是伏櫪臥槽，還是絕命一跳?

企業招聘意愿恢復至金融危機之前水平。

全球領先人力資源雇傭與管理服務商萬寶盛華的最新雇傭前景調查顯示，中國內地地區2010年第一季度的就業前景繼續向好，其中重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過京廣滬，這預示著二線城市將為求職者提供更多的工作機會。

北京地區共有667家民營、國有和外資企業參與調查，其中21％的受訪企業表示將在第一季度增加員工人數，5％的雇主表示將減少員工人數。

這一結果來自于萬寶盛華對全球將近71000家企業(包括中國內地4317家企業)開展的雇傭前景調查。調查顯示，亞太區招聘意愿恢復到金融危機之前的水平，美洲和歐洲的恢復仍然乏力。

重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過京廣滬

13個城市的招聘信心相比上一季度均有不同程度的增長，其中西安和蘇州的增長幅度最大，均上升了11個百分點。值得注意的是，成都地區雇主的招聘信心較上一季度下降了3個百分點，這是該地區連續第二季度的小幅下滑。該城市在2009年曾連續兩個季度保持了最積極的雇傭前景。

重慶以+22％的凈雇傭前景指數位列全國之冠，緊隨其后的是深圳、西安和青島。“房地產和制造業是重慶的支柱產業，這兩個行業的雇傭前景呈現比較積極的上升趨勢，提升了重慶企業的招聘信心。”萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華說，“同時，最近重慶融資擔保機構的大量涌現，說明該地區的中小企業有著迫切的發展需求，這也需要相應的人才儲備。”

與二線城市相比，京廣滬三地企業的雇傭預期雖然也在繼續上升，但增長幅度比較溫和。這意味著，第一季度二線城市的就業前景將好于一線城市。

六大行業均呈現積極的招聘預期，金融、保險及房地產行業最積極，礦業及建筑業增幅最大

從行業來看，六大行業均保持了2009年第二季度以來持續回升的招聘預期，凈雇傭前景指數相比第四季度均有不同程度的上升。其中礦業及建筑業上升幅度最大，該行業凈雇傭前景指數為+10％，比第四季度上升7個百分點。“經濟氣溫回升以及國家基礎設施的建設將刺激建筑業的用人需求，同時，國家對新能源產業發展的鼓勵，亦將帶動礦業和能源產業的發展。”袁建華說。

金融、保險及房地產業和服務業這兩個行業相對比較穩定，繼續保持著最為積極的招聘預期，凈雇傭前景指數分別為+15％和+14％，比上一季度分別增長兩個和一個百分點。