FEBRYARY-MARCH

1月27日，蘋(píng)果公司公布了新款10英寸平板電腦。電腦將配有一個(gè)虛擬的鍵盤(pán)，可以供家庭成員閱讀新聞及郵件。蘋(píng)果希望平板電腦像iPod影響音樂(lè)產(chǎn)業(yè)一樣重塑教科書(shū)、報(bào)紙和電視等產(chǎn)業(yè)。平板電腦會(huì)配備人臉識(shí)別的攝像頭。用戶(hù)將可以在電腦上向其他使用者留下虛擬的便條。亞馬遜為了應(yīng)對(duì)蘋(píng)果平板的挑戰(zhàn)，宣布將向外部開(kāi)放其Kindle電子書(shū)應(yīng)用平臺(tái)和各類(lèi)應(yīng)用程序。

HOT

年終獎(jiǎng)知多少

又到了一年的年終獎(jiǎng)比較時(shí)。金融行業(yè)的年終獎(jiǎng)仍然最為誘人。太和顧問(wèn)薪酬專(zhuān)家蒲世林多年以來(lái)一直在跟蹤金融行業(yè)的薪酬發(fā)放情況，“2008年的年終獎(jiǎng)大幅下降。但是2009年的情況有很大好轉(zhuǎn)。在某金融公司，一個(gè)月薪3500元的前臺(tái)客服，就可以拿到10.4萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，年終獎(jiǎng)可以達(dá)到300萬(wàn)～400萬(wàn)元，一個(gè)高層可以拿到800萬(wàn)～900萬(wàn)元。”

并不是所有的金融行業(yè)都有這么高的年終獎(jiǎng)，銀行、保險(xiǎn)公司等就是例外。“銀行、保險(xiǎn)等傳統(tǒng)的金融企業(yè)雖然錢(qián)多，但人員也多。往往一個(gè)銀行行長(zhǎng)的年終獎(jiǎng)，還沒(méi)有證券公司一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)員的高。據(jù)我所知，一個(gè)證券公司新人職半年的員工，也可以拿到稅后6萬(wàn)多元的年終獎(jiǎng)。”

2009年，除了金融、地產(chǎn)、高科技行業(yè)業(yè)績(jī)飄紅，年終獎(jiǎng)水漲船高；此外，內(nèi)需行業(yè)，包括消費(fèi)、快速消費(fèi)品、農(nóng)牧飼料等行業(yè)的行情也看好。但出口導(dǎo)向型企業(yè)，在2009年比較艱難，包括貿(mào)易行業(yè)、遠(yuǎn)洋物流行業(yè)，業(yè)績(jī)不好自然殃及到了年終獎(jiǎng)；還有受到匯率影響大的行業(yè)。主要是有色金屬等資源類(lèi)的行業(yè)，比如銅業(yè)、太陽(yáng)能光伏行業(yè)等，同樣比較艱難。例如資源類(lèi)的企業(yè)，即便一個(gè)副總，年終獎(jiǎng)也不過(guò)十幾萬(wàn)元，很多員工則只有幾千元甚至更少。

COMPANY

壯麗的年會(huì)

1月15日，輝瑞制藥公司把全球的年會(huì)地點(diǎn)定在了東莞厚街鎮(zhèn)，年會(huì)共來(lái)了4500多人。輝瑞包下了厚街鎮(zhèn)的7家五星級(jí)酒店。在嘉華酒店訂了675間房，會(huì)展酒店訂了371間房，富盈酒店訂了150間房，入住時(shí)間從11日一直到17日。由于人數(shù)眾多，年會(huì)設(shè)一個(gè)主會(huì)場(chǎng)和若干分會(huì)場(chǎng)，路口有大約100臺(tái)輝瑞的接待大巴。還有兩臺(tái)救護(hù)車(chē)和醫(yī)護(hù)人員。

輝瑞總部一位中層平淡地說(shuō)：“這是自去年輝瑞并購(gòu)惠氏以后，第一次召開(kāi)的中國(guó)區(qū)年會(huì)，規(guī)模的確超過(guò)往年。”但外界看來(lái)，“這好比一架波音飛機(jī)在小鎮(zhèn)上空撒錢(qián)。”業(yè)界估計(jì)，輝瑞這次會(huì)務(wù)費(fèi)用，加上參會(huì)者旅游購(gòu)物消費(fèi)，將為小鎮(zhèn)帶來(lái)超過(guò)3000萬(wàn)元的商業(yè)利益。

醫(yī)藥行業(yè)年會(huì)一向比較奢華，在2009年1月惠氏被輝瑞收購(gòu)前，惠氏曾在香港帶著2000多名員工在一艘游輪上開(kāi)會(huì)過(guò)夜。而輝瑞的同行拜耳把2008年11月的年會(huì)定在了韓國(guó)濟(jì)州島，1600名員工在島上狂歡了6天。“島上的肉都被他們吃光了。”

業(yè)界將醫(yī)藥行業(yè)的奢華年會(huì)看作經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信號(hào)。在蕭條期，醫(yī)藥行業(yè)仍出現(xiàn)了超過(guò)10％的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

COMPANY

寶潔如何選出接班人

2009年7月1日，寶潔CEO雷富禮正式交棒給羅伯特·麥克唐納。這家歷史有172年的企業(yè)，只有過(guò)12任CEO，且全部從內(nèi)部升任。

寶潔有一本名為“人才組合系統(tǒng)”的藍(lán)色活頁(yè)夾，記載著每個(gè)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的名字，以及過(guò)去6年中他們?cè)诟黜?xiàng)績(jī)效的評(píng)比排名。寶潔的全球120位總經(jīng)理，多數(shù)都來(lái)自于這本人才圣經(jīng)。這項(xiàng)傳統(tǒng)，最早可追溯自1947年，當(dāng)時(shí)的CEO理查德·杜普立曾說(shuō)，“如果留下辦公大樓和品牌，卻把員工拿走，寶潔將，必倒無(wú)疑。”

雷富禮上任兩年后，稍微修改了這套接班系統(tǒng)。每位總監(jiān)的可能人選，每隔6個(gè)月會(huì)被評(píng)估一次，重點(diǎn)為財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)能力等3個(gè)面向。他們除了會(huì)被自己的主管評(píng)分，也會(huì)受到一起工作的同事和下屬的評(píng)量。

2008年，寶潔進(jìn)一步訂出新任CEO能力的清單，特質(zhì)面包括正直、人格和價(jià)值；及下個(gè)十年領(lǐng)導(dǎo)者該具備的重要能力。每年董事們也檢視最重要的35～40個(gè)職位，每個(gè)職位至少有3位候選人。新加入的人選必須親自跟董事會(huì)江報(bào)，也要負(fù)責(zé)安排、主持一場(chǎng)與主管們的國(guó)外旅行。

奧美送保健

奧美公司在1月20-22日請(qǐng)了兩位中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)的碩士生，在公共區(qū)域搭起了臨時(shí)板房，為員工現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)號(hào)脈、推拿、提出保健建議。

PEOPLE

Twitter勞模

新浪微博最近成為了發(fā)現(xiàn)話(huà)題、了解信息、個(gè)人和商家推廣的好工具。《福布斯》總結(jié)了幾位在美國(guó)Twitter上很受關(guān)注的女性。

@GwenbelI一位技術(shù)推廣人員，瑜伽愛(ài)好者，倡導(dǎo)線(xiàn)上和現(xiàn)實(shí)生活中維持平衡。喜歡技術(shù)，喜歡交往，人們喜愛(ài)她的自由精神。——新浪微博代表人物莊雅婷

@Gretchenrubin《幸福計(jì)劃》一書(shū)的暢銷(xiāo)作家。她的微博像語(yǔ)錄一樣，特別適合被轉(zhuǎn)發(fā)。——新浪微博代表人物潘石屹

@Moml01個(gè)人觀點(diǎn)十分鮮明，在自己的領(lǐng)域中發(fā)表重要的看法。特別善于辛辣的諷刺。——新浪微博代表人物洪晃

@Juliettepowell觀點(diǎn)新穎，擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)社會(huì)關(guān)系資源。寫(xiě)了本新書(shū)《房間里有3300萬(wàn)人》，擁有頂尖的客戶(hù)群體。——新浪微博代表人物王冉

@Prsarahevans公關(guān)，熱愛(ài)社交媒體，有“Twitter癮”，她把Twitter稱(chēng)為“巨型的雞尾酒會(huì)”。代表人物——新浪微博封新城，已經(jīng)寫(xiě)了幾千條微博，像在刷屏。

@Lisastone新興傳媒創(chuàng)業(yè)者。一個(gè)十分果敢、聰穎、有魅力的女性。——新浪微博代表人物間丘露薇

@Toryjohnson一位創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)者，經(jīng)常出現(xiàn)在《早安美國(guó)》。她特別喜歡迅速回復(fù)大家的問(wèn)題。——新浪微博代表人物 徐小平

RELATION

向不同的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)

有種簡(jiǎn)單的方法能幫助你分清客戶(hù)的類(lèi)型，看看他們?nèi)绾巫娞荨、直接進(jìn)電梯。按按鈕把門(mén)關(guān)上，他是決策型。決策型不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，對(duì)他們的投訴要立即處理。B、對(duì)別人說(shuō)“還有地方，快進(jìn)來(lái)”，他是公關(guān)型。這類(lèi)人比較豪爽，喜歡銷(xiāo)售人員以輕松的方式展開(kāi)銷(xiāo)售，對(duì)他們的建議多傾聽(tīng)，表示支持。C、耐心排隊(duì)，如果電梯滿(mǎn)了，就會(huì)等下次機(jī)會(huì)，他是EQ高手。這類(lèi)人女性多于男性，最好相處但交易最難成交。對(duì)他們最好以質(zhì)量擔(dān)保方式進(jìn)行銷(xiāo)售，打消顧慮。D、進(jìn)電梯如果很擠，會(huì)開(kāi)始數(shù)人，然后請(qǐng)人出電梯。分析型。對(duì)他們最好以工作話(huà)題為主，少談?wù)搨€(gè)人話(huà)題。列出詳細(xì)資料和提案，舉出證據(jù)，告知流程和所需時(shí)間。

OFFlCE

姚晨變身職場(chǎng)白領(lǐng)姚晨正忙著《杜拉拉升職記》話(huà)劇的加演，但在外企職場(chǎng)她的經(jīng)驗(yàn)卻是“零”。為了更好地體驗(yàn)白領(lǐng)工作和生活，利用參加惠普激光一體機(jī)“全能之星，萬(wàn)眾之選”宣傳活動(dòng)的機(jī)會(huì)，姚晨也真實(shí)地體驗(yàn)了一下在世界500強(qiáng)企業(yè)工作的感受。

QUOTE

“只有當(dāng)你做到自我更新(self-renewal)時(shí)，你才能從工作里找到一些刺激。只有當(dāng)你從工作里找出刺激、挑戰(zhàn)及轉(zhuǎn)型，才能讓工作煥然一新。只有從全新的角度來(lái)看待自己和工作任務(wù)，你才能拓展自己的能力。”

——彼得·德魯克

“實(shí)際上幸福感中有很多來(lái)自隱密的向往與感受，有很多不能放到桌面上說(shuō)的成分，而那些部分往往才是幸福感受中最神秘與最有魅力的地方。有些幸福甚至是一種情緒與氣氛。而如果你真的說(shuō)出來(lái)似乎也就沒(méi)那么幸福了。”

——袁岳

“就像任何時(shí)代都有倚老賣(mài)老的老混蛋一樣，任何時(shí)代也都有倚年輕賣(mài)年輕的小混蛋。在任何一個(gè)時(shí)代，有尊嚴(yán)的人，都不會(huì)拿自己所處的年齡段說(shuō)事兒的。哥到了尷尬的中間段兒，兩頭看看，不是不感慨的。”

——羅永浩

“第一次靠自己的力量，沒(méi)有任何人幫忙分擔(dān)的情況下，買(mǎi)了真正屬于自己的第一臺(tái)車(chē)。感覺(jué)好奇妙。女人當(dāng)自強(qiáng)!”

——群邑CEO李倩玲在微博上坦露自己拿到第一臺(tái)車(chē)的高興勁。

“我總結(jié)吳敬璉的人生特質(zhì)，就是批判性精神和建構(gòu)性人格。如胡適、傅斯年等均如是。共勉之。”

——吳曉波。1月24日吳敬璉80歲大壽，吳曉波出版新作《吳敬璉傳》以為賀，“書(shū)稿寫(xiě)作的邏輯是吳敬璉參與過(guò)的十多場(chǎng)重大論戰(zhàn)——這幾乎涵蓋了中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的所有主題。我喜歡這個(gè)老人——這個(gè)從外貌到靈魂都干干凈凈的人。”

“男人絕頂聰明不好。成大事，要七分聰明三分傻(執(zhí)著)。智者易分心，又凡事看透，難用情(不幸福)。例如中國(guó)作家，阿城、王朔是‘大仙’。都遁世。平凹、莫言拙些，卻力氣大，屢有新作；又如地產(chǎn)商，馮侖是思想家，王石似工人，潘石屹像農(nóng)民，后二者生意大。蘇軾早有詩(shī)：吾愿吾兒愚且魯，無(wú)災(zāi)無(wú)難到公卿。”

——路金渡

“揭密：某商學(xué)院同學(xué)聚會(huì)吃飯，從來(lái)都是在開(kāi)始半小時(shí)之內(nèi)，迅速把酒喝光。個(gè)個(gè)進(jìn)入胡言亂語(yǔ)階段。”

——牛文文

“我惦記北京的飯局，熱氣騰騰的大屋子，腳底下都是啤酒瓶，桌子中間的火鍋咕嘟咕嘟開(kāi)著。一大桌子雜人，常是誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí)，坐下就吃，吃完就走，不興介紹名頭，一晚上也沒(méi)句正經(jīng)話(huà)。當(dāng)然總有個(gè)把不知死活的新來(lái)的，認(rèn)為自己挺有社會(huì)地位，按慣常方式講一些在他的圈子里會(huì)很轟動(dòng)的事。講了個(gè)頭就被陌生群眾無(wú)情打斷‘都是浮云’。”

——柴靜的博客：只一種情況例外，有一次有人隨嘴一問(wèn)“朝鮮兩個(gè)字怎么來(lái)的?”王老捏只小酒杯，“來(lái)自‘朝日鮮明’，十四世紀(jì)的時(shí)候，李氏王朝

”大伙咝咝從牙縫里發(fā)點(diǎn)氣氛。他得意地往后一靠：“書(shū)，我還是看過(guò)兩本滴”。這就是北京。

“新浪發(fā)獎(jiǎng)沒(méi)完沒(méi)了，八點(diǎn)多了還不給飯吃。”

——任志強(qiáng)在新浪舉辦的活動(dòng)“決勝未來(lái)的地產(chǎn)力量”中說(shuō)。潘石屹：

“700多人參加，有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查，三張圖分別代表2010年房地產(chǎn)市場(chǎng)上升、持平、下跌。任志強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)把持平和下跌的圖撕了。快八點(diǎn)時(shí)，我說(shuō)：‘任總回家了。’他說(shuō)，太晚了，家里沒(méi)有人做飯了，吃了再走。結(jié)果到現(xiàn)在還沒(méi)有吃上飯。房地產(chǎn)發(fā)的獎(jiǎng)太多了!”

NOTE BOOK

1月6日 斯隆管理學(xué)院推出一年制金融碩士專(zhuān)業(yè)課程。

1月8日 百度宣布首席運(yùn)營(yíng)官葉朋因個(gè)人原因辭職。

1月11日 華爾街大部分銀行和證券公司告知員工今年會(huì)有更大比重獎(jiǎng)金通過(guò)股票來(lái)發(fā)放。雖然信貸市場(chǎng)垮臺(tái)，但金融公司的收入已經(jīng)反彈至危機(jī)前水平。

1月12日 LV消息人士證實(shí)，英國(guó)前首相布萊爾可能被任命為公司品牌顧問(wèn)，這有助于LV打開(kāi)諸如印度等新興市場(chǎng)。

1月13日 GoogIe在官方博客中宣布將退出中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)。一度傳出Google中國(guó)區(qū)員工將妥善在全球安置工作或得到豐厚的離職補(bǔ)償。GoogIe澄清，中國(guó)區(qū)員工是日仍在堅(jiān)守崗位。

1月16日 “諾基亞青年創(chuàng)業(yè)教育計(jì)劃”第一期匯報(bào)在人民大會(huì)堂舉行，諾基亞決定再次向計(jì)劃捐款670萬(wàn)元人民幣。

1月18日 百度宣布首席技術(shù)官李一男因個(gè)人原因辭職。接下來(lái)李一男將出任中國(guó)移動(dòng)12580業(yè)務(wù)的CEO。有人認(rèn)為這與1月12日百度主頁(yè)被黑有關(guān)，但更多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為從重技術(shù)的華為挖來(lái)的李一男在重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的百度水土不服。

1月19日 日本航空公司向東京地方法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，為削減成本，將裁員三分之一約15700人。此前，日航是服務(wù)最好的航空公司之一。

1月19日 香港失業(yè)率降至4.9％，創(chuàng)一年來(lái)最低水平。

1月21～23日 ATA公司選才中心被評(píng)為“中國(guó)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

1月23日 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社25周年社慶在北京嘉里中心隆重舉行。

我想更加了解你

親愛(ài)的工作人：

在一起已經(jīng)相處三年了，長(zhǎng)達(dá)1095天26280小時(shí)。這三年中，你在我眼中的形象也越來(lái)越清晰。

請(qǐng)?jiān)试S我描述一下我對(duì)你的感覺(jué)：你追求工作和生活的整臺(tái)；渴望創(chuàng)造價(jià)值，有上進(jìn)心，自信；長(zhǎng)期看來(lái)比較理性，但階段性極為情緒化；有主見(jiàn)，認(rèn)定自己的與眾不同；對(duì)新鮮的、從未涉及的東西抱有天然興趣；關(guān)心社會(huì)上發(fā)生的事情，關(guān)心環(huán)境；既關(guān)注內(nèi)心探索，也關(guān)注外界的變化；有隱約成形的價(jià)值觀但缺乏系統(tǒng)的思維框架；希望人生更豐富。

你覺(jué)得我對(duì)你的描述還算準(zhǔn)確嗎?如果我說(shuō)的不對(duì)，請(qǐng)你一定告訴我!

我們希望更加了解你，了解你的興趣、愛(ài)好；了解你關(guān)心的話(huà)題；了解你交往的圈子；了解你想要提升的能力；了解你工作上的困擾；了解你內(nèi)心的壓力。

我們一直與你在一起，面對(duì)工作中那些需要我們?nèi)ッ鎸?duì)的工作任務(wù)和內(nèi)心的情緒，享受工作帶給我們的喜怒哀愁，一起去打拼。只要你需要，我就在你身邊，聽(tīng)你說(shuō)，也說(shuō)給你聽(tīng)。

所以，親愛(ài)的讀者，我希望與你從2010年的前奏開(kāi)始，就走得更近。對(duì)了，我會(huì)在今年4月份時(shí)有一個(gè)變化，而這些變化。是由你來(lái)決定的!

請(qǐng)給我們回信，告訴我們你的想法：你最近為什么煩心、你希望看到誰(shuí)的故事、你希望聽(tīng)到來(lái)自什么企業(yè)或者機(jī)構(gòu)的信息和聲音、你希望看到什么樣的話(huà)題、你想進(jìn)入什么樣的圈子，或者，你的圈子里最近在聊什么、你最近最感興趣的話(huà)題是什么……總之，如果你有任何的想法，告訴我們，我們一起去面對(duì)或探索它。