美國80后的價值觀

涂子沛

近年來，關于80后的生存狀態、價值取向等問題頻繁成為國內輿論的熱點，各種新名詞也層出不窮，如月光族、啃老族、蝸居族、麥兜族，反映了這一代人的尷尬境況。美國的80后是不是也在而立之年備受“買房”、“找工作”的煩惱？今年初，皮尤研究中心(Pew)發布了一份關于美國80后的調查報告，頗具參考意義。

調查中，美國80后被要求對“買房”、“成名”、“婚姻成功”、“做好父母”等人生的各大目標進行歸類排序。結果表明，“做好父母”受到最多80后的追捧，有52%的80后認為它是“最重要”的人生目標；“婚姻成功”位居第二，30%認為“最重要”；排在第三的是“幫助他人”，21%認為“最重要”；“買房”以20%“最重要”的支持率屈居第四；接下來“宗教生活”和“高薪工作”并列第五，各自獲得了15%“最重要”的認可率；排在最后的是“成名”，只有1%的80后認為“成名”是最重要的事情，另有3%的80后認為它“很重要”，86%的絕大多數認為這“不太重要”或“根本不重要”。

這些數據表明，美國80后首先追求的是家庭和責任，而不是金錢、名譽和地位。皮尤中心的研究方法主要是抽樣調查，是一種定量分析，其樣本是否有局限性，結果是否準確，難以百分之百斷定。但是，如果在美國工作和生活，也不難從“定性”的層面感受到這些價值觀在主流社會的涌動。

舉個例子，美國人極其重視畢業典禮，一人畢業，常常是舉家前往。畢業典禮的重頭戲是嘉賓演講，演講人都是各個領域的頂尖人物。不難想象，在這個場合傳遞的價值觀，對年青人影響極大，一些名流人物在名牌大學的演講辭也因此廣為流傳。

2007年，比爾·蓋茨在哈佛大學的畢業典禮上發表演講，主題就是鼓勵畢業生去幫助他人、幫助世界減少不公平的現象。他說：“我的母親，從來沒有停止過督促我去為別人做更多的事情，你的能力越大，別人的期望也越高”。同年，因為《最后一課》而名聞世界的卡內基梅隆大學的教授蘭迪·波許在該校的畢業典禮上說：“你必須找到自己的激情，不能放棄……如果說我這一生學到了什么東西的話，那就是你不可能從物質和金錢當中找到激情”。

激情從何而來？2005年，蘋果公司的總裁史蒂夫·喬布斯在斯坦福大學的演講中說：“你必須要有勇氣去跟從你內心的呼喚，而不是別人的觀點、外在的聲音……只有找到你真正的激情和所愛，你才有可能做出偉大的工作”。就我自己經驗來看，仍記得幾年前我的教授在畢業典禮上的諄諄寄語：“事業的成功很重要，但你們要記住，不能把事業的成功置于家庭之上，人生需要的是一種平衡的成功”。

重視家庭、樂于助人，美國80后的這種價值觀，其實和上幾代美國人是一脈相承的。皮尤的調查表明，從上世紀20年代以來，“做好父母”就一直名列榜首，是近四代美國人最重要的人生目標。至于“幫助他人”，在30歲以上的人群中，其重要性排序和80后只有微小的差別，以一個百分點之差排在第4位。此外，數據還表明，有57%的80后在最近一年內做過志愿者，在30歲到45歲的人群中，這個比例是54%，在46歲到65歲的人群中是52%，幾近一致。

美國的80后還有什么其它特點呢？近幾年來，美國經濟跌到了1930年以來的谷底，一蹶不振，不少80后一畢業就失業，跟上兩代人相比，他們就業率是最低的，只有41%擁有全職工作，但調查結果卻表明，絕大部分80后對前景持樂觀態度；另一個顯著特點是由于信息革命的深入和滲透，75%的80后都在使用FaceBook等社交網站，83%的80后即使睡覺也不關閉手機。這些比率，都遠遠高于其他年齡段的美國人。

此外，和前幾代人相比，80后更支持種族平等、跨種族通婚，對同性戀和移民的態度也更加開放。例如，有45%的80后認為“即使意味要給予黑人等少數民族優先權，也要大力推進種族平等”，而上兩代人只有27%和30%的人持有相同觀點。皮尤研究報告總結說，和上幾代人相比，自信、通過信息技術緊密相連、樂于接受改變是美國80后最大的特點。(摘自2010年10月28日《21世紀經濟報道》)