企業家文化是開啟企業的一把鑰匙,也是企業經營管理的寶貴財富。隨著合作領域的不斷拓寬,與國外企業合作的不斷深入,環渤海區域將涌現大量的投資企業和人才輸出。一些環保節能投資項目受到國外多家企業的關注,紛紛表示合作意向,這將逐步形成中外企業合作共贏的經濟聯合共同體。因此,提高企業家素質,發展中國特色企業家文化顯得尤為重要,需要制定長遠的發展策略。
2009年底,在天津成立了環渤海企業家文化交流促進會(英文縮寫AEPEC)。以引導企業家提高政治素質,文化素養和經營管理水平為目標。集環渤海區域著名的企業家和各領域社會精英,努力打造“講政治、懂經濟。精業務、愛國愛民”的企業家方陣。在此契機下,如何引導企業家文化的發展方向,應對國際經貿發展的策略迫在眉睫。對此,本刊采訪了環渤海企業家文化交流促進會任之通主席。任主席認為,作為中國經濟發展的第三極,環渤海區域的經濟發展是中國搶抓機遇、應對挑戰的前沿。從北京成功舉辦奧運會,到經歷2009年的世界經濟危機,京津唐及環渤海區域已經形成了抗風險應對危機的經濟產業鏈,越發凸顯其重要的經濟作用。企業家文化與企業文化的核心價值
企業家文化受個人成長經歷、教育背景等大環境影響。包含其價值取向,精神和物質生活條件。企業家決定了企業文化的主要特征,企業創始人的價值觀、性格特點無不滲透到企業文化之中。
企業文化的形成是由企業的最高領導者決定的,他決定的基礎是在經營管理過程中,企業家通過自己的價值觀影響和決定了企業員工的價值觀、經營管理風格、行為規范和文化的價值取向。
企業文化是企業家的人格化,企業家是企業的“領袖人物”“英雄人物”,具有卓越的領導和管理才能,他們既是企業生存發展的核心人物,也是企業文化的核心人物。企業文化的核心是價值理念,許多價值理念來自企業家在經營實踐中的感悟提煉出來的。因此,企業家是企業文化建設的創造者,引領者。
弘揚中國傳統商業文化接軌國際貿易水平
健全管理制度,加強自身建設是企業管理的基礎,而企業管理是企業發展的永恒主題。對于一個專業化的企業,管理工作的好壞尤為重要,而管理規范化是管理工作的核心。要實現企業與國際接軌,制度必須先行。實現高效率的生產和高品質的產品,滿足市場的需求,就要制度先行,做好基礎工作。
今年5月,我會與美國洛克菲勒集團合作,商定在美國紐約和中國天津設立常駐機構,為雙方企業家交流提供平臺,協調企業家到對方訪問,考察。同時,發展與港澳臺及東南亞青年才俊的聯系,聚攏人才,提升環渤海企業家的人才競爭力,培養一支有新鮮血脈而又有豐富經驗的企業家團隊。
目前,環渤海企業家與美、歐,日等主要貿易交易地保持密切聯系,對加強經濟貿易合作交流已達成初步共識,將進一步促進深化發展而共謀大計。
提高企業家文化實力對自身提出要求
環渤海區域作為國際貿易往來的重要出海口,從這里將會走出一批從事海外經營的企業家。目前,環渤海企業家將加強與國際經貿往來工作,將中國內地企業家推向海外,也將國外的企業家引入國內市場。面對多元化的國際經濟形勢,對企業家自身提出了更高要求。
首先,要提升企業家政治素質。經濟基礎決定上層建筑,上層建筑又影響和指導著經濟的發展。因此,提高企業家政治素質是一項緊迫的戰略任務。現代社會,隨著企業的不斷成功,權力和地位不斷增大,一些人開始居功自傲,聽不進反面意見,獨斷專行,進取心逐步淡化,世界觀和價值觀開始變化,政治素質漸漸低下。中國一些企業家雖然懂經營管理,精通專業知識,但往往因為政治素質低下,經不起市場經濟大潮的沖擊,以至自生自滅。環渤海企業家文化交流促進會將以強大的政治背景為先提條件,引導企業家在市場經濟的環境下發展好中國特色的企業文化,不斷提高政治素質。
其次,要提高企業家文化素養。文化是一個民族的靈魂,更是企業的精神支柱。企業家的個人能力和知識涵養決定了企業的發展方向和競爭實力。多數的企業家由于自身修養不能達到專業要求,而使創業之路異常坎坷。面對這種情況,環渤海企業設立研修班,組織企業家到清華。北大等高等學府學習政治、經濟理論,文化藝術和國家的大政方針,從根本上提高企業家的文化潛質。同時,提高企業家抵抗風險的能力,及時引導企業家在企業盈利的同時,肩負起社會責任,支持慈善事業,造就一支愛國、愛民、愛員工、以誠待人的企業家團隊。
環渤海企業家文化交流促進會彰顯企業家文化價值
在國家政策的大力支持下,國有企業如雨后春筍般茁壯成長。政府扶持使企業隊伍不斷壯大發展。對于一些私營企業而言,似乎顯得有點力不從心,因此加強私營企業的扶持管理工作,不僅僅是給中國企業發展帶來契機獲取盈利,而且也是團結企業家,增強凝聚力,打造中國品牌,提高世界影響力的有力措施。環渤海企業家交流促進會將在社會主義市場經濟條件下,秉承團結、引導的原則,著力弘揚中國商家文化的歷史傳統,探索新形勢下的企業家文化發展方向,以行之有效的手段為環渤海區域的經濟發展作出貢獻。