中小企業綠色可持續發展三步走

中小企業綠色可持續發展，是指企業為適應社會需求，把節約資源、保護知識產權等方面貫穿于企業經營管理之中，以實現企業經濟與整體的綠色可持續增長。從我國現階段中小企業經營狀況來看，需要從以下幾個方面著手：

第一，轉變管理觀念，促進資源有效利用。準確的價值取向與發展觀念，是中小企業走向綠色可持續發展的第一步。很多中小企業沒有正確認識到企業綠色可持續發展的重要性，從而急功近利、以犧牲環境為代價謀取經濟利益。因此，轉變觀念是促進資源有效利用、實施綠色經營的首要問題。只有做好觀念和發展方式的有效轉變，才能更好地加強企業內部環境的高效管理，從而降低企業資源及產能消耗，促進企業內部的資源真正達到有效合理的可持續利用的標準。

第二，高度重視科技，發展和保護企業知識產權。中小企業作為我國經濟尤為重要的部分，其科技與信息化的應用與發展是重中之重。過去，很多中小企業一直走著家族經營、粗放營銷等路線，這樣不僅大大降低了企業的產能、企業信息化發展的能力，企業的科技創新和可持續發展更是無從談起。如今，越來越多的中小企業漸漸意識到科技創新和自主知識產權建設的重要性。開始了開發高效節能技術和自主知識產權，為企業綠色可持續發展提供了堅實的支撐和堅強的保障。

第三，大力培養人才，加強企業專業管理團隊的建設。中小企業最短缺的不是別的，正是人才。中小企業目前的發展瓶頸與人才匱乏有相當大的關系，因此人才是中小企業綠色可持續發展的關鍵。改善中小企業現時的人才狀況，是構建中小企業人才體系的基礎，更是打造中小企業持續發展的人才動力。中小企業只有在人才戰略的指導下，以開放的人才觀接納人才、發現和培養人才，才能盡快形成合理的人才機制，帶動企業的綠色可持續發展。