生悶氣男性易患心臟病

據(jù)英國《BBc新聞》(BBCNEWS)報道，瑞典最新研究指出，男性在工作上和同事或主管意見不同時，心生悶氣，長久下來，心臟病發(fā)作或死亡的幾率，是經(jīng)常發(fā)泄情緒者的兩倍以上。研究者表示，在工作上互動，在職場外及時宣泄壓抑的情緒，都可以舒緩罹患心臟病的風險。

美國《流行病學與公共衛(wèi)生》發(fā)表的研究，觀察2800位瑞典男性上班族發(fā)現(xiàn)，忽視職場上與工作相關的沖突，與心臟病或冠心病死亡風險增加兩倍有關。每一次意見相左，男性容易抑制自己不滿的情緒，才會增加心臟病風險。

斯德哥爾摩大學壓力研究所心理學家萊能維伯說，發(fā)生沖突后不適時處理，或是忍耐壓抑情緒，并不是好事。同樣地對女性來說，置之不理或不說出來也不好，但是女性比男性更會使用不同的方式，處理工作上的不滿情緒，比較沒有男性的這類問題。盡管本研究囊括2000位女性受試者，然而卻缺乏足夠的例證證明，女性因工作上的人際互動產(chǎn)生心理摩擦，而導致心臟病發(fā)作或死亡。

美國《職業(yè)與環(huán)境醫(yī)學雜志》曾發(fā)表類似的研究結果。3100位瑞典男性員工當中，凡是與強勢或不適任的上司共事，都會提高其心絞痛、心臟病和死亡的幾率。匹茲堡大學醫(yī)學中心主任羅賓博士表示，讓人們有機會去傾訴，是十分重要的，要把不滿表達出來。瑞典研究發(fā)現(xiàn)，女性心血管疾病的危險因子，并不像男性那樣高。男性傾向于把不滿壓抑在自身，然而女性比男性更能融洽地自處于社會互動中，更愿意傾吐心聲。

職場男性該怎樣避免罹患心臟病呢?美國“幫助指南”網(wǎng)站(Helpguide)特別推薦幾種管理憤怒的方法，可以有效協(xié)助職場男性員工掌控怒氣、解決沖突。

找出生氣的原因才能用適當?shù)姆绞奖磉_出來，以符合你真正的需求。生氣可能是為了掩飾內(nèi)心真正的情緒，如難堪、羞愧、脆弱、不安全感或受傷。如果你不易妥協(xié)，可能因為妥協(xié)會讓你產(chǎn)生失敗和軟弱的恐慌情緒。喜歡表現(xiàn)頑強與掌控自如的一面，不愿卸下心防，只能用憤怒來遮掩恐懼、罪惡與羞愧的情緒。將別人的歧見解讀為挑戰(zhàn)你的權威，因為你強烈需要掌控一切，或你的自尊心很脆弱。

生氣前身體會出現(xiàn)一些警訊，如胃收縮、下巴與拳頭縮緊、呼吸與心跳加速、冒汗、激動、頭疼、不安地走動、無法專注和雙肩緊繃。盡量排除負面的思考模式，如認為別人不尊重你，自己的需求不受重視，過度猜測別人的想法，以為別人是故意惹怒你。平時不要累積過多的不愉快，避免將沖突的過錯與責任都推給別人。盡量避開可能誘發(fā)你生氣的人、事、物。

當你注意到身體的憤怒警訊時，盡量將身體調(diào)整到正常和緩的狀態(tài)，如此便能減輕憤怒的強度。慢慢從1數(shù)到10借以恢復理性，深呼吸舒緩緊張，快步行走或運動，伸展或按摩緊繃的頭、肩、頸。放松五官的知覺，轉(zhuǎn)移注意力如看電影、聽音樂、吃美食等，冷靜并釋放壓抑的情緒。

如果你確定表達生氣有助于改善現(xiàn)狀，請采取尊重的方式溝通，有效的傳遞你的信息。當沖突激化時，先離開現(xiàn)場5分鐘，完成如前述冷靜的步驟。表達生氣之前，要考慮維持和諧的人際關系。選擇在關鍵問題上發(fā)怒，別人才會認真看待你的不愉快。尊重別人的看法，理性爭論是為解決問題，不是歸咎責任或互揭瘡疤。原諒別人才能真正化解沖突，如果無法達成共識，也要適時抽離沖突之中。盡量學習解決沖突的技巧。

生悶氣不僅僅給自身帶來許多負面效應，如增加患心臟病的風險，心情沮喪影響思考和判斷，同時也可能傷害人際關系，造成周圍的人逐漸疏離。以后工作上再遇到矛盾，要平心靜氣地向別人表達出來，或找信任的人說出來，想想解決的方法，避免重蹈覆轍而造成再一次的沖突。