衛生部副部長馬曉偉聽取濰坊市公立醫院改革試點工作匯報

衛生部副部長馬曉偉聽取濰坊市公立醫院改革試點工作匯報

本刊訊 2010年3月8日，衛生部副部長、衛生部公立醫院改革試點協調工作小組組長馬曉偉同志聽取了濰坊市關于公立醫院改革試點工作情況的匯報，并對濰坊市公立醫院試點工作提出要求。濰坊市市政府相關領導匯報了濰坊市公立醫院改革試點工作的準備情況、初步思路和工作安排。衛生部辦公廳、人事司、規財司、政法司、醫政司和醫管司相關負責同志一同聽取了匯報，并對濰坊市試點工作提出了意見和建議。

馬曉偉同志肯定了濰坊市的試點工作。他指出，濰坊市黨委、政府高度重視衛生工作，將公立醫院改革試點視為推動衛生事業發展的重要機遇，積極組織推進試點工作。在醫改文件，特別是《關于公立醫院改革試點的指導意見》（簡稱《指導意見》）印發后，市衛生局等有關部門作了充分的準備和調查研究工作，很快制訂了改革的初步方案。方案確定的改革目標、方向、原則和政策措施符合中央文件的精神，符合濰坊市的實際情況，符合醫療衛生事業發展的規律。目前，濰坊市形成了外部推動、內部主動、上下聯動的良好工作氛圍，相信濰坊市完全有基礎、有條件開展公立醫院改革的試點。

馬曉偉同志就濰坊市試點工作提出了要求。他強調，在推進試點過程中，試點城市可以按照《指導意見》確定的9項任務全面開展，也可以根據本地實際情況集中力量突破重點，選擇部分任務進行試點。他要求，在推進改革的過程中，要注重機制，特別是宏觀資源配置機制的建立。宏觀機制調整好，微觀機制才能更有效果。公立醫院轉換機制，第一位要轉換的機制是資源配置、醫務人員流動的機制。要結合住院醫師規范化培訓制度，培養出合格醫生，促使醫務人員下得去，基層病人留得住，形成分級醫療格局。他希望濰坊市加強部門溝通協商，進一步細化實施方案，重點解決宏觀和微觀兩方面的機制問題：一是建立起推動醫務人員縱向流動的機制，切實提高基層醫療機構的服務能力，形成分層醫療的格局，緩解群眾“看病難”問題；二是探索改革付費方式，控制醫藥費用的不合理上漲，切實讓老百姓得實惠。