“大政工”提升員工內(nèi)在動(dòng)力

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（作者系中國(guó)石化集團(tuán)第四建設(shè)公司黨委副書(shū)記）

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅是加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展步伐的必然要求，也是推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面入手。

管人與管事相結(jié)合。思想政治工作主要是解決人的思想、認(rèn)識(shí)、情緒、觀念方面的問(wèn)題，但是，人的思想、認(rèn)識(shí)、情緒和觀念，不僅植根于而且作用于現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)之中，和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)密不可分。經(jīng)營(yíng)管理的主要內(nèi)容離不開(kāi)人力資源的管理，而人力資源管理的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。在調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性方面，思想政治工作責(zé)無(wú)旁貸，其作用也不可忽視。搞經(jīng)濟(jì)管理決不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，如果沒(méi)有耐心細(xì)致的思想工作滲透其中，員工對(duì)一些行政措施常常是口服心不服，氣不順，就很容易在生產(chǎn)中出現(xiàn)安全質(zhì)量事故。思想工作如果遠(yuǎn)離經(jīng)營(yíng)管理，就會(huì)顯得虛無(wú)縹緲，難以擺脫“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不要”的命運(yùn)。思想工作只有融入經(jīng)營(yíng)管理之中，才會(huì)有力度、有作為，才能實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的社會(huì)價(jià)值。

理論教育與市場(chǎng)環(huán)境相結(jié)合。要增強(qiáng)思想政治工作的生命力，應(yīng)著重抓好三個(gè)方面的教育：一是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)教育。要讓員工經(jīng)常了解有關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)價(jià)格以及市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求，讓員工了解市場(chǎng)基本規(guī)律，感受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氣氛，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是危機(jī)感教育。市場(chǎng)是變化發(fā)展的，不管任何人的眼淚和乞求。為此，必須對(duì)員工進(jìn)行危機(jī)感教育，使之增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。思想教育過(guò)程中，要少談優(yōu)勢(shì)，多談危機(jī)，要引導(dǎo)員工拿出背水一戰(zhàn)的精神，永不滿(mǎn)足，發(fā)憤圖強(qiáng)。三是與企業(yè)共命運(yùn)教育。隨著勞動(dòng)關(guān)系的變化，員工與企業(yè)變成了命運(yùn)共同體，員工與企業(yè)的利益緊密相連。要通過(guò)思想政治教育，把“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥，廠(chǎng)興我富，廠(chǎng)衰我窮”的口號(hào)真正變?yōu)閺V大員工的內(nèi)在動(dòng)力。

構(gòu)建“大政工”格局。不能一味地把加強(qiáng)思想政治工作的希望寄托在增加政工機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職政工人員上。要解決專(zhuān)職政工人員安排思想政治工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員不做思想政治工作的“兩張皮”現(xiàn)象。一是要充分發(fā)揮專(zhuān)職政工人員的作用，形成“小而精”的工作機(jī)制。企業(yè)思想政治工作應(yīng)由少數(shù)精干專(zhuān)職政工人員負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、總結(jié)、考核，將日常性的工作分解為若干具體指標(biāo)，逐級(jí)分解，納入各基層黨支部、黨小組的考核體系中。二是要充分調(diào)動(dòng)行政資源，顯現(xiàn)黨政齊抓共管、多管齊下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者的承包責(zé)任狀簽訂過(guò)程中，將思想政治工作的具體成效與其行政職責(zé)及經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤。這樣，專(zhuān)職政工人員雖然少了，但做思想工作的人員反而多了，實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)了由“小政工”向“大政工”的轉(zhuǎn)變。所以，判斷思想政治工作是否抓到實(shí)處，不能只看專(zhuān)職政工人員是否增加，關(guān)鍵要看是否有更多的人承擔(dān)起思想政治工作的責(zé)任。

更新工作理念。加強(qiáng)思想政治工作自身的創(chuàng)新，應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變：一是工作方式的轉(zhuǎn)變，要由指令性轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)性，多給基層一些幫助。同時(shí)，注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行社會(huì)化教育，以此作為思想教育工具現(xiàn)代化的突破口。二是教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。應(yīng)該擴(kuò)展為包括政治信念、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、處世之道、生活常識(shí)等在內(nèi)的多種精神文化信息。三是工作范圍的轉(zhuǎn)變。要從員工擴(kuò)大到員工的親屬，輻射到家庭，輻射到工作時(shí)間之外。除此之外，還必須努力實(shí)現(xiàn)由重理論向重實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，由跟蹤式向超前式的轉(zhuǎn)變，由注解式向解惑式的轉(zhuǎn)變，由急風(fēng)暴雨式向潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲式的轉(zhuǎn)變，由單純的“我說(shuō)你聽(tīng)”向“說(shuō)做一致”的轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。“思想政治工作既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)”。目前的政工隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，思想政治工作還需要進(jìn)一步展現(xiàn)其科學(xué)性和藝術(shù)性。要不斷提高政工人員工作創(chuàng)新的能力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作取得新成效。要把思想政治工作的著眼點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展上來(lái)，從思想上“解放人”、“發(fā)展人”，關(guān)注職工群眾的需要，在內(nèi)容、形式、載體等方面創(chuàng)新，才能吸引人，容易為人所接受，達(dá)到預(yù)期目的。要不斷加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，以使他們適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，承擔(dān)起日益繁重的工作任務(wù)。切不可依賴(lài)于“以干代學(xué)”和“以會(huì)代訓(xùn)”，要在加強(qiáng)正規(guī)培訓(xùn)上下工夫，逐步改變政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。