用偉大的精神凝聚團隊力量

文 Article_王敬坤

焦裕祿同志倡導并踐行實事求是的工作作風，注重調查研究，尊重知識分子，與群眾打成一片。作為焦裕祿精神發祥地的縣級供電企業負責人，參加省公司打造優秀管理團隊領導干部培訓后，筆者感觸更加深刻。

一、以焦裕祿精神為動力

作為企業領導人，我們要學習焦裕祿同志親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，要用偉大的焦裕祿精神來豐富我們的企業文化，充實我們的頭腦，以焦裕祿精神為動力，為公司發展而奮斗；要著力打造學習型、開拓型、服務型、協作型和效能型團隊，堅持把學習培訓、實踐鍛煉、服務理念、和諧理念和務實創新精神貫穿始終，促進干部隊伍思想觀念、素質能力、作風形象和工作業績上臺階。

二、與群眾打成一片

當年，為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，焦裕祿同志以身作則，身先士卒，吃苦在前，積極主動地投入工作，很快與當地群眾打成一片。他帶領蘭考人民，同內澇、風沙、鹽堿三大自然災害作斗爭，堅持帶病工作到生命的最后一刻。作為電力企業的黨員干部，學習焦裕祿精神就要在日常工作中從員工群眾的根本利益出發謀發展、促發展，從思想根源上調動廣大員工參與發展的積極性和主動性，時刻將員工群眾的冷暖掛在心上，始終與員工群眾同甘苦、共患難，盡心竭力為員工群眾辦好事、解難事。

三、把焦裕祿精神發揚光大

焦裕祿同志直到生命的最后一刻，想的仍然是人民群眾的幸福安康，充分體現了共產黨人立黨為公、執政為民的崇高風范。學習焦裕祿精神，就是要加強黨性修養，轉變工作作風，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇創業，以實際行動推進企業科學發展；就是要與時俱進地保持和發展黨的先進性，不斷適應新形勢、新任務、新命題，在實際工作中不斷探索新途徑，總結新經驗，賦予焦裕祿精神以時代內涵。

總之，作為電力企業的管理人員，學習弘揚焦裕祿精神，就是要領會好、理解好、掌握好“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的本質和內涵，時刻牢記“忠誠、愛民、科學、創造、求實、奉獻”，以公司發展再上新臺階為目標，切實改進工作作風，用焦裕祿精神積極打造企業優秀管理團隊，進一步提升企業發展中的向心力和執行力，使焦裕祿精神在企業發展中永放光芒。