公司好不好 驗(yàn)驗(yàn)才知道

買一輛車。先是在路上看見別人開，喜歡它，然后上網(wǎng)查它的參數(shù)資料，但是，最后買不買。要在試駕后才知道。

尤其選擇一家“50佳”，著實(shí)是比選車更慎重的事。IBM大中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)周煒煜在一次采訪中說： “我們這些大的跨國(guó)企業(yè)就好像宗教一樣，雖然有點(diǎn)兒夸張，我們不如宗教深厚，但我自己很多做事的方式都是來自公司的影響。”所以，加入一家企業(yè)，往往意味著讓它在你的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、信念、價(jià)值上附加一種烙印。所以，此次“50佳第一工作場(chǎng)所”評(píng)選特輯，我們從“體驗(yàn)”和“參數(shù)”兩個(gè)角度，帶你去走近一家公司，看看它的“神”以及支持“神”的實(shí)際血肉，弄明白這個(gè)神奇的機(jī)體是怎樣運(yùn)作和發(fā)揮作用的。

而我們的特殊，就在于“體驗(yàn)不體驗(yàn)”，“參數(shù)不參數(shù)”。說是“體驗(yàn)”，但我們會(huì)在你體驗(yàn)之后帶你多走一步，告訴你如何看這些體驗(yàn)、它能讓你學(xué)到什么、你會(huì)發(fā)生哪些改變，我們相信，正如印度古諺所說，“學(xué)生準(zhǔn)備好了，老師才會(huì)出現(xiàn)”——只有知道如何體驗(yàn)并做好準(zhǔn)備，才能有更多的收獲；而“參數(shù)”呢?我們則在帶你去看硬數(shù)字之余，分解公司的一個(gè)宏偉的人力資源理念，是如何落實(shí)到數(shù)據(jù)之上發(fā)揮著作用的，也許在比較之后，你會(huì)形成自己的“50佳”考核體系，成為自學(xué)的人力資源專家和自己的職業(yè)規(guī)劃師。那我們，也就因你而成功了。