基層在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)管理體會

650307 成都軍區(qū)昆明療養(yǎng)院 石惠娟 夏永蓮

隨著療養(yǎng)院功能定位的變化，療養(yǎng)模式也由過去的以離退休干部療養(yǎng)為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽诼毟刹刊燄B(yǎng)為主。因此，正確分析在職療養(yǎng)員的特點，并加強管理，對做好療養(yǎng)保健工作有著積極、重要的意義。

1 在職療養(yǎng)員的特點

1.1 年齡相對較輕，自我保健意識差 在職療養(yǎng)員大部分是長期工作在第一線的優(yōu)秀基層主官，長期的勞累，積勞成疾或機體處于亞健康狀態(tài)，缺乏必要的自我調(diào)理保健意識。

1.2 牽掛原單位工作，不能安心療養(yǎng) 在職療養(yǎng)員大多都擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對原單位的建設(shè)和發(fā)展非常牽掛，并常有電話匯報工作，往往療養(yǎng)期未結(jié)束，就急于回單位上班。

1.3 景觀治療時間多，在院保健治療時間少 在職療養(yǎng)員，特別是優(yōu)秀基層軍官療養(yǎng)團，往往集體活動，除景觀治療外，還要組織參觀廠礦企業(yè)等社會教育活動，因此，在職療養(yǎng)員在院保健治療時間相對較少。

1.4 遵守作息時間較差 因在職療養(yǎng)員多為年輕人，一個單位成批來療養(yǎng)的較多，喜歡群體活動，晚上娛樂到深夜，早晨不按時起床，早餐基本不吃，甚至影響到醫(yī)護查房。

1.5 保健、治療隨意性大 由于在職療養(yǎng)員相對年青，疾病的發(fā)生發(fā)展還處于臨床穩(wěn)定期，對身體保健不重視，常常導(dǎo)致保健治療的隨意性，甚至連正常測血壓都不能按時進行。

2 在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)管理

2.1 加強健康教育，提高自我保健意識 把健康教育列為在職療養(yǎng)員的一項重要活動，由醫(yī)務(wù)部門指派專家進行授課，使他們花少量的時間和金錢，鍛煉出一個好身體，既為社會、為國家節(jié)約了資源，又為家庭幸福生活打下了基礎(chǔ)。

2.2 嚴(yán)格一日生活制度，養(yǎng)成良好的療養(yǎng)生活習(xí)慣“萬丈高樓平地起”，“千里之行，始于足下”，這些耳熟能詳?shù)母裱裕蠹叶荚偈煜げ贿^了，而要養(yǎng)成一個科學(xué)的、合理的、符合身體健康需求的生活習(xí)慣，不是一日之功。利用早查房對他們進行健康宣教。首先，讓他們了解人的基本生理過程，在當(dāng)今吃飽穿暖的前提下，如何管住自己的嘴，邁開自己的腿，要有勇氣對自己說“不”，不貪杯，不懶惰，不趕時髦，慢跑步。

2.3 嚴(yán)密組織景觀治療，充分發(fā)揮療養(yǎng)院的優(yōu)勢 昆明療養(yǎng)院始建于1950年，國家主要領(lǐng)導(dǎo)人周恩來、朱德、陳毅、劉少奇等先后下榻于此，留下了珍貴照片和重要的歷史遺跡，豐富了昆明療養(yǎng)院歷史文化內(nèi)涵。這些能使在職療養(yǎng)員從精神上得到很大的滿足，療養(yǎng)生活變得豐富多彩，達到安心療養(yǎng)的目的。

2.4 嚴(yán)格療養(yǎng)期限 非特殊原因不準(zhǔn)提前出院，以達到療養(yǎng)保健的目的。

2.5 盡可能實行點菜分餐制或桌餐公用筷制度，以防疾病傳播

2.6 多開展集體性活動 有計劃、有組織地進行籃球、乒乓球、撲克等形式多樣的比賽活動。

總之，在職干部的療養(yǎng)是近幾年來逐漸發(fā)展起來的，對提高部隊?wèi)?zhàn)斗力有著積極作用，并將繼續(xù)發(fā)展下去，我們應(yīng)充分認(rèn)識在職療養(yǎng)員的特點，并采取相應(yīng)的管理手段，以適應(yīng)在職療養(yǎng)員的需求。