騎驢找馬,不要虐待“驢”

徐小平

徐老師:

您好,我今年大學畢業,學的是電腦動畫設計,但我找的第一份工作是影樓后期設計,做了半年多,但是這行工資不高,就是努力加班工作收入也不是很好,而且還有淡季旺季之分,旱澇保收,也沒有什么保險之類的,我想換個工作。

但是找來找去,首先關注的招聘信息全是影樓方面的消息,已經跳不出這個圈子了,很是苦惱,我性格比較內向,不善交流,但我工作很努力,但就是看不到前途和希望,影樓這行做的人太多了,基本上不需要什么技術,學一個星期就能處理照片了,而且我是個女孩子,在影樓里也待不了幾年,很少看到三四十歲的人還在影樓里處理照片的。

不知道下一步該找個什么樣的工作,動畫,室內設計,景觀設計,廣告設計,這些行業我都沒有工作經驗,只有半年的影樓經驗,發了很多簡歷也都石沉大海,現在我很迷茫,完全失去了方向,希望許老師能為我指點迷津,期待您的消息,謝謝。

迷茫的燕子

迷茫的燕子:

其實這封信與其反映了你的工作問題,不如說是你的心態問題,職場心態問題,這種問題是大部分青年人共同的問題。

我想你的核心問題,是覺得影樓這份工作的工資太低。假如現在工資增加一倍、兩倍、三倍,同樣的工作,公司,你還會這么難受嗎?我覺得不會。低工資雖然不好,但這反映了一個無奈的現實:你在就業市場上的低身價。你在抱怨低工資的同時,并沒有高工資向你招手,這才是你煩惱的核心。認識這一點,有助于你,以及信賴我的讀者們更快地提高自己的身價。

其次,你抱怨的影樓這份工作的所有問題,其他工作都有。不要“這山望著那山高,到了那山沒柴燒”,這是小時候我母親常常對我說的話,是我的家傳秘籍,現在和你分享。我不是要你忍受不愉快的工作,我是要你知道:天下烏鴉一般黑,天下職場問題都一樣。你的教育沒有告訴你這一點,現在我來幫你補上這一課。你的任務不是抱怨職場的問題,你的任務,是提升你在職場的核心競爭力。

第三,現在說說什么是你在職場的核心競爭力——你說這份工作沒有意思,但我問你:你在這個行當里做到頂峰了嗎?我相信你還沒有。影樓后期設計關系到人們一生的珍貴紀念,可以做得很艷俗,也可以做得很雅麗。你可以在這個既有崗位上——無論它多么簡單,事實上它絕不簡單——瞄準北京、上海、香港、臺灣、甚至東京、巴黎的同行們,看看人家是怎么做的,你的差距在那里,這樣一看,你的差距就出來了,你的目標也就水落石出,你的職業就有方向、就有力量了!你的核心競爭力也就出來了!

寫到這里,我不得不說,其實你的問題完全在你自身。你是大學生,工作與專業也有些關系,如果我是你,我肯定會在“影樓后期處理”這個領域,真的把工作做到世界一流——達不到世界一流,我就中國一流、地區一流、本城一流、本店一流……多少百年老店,都是這樣踏踏實實、兢兢業業、一步一個腳印做出來的!中國社會正在迅速發展。“影樓”這個名詞,都是從港臺引進的。而做好影樓的觀念和技術,不知有多少可以供你一輩子消受的。

最后,我不反對你尋找其他新的、更好的、更激動人心的、你更加喜歡的職業。你去找啊,去啊!只要你能找到。你可以“騎驢找馬”,但是,在尋找你的千里馬同時,千萬不要在精神上虐待你現在騎著的驢——這是我多年前一本書《騎驢找馬》的主題——否則,你就是虐待你自己。

忽然想到,“騎驢找馬”這個成語有種族歧視。驢也是上帝創造的物種。驢有驢的長處,馬有馬的短處。如果一個人總把自己擁有的東西當做驢,恐怕他的一生注定非驢非馬!(摘自小平博客2010年8月)