實(shí)習(xí) 用好實(shí)習(xí)敲門(mén)磚

一項(xiàng)官方實(shí)習(xí)生項(xiàng)目通常意味著為期十個(gè)禮拜的和復(fù)印機(jī)、訂書(shū)機(jī)打交道，資料整理。幫同事電話訂米線工作，如果夠幸運(yùn)的話，你還有機(jī)會(huì)參加一次公司組織的聚餐。現(xiàn)在拋掉這種畫(huà)面吧，實(shí)習(xí)成了楔入你第一份工作的木樁。想想看為期—個(gè)暑假的面試吧!

90％以上的美國(guó)大學(xué)生四年中會(huì)實(shí)習(xí)2-3次；法國(guó)高校規(guī)定學(xué)生畢業(yè)前至少實(shí)習(xí)兩次，才能拿畢業(yè)證書(shū)；德國(guó)80％的專(zhuān)業(yè)學(xué)生必須完成規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間才能畢業(yè)。而根據(jù)零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)的調(diào)查報(bào)告，中國(guó)學(xué)生僅有11.7％有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其中還包括找關(guān)系蓋章卻未必真正實(shí)習(xí)的學(xué)生。同一份調(diào)查還顯示。在美國(guó)超過(guò)80％的企業(yè)聘用過(guò)實(shí)習(xí)生，在日本，超過(guò)47％的企業(yè)有使用實(shí)習(xí)生的傳統(tǒng)。而我國(guó)僅有5％左右的企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，大多是北京和上海的三資企業(yè)，吸納75％以上從業(yè)人員的中小企業(yè)卻很少對(duì)大學(xué)生開(kāi)放實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

UPS中國(guó)

個(gè)別城市有見(jiàn)習(xí)生基地項(xiàng)目。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

2006年26人

2007年3人

2008年33人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大四94％ 碩士6％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資保密。

76％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中習(xí)生收100％決定留下。

英特爾(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為12-52周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年1104人 2007年1066人

2008年1349人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

◎大二20％◎大三20％

◎大四20％ 碩士40％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，

平均薪資人民幣3000元。

64.5％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中90％決定留下。

EMC易安信中國(guó)卓越研發(fā)集團(tuán)

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為24周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

9006年0人(中國(guó)公司9306年6月宣布成立)◎2007年10人

◎2008年30人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

◎大四20％

碩士80％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均

薪資人民幣4600元。

50％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中90％決定留下。

北京香港馬會(huì)會(huì)所有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為24-48周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

2006年未開(kāi)業(yè) 2007年53人

2008年38人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例

◎大一45％◎大二45％

◎大四10％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資人民幣1000元。

10％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中100％決定留下。

歐菜雅(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為12-24周。以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

2006年58人 2007年62人

2008年68人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例

大一5％

大二10％ 大三50％。大四20％島碩士15％實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資保密。

60％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中80％決定留下。

SMC(中國(guó))有限公司

沒(méi)有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年243人

◎2007年179人

◎2008年700人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大四10％ 碩士3％

已畢業(yè)87％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資保密。

98％符合公司要求的實(shí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中100％決定留下

萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間8周。以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

2006年80人 2007年70人

2008年75人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大二20％ 大三40％

大四20％

碩士20％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪。平均薪資人民幣1500元。

20％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中95％決定留下。

殼牌(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為8-12周

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年10人

◎2007年13人

◎2008年11人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大三20％ 碩士80％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資保密。

70％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中90％決定留下。

艾利(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間8周。以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年6人◎2007年8人

◎2008年12人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大二10％ 大三30％

大四30％ 碩士30％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資人民幣80元／天。25％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中25％決定留下。

趨勢(shì)科技(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為24周

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年62人

◎2007年74人

2008年108人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

碩士100％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資人民幣2200元。

10％符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中100％決定留下。

實(shí)習(xí)生計(jì)劃不再只是提供一份工作，更多的是如何提供一份好工作。在情況好的那幾年，像安永和普華永道這類(lèi)需要高級(jí)人才的公司，都比著賽地吸引實(shí)習(xí)生，他們的美國(guó)公司和迪士尼分別合作推出培訓(xùn)項(xiàng)目，普華永道是一次為期四天的社會(huì)工作培訓(xùn)。訓(xùn)練愛(ài)心、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。而安永不但進(jìn)行了這樣的合作，還把一些頂級(jí)實(shí)習(xí)生共赴佛羅里達(dá)州的飛機(jī)。藉由這些盛大的實(shí)習(xí)的映襯，這些站在雇主眼前的有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生不再是那個(gè)幫社區(qū)送送報(bào)紙、在超市收收銀掙取零花錢(qián)的人，而變成有職業(yè)計(jì)劃的，并且早已被其他公司驗(yàn)證過(guò)的閃光者。這讓他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中顯得如此不同。

VivaKi陽(yáng)獅銳奇集團(tuán)中國(guó)區(qū)

有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年10人 ◎2007年20人

◎2008年129人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大二1％ 大三20％

大四78％ 碩士1％

實(shí)習(xí)生薪酬：

100％付薪，平均薪資保密

44％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中98％決定留下。

渣打銀行(中國(guó))有限公司

沒(méi)有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年200人

◎2007年280+人

◎2008年29300+人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大三10％ 大四80％

◎碩士10％

實(shí)習(xí)生薪酬：

100％付薪，平均薪資保密。

70+％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中70％+決定留下。

阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間不固定。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年168人

◎2007年755人

◎2008年1127人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大四45％ 碩士55％

實(shí)習(xí)生薪酬：

100％付薪，平均薪資保密。

77.5％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)。其中90％決定留下。

安永中國(guó)

有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為3-8周

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年417人

◎2007年546人

◎2008年827人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

◎剛?cè)雽W(xué)新生1％ 大一1％

大二5％ 大三60％

大四7％ 碩士21％

已畢業(yè)5％

實(shí)習(xí)生薪酬：保密

合景泰富地產(chǎn)控股有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為12周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年11人◎2007年36人

◎2008年82人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大三32％ 大四63％

碩士100％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資人民幣1300元。

15％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，13％決定留下。

葛蘭素史克(中國(guó))投資有限公司

有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間16周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年10人 ◎2007年30人

◎2008年32人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大四95％ 碩士5％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均

薪資人民幣1500元

55％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中90％決定留下

諸趕(中國(guó))投資有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)8-24周。以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年2000人◎2007年2100人

◎2008年2300人◎2009年2500人

央視東方時(shí)空與智聯(lián)招聘關(guān)于“雇主最看重什么”的聯(lián)合調(diào)查報(bào)告指出，57.8％的雇主最先看的是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況。但這一狀況正在被改變，大多數(shù)學(xué)生為了實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí)，托一眾不相干的親戚幫忙安排工作，而在很多問(wèn)題依舊沒(méi)有想清楚的時(shí)候就實(shí)習(xí)，或者匆匆進(jìn)入一家需要“廉價(jià)勞動(dòng)力”的企業(yè)實(shí)習(xí)，無(wú)異于讓實(shí)習(xí)失去了往日的光彩。

微軟亞洲研究院

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為12-24周。

中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

常年穩(wěn)定在350人左右。

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：未透露

實(shí)習(xí)生薪酬：

100％付薪。平均薪資保密。5％符合公司要求的實(shí)習(xí)生最終留在微軟(各部門(mén))。

陶氏化學(xué)(中國(guó))有限公司

有官方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間6周。

以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2007年65人

◎2008年75人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大三53％

碩士33％

實(shí)習(xí)生薪酬：

100％付薪，平均薪資保密。

通用電氣(中國(guó))有限公司

有官方的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，持續(xù)時(shí)間為2個(gè)月到一年不等以下三年中國(guó)地區(qū)招收的未畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量：

◎2006年206人◎2007年200人

◎2008年175人

2008年實(shí)習(xí)生來(lái)自年級(jí)比例：

大三30％ 大四10％

碩士60％

實(shí)習(xí)生薪酬：100％付薪，平均薪資人民幣80-120／天元。56％實(shí)習(xí)中符合公司要求的實(shí)習(xí)生收到了聘用錄取意向書(shū)，其中95％決定留下。