職場新媽:看我如何收復河山

4個月的職場空白和母親的新身份，把重回職場的新手媽媽打了個措手不及!如何做，才能打一場漂亮的職場復出戰?

前車之鑒

那個可怕的新媽

離上班只有半個月時，祁瑞身上還有十來斤肉沒有卸下來，人也不在狀態。她聽過許多“重返職場第一天”的尷尬。據說有一位新媽，上班第一天手忙腳亂，尋了半天沒找到一條合適的褲子，匆忙之中抓起孕婦褲套上就出門。到了公司，眾人圍過來，這個瞅瞅，那個摸摸:“不是又懷上了吧?”

祁瑞雖然不至于此，但身上的脂肪不是增了一點半點，社會化程度似乎也大大降低。以怎樣的形象回歸?是祁瑞剛坐完月子就謀劃的大事。

謀劃之時，祁瑞想起同事小A生育后的“復出”。4個月，居然可以讓一個女人改變得如此徹底─身材膨脹自不必說，要命的是那種自甘墮落、自暴自棄的態度。那天在辦公室，男男女女一堆人，小A突然說起她兒子“掐咪咪”的事，而且分貝絲毫沒有降低。大家除了瞄一眼她那因哺乳而大了一號的“咪咪”外，誰也沒接茬兒。小A一走，女同事大呼:“哎，你說她什么意思啊?不至于退化到村婦的地步吧!”

沒錯，小A好像突然退化了。永遠穿一身運動服，變化的只是顏色;同事談的八卦她插不上嘴，一副深居山林的“白毛女”模樣;偶爾，她會特別熱情，拉著你看她兒子的照片、視頻，絮絮叨叨，完全不管人家愿不愿意;正開會呢，她會突然起身，毫不避諱地說:“該擠奶了!”

小A的舉動著實把大家雷倒了。祁瑞休產假前，同事放了狠話:“你絕對不能這樣!你要這樣，別說我認識你!”

做正面教材

路途艱難

祁瑞決定樹立一個正面教材。

出了月子，祁瑞就辦了張健身卡，信心十足。后一思量，自己還得喂奶呢，別大意。網上一搜“產后健身”，果然發現有許多雷區:不能跑步、不能做瑜伽、不能做伸展運動……

難道我是下一個小A?祁瑞崩潰了。

上班進入倒計時，祁瑞終于想通了。脂肪不能從根拔除，藏起來總可以吧。在這一精神指導下，祁瑞置好了行頭—黑色打底衫，長款;頭發綰了起來，干凈利落;收身鉛筆褲，把脂肪攏起來后似乎腿也細了。

終于到了復出的日子。祁瑞縱然計劃了100遍復出場景，這天，心里的小鼓還是狂敲了一路。沒想到，大家一片盛贊!祁瑞被無數同事拉著轉了無數個圈，從頭到尾地打量。

但麻煩在后頭。祁瑞發現，辦公室多了兩張陌生女孩的面孔，“老板長”、“老板短”地叫，把主管叫得心花怒放。祁瑞所在的這個部門，可以說被主管承包了。他就是“土霸王”，掌握著部門所有人的生殺大權。

主管是反對祁瑞生孩子的。祁瑞工作能力強，來了3年，業績數一數二。她一生孩子，主管的損失大了。雖然祁瑞堅持工作到產前最后一天，可主管還是劈頭蓋臉地說:“說走就走，這工作誰干!”

回來第一天，祁瑞就明白了主管的狠處。他居然招了兩個民辦大學的畢業生干她那攤活兒，每月不到2000塊錢，賣了命地干。祁瑞去見主管，老頭兒故意拉長了聲調:“喲，你回來了呀!”就再也沒有下文。

“不行，得把工作搶回來!”同事說，“沒有業績，就那點基本工資，奶粉錢都不夠。”可是，祁瑞真的放不下這個臉。想當初，響當當名牌大學進來的，業務也是獨當一面，現在居然要跟一群野路子過招，祁瑞想想就覺得丟臉。

祁瑞去找人力資源部的大姐:“如果我想動一下，別的部門可能接收嗎?”

“現在都一個蘿卜一個坑，沒人走就沒空缺，我留意吧。”

祁瑞想，這個“留意”，無非是句體己話。她盤算了一下，辭職也不是明智之舉，誰一上來就要一個哺乳期婦女?不行，不能讓他們得逞。“別人拆我的臺，我可不能砸了自己的招牌。”

一定要扳回自己

不動聲色

第二天，祁瑞按時報到。大致了解了最近的工作進度后，她拿起電話，主動出擊。都是老客戶，寒暄一番后，買的還是祁瑞的賬。當然，這“寒暄”也不是隨隨便便而來的。自打出了月子，祁瑞便時不時和老客戶聯系，雖然不做單，但感情還在。

幾天下來，祁瑞麻麻利利做成了幾單。這天中午吃飯回來，部門同事圍了上來:“那倆姑娘哪里行，這么久都沒做成一單，就一擺設!”“瑞姐，還是你回來好，老將出馬啊!”祁瑞一抿嘴，沒吱聲，只是笑笑打開電腦，阻擋了一場辦公室八卦。她要扳回自己，不動聲色地。

不久，主管主動召喚，來了一場推心置腹的談話。大意是說，那倆姑娘也就是來打雜的，你別不舒服。離開這么久，大家挺想你的，既然回來就好好干。

3天后，祁瑞知道了“好好干”的意思。上海出差，一個星期!

這可是剛上班呢，孩子在家嗷嗷待哺，自己卻要帶著奶源生生離開。祁瑞知道，主管有意考驗她，看她要孩子還是要工作，看她能不能像以前那樣雷厲風行。

祁瑞咬了咬牙，還是應下了。一個星期后，祁瑞風光回來，工作業績沒得說，還趁機斷了奶。

祁瑞還是從前那個祁瑞，意氣風發、雷厲風行。在公司，她從來不談家事，就算你刻意問起，她也是三言兩語;她不把孩子當成少做工作的借口，如果你說“你有孩子先走吧”，她會馬上謝絕;她做事從來不說過程，就算大家都知道挺麻煩，到她這里也手到擒來。

祁瑞更出色了，“年度優秀個人”當仁不讓是她的;

祁瑞就這樣瘦回去了，比生育前更加光彩照人;

祁瑞的育兒也是大家的范本，你可以從她開心網上的日志，看到孩子的成長以及她的用心。

對了，祁瑞剛改了簽名:一日之計在于夜。那是她享受家庭生活的時刻。

點評

對每一個新手媽媽來說，“復出”都是一場硬仗。你要和老板打，和家人打，還要和自己打。你要證明自己的工作能力不輸以往，要證明自己是個好媽媽，還要證明自己依然是個有魅力的女人。

任務很艱巨，現實更殘酷。就算你是職場運轉最重要的那個齒輪，4個月不開工，大家最初可能會感覺不適，但他們很快會找到其他的替代方法。盡管不是最優，但能保證運轉。所以，中間的幾個月你可能會被遺忘。直到你重新出山，大家才發現，好像沒你也沒什么大不了的。這種狀況，無論對誰都是一個困局。

沒有人甘心被放在角落，每個人都想贏回自己。那么，怎么做才能安然走過這個職場斷裂期?

1.別希求別人對你“新媽”身份的照顧。照顧是好意，但對照顧的過度依賴只會讓人加深“當了媽就是弱者”的成見。

2.以更強的實力跳出來。當大家都懷疑你的時候，你展示出更優秀的作派:不依賴、不找借口、不怨天尤人，而是更加用心、努力，這樣通常能讓自己得高分。

3.產假不等于休假。4個月時間不同于一周，完全脫離工作，會給重回職場帶來意想不到的困境。你可以和祁瑞一樣，在產假期間適當與以往的工作伙伴保持聯絡，既是維系感情，又能了解職場信息，讓自己心中有數。

4.減輕焦慮。很多新媽重回職場會懷疑自己:怎么以往做得好好的工作，現在這么不順手?我是不是不行了?要知道，休息4個月后重新工作，誰都會有不適感。告訴自己“感覺不順手是正常的”，不要因此而否定自己，反而加深職場焦慮，讓工作更糟糕。

5.時間是省出來的。很多新媽抱怨精力不濟、時間不夠。其實，只要你信任別人，不插手一些不必要的家務，時間不是問題。很多人手忙腳亂，就是因為手癢，非要自己干才放心。記住，家庭和職場一樣，少了你這個齒輪，別人依然可以運轉得很好。

6.別總糾結你的母親身份與身材。生了孩子，你依然可以是一個有魅力的女人。至于身材，瘦了當然好，沒瘦又如何呢?只要你自信、有內在，誰會老拿你的身材說事兒!