說說加拿大新移民的求職路

對于新移民來加拿大的中國普通技術移民來說，最嚴峻的問題當然是生存問題——什么時候、用多久能找到一份安身立命，養家糊口的工作。很多人帶著期待和夢想來到這個據說勞動力缺乏的國度，收獲的卻是失望和夢想的破滅。也有些幸運兒，來了沒多久就找到一份體面的專業工作，勤奮兩三年，貸款買車買房，實現了在異鄉安居樂業的夢想。還有更幸運的，沒出國之前就拿到了工作，帶著工作直接全家落地。為什么同樣是移民，差距如此之大?現在就我個人的經歷和身邊朋友的經歷，談談自己的看法。

第一，出國前先要調整心態

很多移民是三十歲以上的國營企業或事業單位的工作人員，這部分人的落差最大。在國內，他們一般從學校直接到一個單位，端著很穩定的、特殊行業的鐵飯碗，從來沒跳過槽，也沒被炒過。這些人有了一份穩定的工作后，沒有再為找工作煩惱過，沒有經過市場經濟求職市場競爭的洗禮，一下子到一個自由競爭，事事要自己解決的地方，語言不通，求職碰壁，挫敗感在所難免，會覺得加拿大這個地方一無是處。很多人待了幾個月，國內的職位還保留著，找工不遂，打道回府，等到移民紙快過期了再考慮要不要回來繼續等這個雞肋身份。

要知道就算在國內，如果你離開家鄉，或者從正在工作的城市到一個陌生的城市發展，如北京上海這樣的大城市。如果你沒有什么背景，一切靠自己從頭開始，也需要三個月、半年甚至更長時間才能找到一份比較滿意的工作。那么在完全陌生的加拿大，語言不流暢，沒有當地學習經驗和工作經驗，你憑什么指望一落地就有人聘用你呢?

所以如果你打算移民，一定先要做好一些準備工作。比如學好英語。這里的英語學習，不是為了應付考試，把分數給移民官看，為了讓他批準你的移民申請，而是為了你自己能在一個完全陌生的環境里盡快地適應當地的生活，融入當地社會，所以你不能本著一種應試的心態去學英語，而是要搞好聽力和口語，要達到_種應用自如的境界。

在加拿大求職，用人單位看求職者資歷合格，會先給候選人打電話進行電話面試。這個電話面試非常重要，很多人連對方公司叫什么名字都沒聽清楚就被刷下來。在就業市場過剩的情況下，那么多候選人，他們不會把時間浪費在一個英語說得磕磕巴巴，電話都聽不懂的候選人的身上。

我剛到加拿大的時候，因為在國內做過服裝外貿，多倫多又有很多的批發商和進口商，覺得找一份相關工作應該不太難，于是直接發了很多簡歷，也確實有些公司感興趣，給我電話，都因為電話沒聽懂(他們語速很快，與跟中國做生意用的語速完全是兩回事)，連面試的機會都沒得到。這使我下決心埋頭苦學英語，狠練聽力和口語以及豐富詞匯量。

另外，盡量在國內學會開車，到這邊來盡快考出執照。有了車，可以把求職范圍擴大，得到更多的機會。

第二，找對落地地點。

大部分的中國人喜歡在溫哥華、多倫多、蒙特利爾這樣的大城市落地。大城市公司多，機會相對也多，但是因為絕大多數的各國移民都選擇這幾個城市作為落腳點，使得這些城市勞動力呈嚴重過剩狀態。他們有過一個笑話，說一家食品廠的生產線上，包裝工大部分都是碩士、博士，閑聊的時候的話題都是解數學方程式。當然都是各國的新移民操著各種各樣的口音的英語在談方程式。

在各種人才過剩的地方找工作，其艱難可想而知。很多人要么要先打兩三年的體力工支撐家庭，要么申請政府貸款重進學校進修，取得本地文憑，同時過語言關作為過渡，再找工作。

但是在加國中西部的省份艾伯塔(Alberta)、薩斯喀徹溫(Saskatchewan)，因為發現了油砂，正在崛起，有一些工程工作機會，帶動著其他行業的發展，對移民的需求正在增加，推出了很多吸引新移民的計劃。尤其是薩斯喀徹溫(saskatchewan)。但是因為那邊的氣候比三個大城市要稍微惡劣些，加上城市規模不大，更像個農村而不像城市，很多中國人不喜歡去那些地方。

西方沒有戶口制度，人跟著工作跑。這些地方因為勞動力缺乏，工資反而比溫哥華、多倫多、蒙特利爾這樣的大城市高，即使打體力工，也比那幾個城市的體力工拿的薪水好，所以新移民如果有石油或者土木工程背景，可以考慮在這兩個省份落地。

第三，利用當地資源，規劃自己的職業前景。

在新移民落地之前，就應該考慮自己移民的目的是什么，打算怎樣發展自己的職業前景。一般人而言，都希望在自己做熟的專業領域里延續自己國內的發展。如果在國內做醫生，做移民選擇要慎重——因為西方的衛生醫療系統自成體系，有嚴格的學習和認證制度，中國人很難取得行醫資格，要通過很艱難的考試。很多人過來后改行做放射科操作人員，或者考護士等等。當然，也有人通過層層考試取得醫生資格的，少而又少。

如果國內時在學校，到了加拿大。也還想在學校繼續教職，這個也比較難。一來要有西方的學歷，并且對英語口語，特別是發音要求比較高。因為最近幾年，很多本科生向學校投訴。非本地出生的教師的英語口音讓他們聽不懂。

甚至連研究生拿助教獎學金，英語也是考量因素之一。這些都是專業能力之外要求的額外能力。

如果你在國內是做IT的，這個行業是最國際化通用的行業之一，也是相對來說比較好找工作的行業。但是IT行業最熱的時代已經過去，勞動力市場也呈過剩狀態，競爭激烈。新移民在專業上最好不要做假，幾個國際證書最好能考出來，因為面試的時候，問問題的也都是專業人員，是騾子是馬，溜溜就知道了。另外一點就是，英語一定要過關。

有人說加拿大政府不承認中國的資格認證，對中國移民不公平——其實政府承認不承認意義不大，最終聘用你的不是政府，而是企業。企業只看你能用不能用。它們用你，就承認你的能力，不用你，政府再承認也沒用。對新移民來說，你要用你的英語和過硬的專業，去說服雇主你是最合適的候選人。

加拿大政府不能干涉企業用人，但是有各種各樣的資源給新移民幫助，幫助他們在盡快融入當地社會，找到合適的工作。比如新移民一落地，可以去政府舉辦的免費語言班學語言。很多省份甚至給補貼。語言過關了，沒有當地工作經驗怎么辦?沒關系，政府還舉辦一種COOP班，為新移民提供找工作的指導。這種班的老師手里有很多公司的聯絡方式，他們教學生寫簡歷，發簡歷，打電話，找實習機會。一般來說，這些公司會收一些實習生工作，有些他們認為表現好的，就留下來做了正式職工；公，司里如果沒有職位，新移民做了一段時間，算是取得本地經驗，拿到該公司的推薦信，再找工作就容易多了。

另外，政府為所有的常住居民和公民提供助學貸款，有孩子的家庭可以得到很多減免，學習完成找到工作后再慢慢還錢。很多新移民利用這個政策重返學校，根據對自己的定位再去讀個學歷或者證書。為找工作打好語言和專業基礎。這里舉兩個例子：

小A。上海交大土木工程專業，在北京做過相關工作，到阿爾伯塔省的卡爾加里落地后，打過九個月的體力工，在某工廠噴漆，后來拿著EI讀英語，一個月后因為三矢打魚兩天曬網被踢出來。這時候找到一個工程公司的專業工作，仍然做土木工程。他進了該公司后，一個人做完了整個小組40％的工作量，并且設計了一個運算小軟件，掛在該公司的應用系統上，為該公司節省了大量的運算人力。所以在這次金融危機中，很多同事被裁，他因為不可替代，位子穩如泰山。但是他英語不好，所以也不可能再往上升，在公司的地位比較特殊。

小B，在國內電力系統工作。當年在薩斯喀徹溫落地。國內研究生畢業。到加拿大后，讀了一個COLLEGE文憑(相當于國內的職業技術學校、大專)，在當地找了一份COOP實習職位后，在卡爾加里找到一份電力系統的工作。公司看中的仍然是他在中國的電力系統的工作經驗，但是在加拿大的學習讓他的語言輕松過關。

總之，新移民要做好心理準備，如果只想來加拿大試試運氣，你最好給自己在國內留好退路。如果你做了一切從頭開始的打算，那就要下決心學好英語，只有熟練掌握當地語言，你才可能去積累當地的工作經驗，融入當地社會。當你真的準備好了，機會自然會來敲門。