血奔涌中度過這一上午的。這不是因為沒有采訪過醫(yī)院院長，接觸的是陌生行業(yè)而容易激動，而是我們完全被 “50后”的言談舉止、思維、觀念所吸引，我們深深地被他感染。

從某種意義上，他代表了“50后”那一代人，他的作為、心態(tài)是對那一代人的典型詮釋。故，我權(quán)且以“50后”代稱之。

4年前，他臨危受命，挑起振興太康縣腦血栓病醫(yī)院的重任，以5萬元啟動資金，繪就了太康縣腦血栓病醫(yī)院的美好前景。

他像年輕人一樣，一天到晚待在醫(yī)院、忙在醫(yī)院、干在醫(yī)院，一人干幾個人的活。一人挑起了振興醫(yī)院的重擔。

他的精神感染、帶動著醫(yī)院每一位員工，也托起了太康縣腦血栓病醫(yī)院的明天。

臨危受命

一上午中，這位院長的門被敲過6次，他事必躬親，一一解答了來人的困惑，指導6次、傳幫帶6次。他的細致、耐心感染著在座的每一個人。

原來，為了節(jié)源開流，任職4年來，“50后”一直兼任辦公室主任職務，兼做辦公室工作，即使收發(fā)報紙一類的零碎事也不例外。

太康縣腦血栓病醫(yī)院，位于擁有人口130多萬、在河南省乃至全國人口最多的縣之一——河南省周口市太康縣。2000年2月，時任國務院副總理溫家寶到太康縣視察的感人一幕，人們至今記憶猶新。也正是從那時起，太康人思改革、盼改革的情緒開始一浪高過一浪，改革在全縣范圍鋪開。

也正是這個時刻，“50后”被太康縣衛(wèi)生局局長看中，意欲委任他為欠債400多萬、醫(yī)護人員工資不能下發(fā)、面臨技術(shù)骨干流失局面的太康縣腦血栓病醫(yī)院院長。

“我在縣人民醫(yī)院人人羨慕的外科主任崗位上，又兼著院長助理職務，何必去一個負債累累的醫(yī)院窮折騰呢?折騰好了，還好說；折騰不好了，會惹一屁股臊。”“50后”暗暗思忖后，給局長回了話：“我能不能不去?”

“不行!就因為局里領(lǐng)導班子感覺到你能帶領(lǐng)太康縣腦血栓病醫(yī)院全體員工改變‘一窮二白’的落后面貌，才選中你擔當重任。”老局長的話語重心長。

“既然是板上釘釘了，我只有直逼華山——條路了!我就去，試試看吧!”

“我代表局里，先給你撥5萬元啟動資金。”局長握著他的手說道。

初來乍到，“50后”面臨的是一個“門難進、臉難看、所到之處一片怨言”的落后局面。這與他之前所在的縣人民醫(yī)院“門庭若市”的繁忙景象判若兩樣。

當晚，“50后”苦思冥想，想到了帶領(lǐng)該院盡快走出困境的“突出特色、拴心留人；培養(yǎng)人才、技術(shù)立院；緊縮開支、把錢花在刀刃上”的三步方略。

描繪美好前景

別看“50后”“生在困難時期、長在動亂時期、就業(yè)在抓綱治國時期、發(fā)奮在經(jīng)濟調(diào)整時期”，但他說干就干、雷厲風行的工作作風，絲毫不遜于果敢的軍人。

上任第二天，“50后”就領(lǐng)著藥房的人到藥材批發(fā)部，用5萬元支持款購進急需藥品，作為應急、儲備之用：他親自走訪出走的技術(shù)骨干，勸其回醫(yī)院坐診。

他召開全院動員大會，提出三步走戰(zhàn)略，歷數(shù)太康縣腦血栓病醫(yī)院將近20年的光榮歷史，以及該院有一定影響力的過去，描繪醫(yī)院的美好前景。

“既然我們在腦血管、心血管專科上有一定影響力，我們就要唱好這兩個專科大戲，力求使其聲譽遠播縣外、市外、省外；此外，我們還可以開啟外科專科。再就是為提高醫(yī)院的工作效率，從今天起裁掉辦公室人員，辦公室工作由我兼職。”

“50后”現(xiàn)身說法、身體力行，他的真誠、真心、真意，為該院吹進了一股清新的風，也讓全院人員看到了希望和未來，人心也得以凝聚。此后，“50后”開展工作也開始能得心應手了。

思路一變天地寬

在中國，做事講究氣順、人和。用哲學表達就是“人是社會關(guān)系的總和”。做任何事情，抓住了總和，一切就會順利許多。“50后”深諳此理，一上任就給員工順氣、凝聚人心，還真起到了“思路一變天地寬”的最佳效果。

雖然醫(yī)院仍然“一窮二白”，但是隨著員工積極性的高漲，環(huán)境衛(wèi)生干凈起來了，醫(yī)務人員技術(shù)水平充分發(fā)揮了，就診病人越來越多了，社會對醫(yī)院的評價也水漲船高，社會效益和經(jīng)濟效益開始同步增長。

經(jīng)濟效益像滾雪球似的越滾越大，員工工資得以及時兌現(xiàn)，門診、住院患者逐漸增加，醫(yī)院的現(xiàn)有條件已經(jīng)遠遠滿足不了特色病人的就診需要和住院要求，真真切切重現(xiàn)了醫(yī)院曾經(jīng)的輝煌。

在這種情況下，“50后”及時調(diào)整“還完舊賬再發(fā)展”的最初設(shè)想，在償還了200多萬元貸款、應急欠賬的同時，又自籌資金、貸款建起了占地面積3300平方米、中心供氧、重病監(jiān)護病房、空調(diào)暖氣齊全、病床設(shè)備嶄新到位的現(xiàn)代化病房。在此基礎(chǔ)上，又以分期付款方式引進了彩超和CT等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。

“天高任鳥飛、海闊憑魚躍。”有了先進的現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)護人員就如蛟龍人海，有了盡情施展業(yè)務能力的機會，醫(yī)護人員、專家的診斷更精準了，病人的滿意度也直線上升，太康縣腦血栓病醫(yī)院迅速聲名遠播，吸引了外縣、外市不少患者前來就診。

據(jù)不完全統(tǒng)計：僅2008年到太康縣腦血栓病醫(yī)院就診的外縣患者，就占當年就診患者的50％以上；門診就診人數(shù)從原來的1000～2000人，提高到3000～4000人；病房人住人數(shù)也由原來的3000～4000人。提高到現(xiàn)在的5000～6000人；更讓人欣慰的是河南省重點專科醫(yī)院的牌子，從“50后”院長這里唱得更響、更亮了。

隨著醫(yī)院聲譽的提高，社會效益與經(jīng)濟效益也月月高起來，用“50后”的話說：“若非投資建病房大樓，我們早就還清全部欠款，甩掉包袱輕裝上陣了。但按科學發(fā)展觀的要求，貴在發(fā)展，我們醫(yī)院也不能停滯不前、貽誤發(fā)展良機!在此前提下，我們建起了現(xiàn)代化病房樓，力求符合‘以人為本’的根本要求，配備彩超和CT現(xiàn)代化設(shè)備，增強本院與本縣、外縣、外市、外省特色醫(yī)院的競爭能力。事實上，世界性余融危機也沒有對我們醫(yī)院產(chǎn)生太大影響，相反，醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，都比去年同期有較大的提升。如果說過去的4年間，醫(yī)院走出了一條‘起死回生’新路子的話，下一步，醫(yī)院則要通過三四年的不懈努力，走出一條繁榮、振興的新路子。到那個時候，即使我退休了，我也能含笑交過接力棒，坦然離開。”

忙出健康來

人活著，活的是一種心態(tài)，心態(tài)好了，也就氣順、心順、一切順了。

“50后”來到太康縣腦血栓病醫(yī)院時就明白治理、整頓醫(yī)院的首要任務是理順員工的心氣，讓員工有個好的心態(tài)，以良好的精神狀態(tài)投入工作，這樣才能團結(jié)一致向前進。

為此，他首先把自己定位在“比大家多干一點兒、比大家早來一點兒、比大家晚回一點兒、比大家多思索一點兒”上。

這四個“一點兒”說起來簡單，做起來就不是那么簡單了。就說他裁掉辦公室人員、自己兼職一事吧，這一兼就是4年，無所不管、無所不問、無所不干。首先，收發(fā)報紙、雜志這活，就能把人折騰個夠嗆。可“50后”依然樂此不疲：他總是趕在員工上班之前，把當日的報紙、雜志分好；員工一上班，他就把報紙、雜志分發(fā)到各科室和醫(yī)護人員手中。

在“50后”倡導下，該院建立了普外科，作為主治醫(yī)生。他發(fā)揮專長，不辭辛勞，只要在院里，他就堅持上手術(shù)臺，直至做完每個外科手術(shù)。現(xiàn)在，病人看病也愛講個檔次、名氣，聽說院長親自做手術(shù)，患者、患者家屬都激動不已。病人康復后，再“一傳十、十傳百”地傳下去，為醫(yī)院賺來了不少人氣，也由此吸引了不少患者。

而“50后”堵塞“跑、冒、滴、漏”的事，更是全院老少婦孺皆知。

4年來，“50后”常教導的“關(guān)愛就診人員要如關(guān)愛自己的生命一樣重要，喝酒吃飯誤事”之語，已成為醫(yī)護人員的座右銘。已化作每個人的實際行動。久而久之，院長不喝酒、院長不抽煙、院長不打牌、院長不下棋的好習慣，成為全院追求的目標和效仿的典范。

既然能做到“幾不”，“50后”院長自然還要做到“幾干”：干工作、干事業(yè)、干全院人員需要他干的一切。在醫(yī)院沒日沒夜地干，“50后”回到家中難免會疲倦，他就早起早睡，緩解疲勞，久而久之，養(yǎng)成了習慣。單位辛苦、家里調(diào)整，這樣一來，“50后”還調(diào)出了健康來。

“你簡直不像‘50后’的人!”看到“50后”一上班，就“行如風、坐如鐘、站如松，工作起來不要命”的樣子，院里的人總愛用這樣一句話形容他。

這一上午的采訪活動，印證了大家對他的評價。

1.8米左右的個頭、潔白的襯衣、白凈的國字臉，讓人誤解他比我還小不止10歲。問后方知：他的生日是1957年農(nóng)歷二月初二，比我整整大了7個多月。看來，人們常說的“世上少有干活累死的，多半是被郁悶死的”之類的俗語，是有一定道理的。

“50后”忙碌工作忙出健康來的事實，不正告訴我們“生命在運動”這么一個樸索道理嗎?只要科學安排工作、生活，健康也就在其中了，宛如“50后”一樣，干得越多，越健康、越年輕。如此，我們倒要感謝“50后”給我們的啟示了。

欄目編輯 萬曉艷