新時(shí)代下的知青運(yùn)動(dòng)

較之“老知青”，此番大學(xué)生村官也是讓知識(shí)服務(wù)鄉(xiāng)村，同樣面臨著城市就業(yè)壓力，且?guī)в行姓馕叮虼?，我們姑且把?dāng)下的大學(xué)生村官稱之為“新知青”。

2006年，我市在省內(nèi)率先招聘了67名大學(xué)生村官。隨后，每年增加，僅2009年就新增了211名大學(xué)生村官，使得村官總數(shù)超過了400名，并計(jì)劃在2011年，為全市800多個(gè)行政村和社區(qū)配齊大學(xué)生村官。

特定意義的知識(shí)青年“上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)”，發(fā)生在上世紀(jì)60年代末。較之“老知青”，此番大學(xué)生村官也是讓知識(shí)服務(wù)鄉(xiāng)村，同樣面臨著城市就業(yè)壓力，且?guī)в行姓馕?，因此，我們姑且把?dāng)下的大學(xué)生村官稱之為“新知青”。

如今，首批67名大學(xué)生村官已經(jīng)結(jié)束了3年聘期。其中，1人考上研究生，1人被提拔，14人考上公務(wù)員，45人考核合格繼續(xù)聘用，真正流失的只有6人。

那么留下的45名大學(xué)生村官，在3年的“農(nóng)村課堂”里收獲了什么?又給農(nóng)村帶來了什么實(shí)實(shí)在在的變化?他們的未來又在哪里?

“新知青”下鄉(xiāng)，到底誰在改造誰?

一個(gè)周六的午后，潤州區(qū)蔣喬鎮(zhèn)嶂山村文體活動(dòng)中心內(nèi)弦管齊鳴，一場小型的農(nóng)民演出正在進(jìn)行。

一名高高大大、風(fēng)度翩翩的小伙子正在報(bào)幕:“下面的節(jié)目是《老知青回鄉(xiāng)探親》。”節(jié)目演的是曾經(jīng)下放嶂山的趙錢孫李4名老知青回鄉(xiāng)探望，感嘆變化之大。

“每次看這個(gè)節(jié)目，都會(huì)感慨萬千，因?yàn)閺哪撤N意義上來說，我也是一名知青?！敝鞒秩藛瘟颊侨昵啊跋路拧贬稚降拇髮W(xué)生村官。當(dāng)年，抱著改造農(nóng)村的理想來到嶂山，但三年后的今天，單良認(rèn)為，更多的還是農(nóng)村改造自己，而他改造農(nóng)村的日子還很遙遠(yuǎn)。

要贏得農(nóng)民“口碑”，大學(xué)生不能把自己當(dāng)作官

盡管單良一到村里，就有了“村主任助理”的“官銜”，但村民們顯然還沒把他當(dāng)官看待。

一個(gè)村民來找村領(lǐng)導(dǎo)，恰好領(lǐng)導(dǎo)不在，單良負(fù)責(zé)接待。這位村民還算認(rèn)識(shí)他，說:“你是剛來這兒的大學(xué)生村官吧?！比缓笫裁词乱矝]說就走了。“在村民眼里，我還是個(gè)孩子?！币庾R(shí)至此，單良開始主動(dòng)融進(jìn)村民生活。

他覺得最好的切入口，就是做文藝演出主持人。嶂山村是個(gè)傳統(tǒng)文藝之鄉(xiāng)，農(nóng)民文藝愛好者很多，并經(jīng)常組織各種演出活動(dòng)，單良自告奮勇做主持人。經(jīng)過三年磨練，單良身上的學(xué)生氣已蕩然無存，而村民也早把他看成了自己人。

丹徒區(qū)谷陽鎮(zhèn)東湖村村官余琴，也是從文藝上找到了與村民溝通的突破口。

余琴上崗第一年專做黨建工作，與農(nóng)民接觸不多。但她性格活潑，看婦女主任范霞珍帶著一幫村民搞文藝表演，余琴就跟著他們四處活動(dòng)，一會(huì)做主持人，一會(huì)幫他們化妝，有時(shí)候還做村民的舞蹈老師，排練幾套新的舞蹈動(dòng)作。不久小余就拜范霞珍做了干媽。三年下來，村里的男女老少見了她都會(huì)親切地喊一聲“小余”。

那天，記者趕到東湖村采訪時(shí)，小余正在范霞珍的家里為一群村民排練舞蹈。說起小余，村民們齊聲夸贊:“我們小余不嬌氣，前年河道整治，大太陽底下，她也跟我們一起干活?！薄拔覀冃∮鄾]架子。有一次，我到村里打印個(gè)東西，小余樓上樓下幫我跑?！薄拔覀冃∮嗪芎蜌狻Ｒ粋€(gè)大學(xué)生，不僅沒嫌我們大老粗，還跟我們一起唱歌跳舞?！薄?/p>

小余在村里的口碑甚至已經(jīng)超過了一些村干部?，F(xiàn)在，不少農(nóng)村婦女買衣服都向小余看齊。這不，正在采訪期間，就有人打來電話詢問，哪里能買到小余身上的那種挎包。

小余身上的“農(nóng)民氣息”也越來越濃厚:大嗓門說話，皮膚曬得黑黑的，誰家有小孩攬過來就抱……村主任壯慶芳頗為心疼地說，小余剛到村里時(shí)可是皮膚白嫩、身材苗條的大姑娘。

回顧三年來的作為，小余認(rèn)為也不過是幫一些農(nóng)民學(xué)會(huì)了用電腦，與村民一起“搗鼓”出了幾個(gè)文藝節(jié)目，討得了村民的好“口彩”，距離自己的夢(mèng)想還有很大差距。但即便如此，在所有的大學(xué)生村官中，小余已經(jīng)是頂尖人才了。

谷陽鎮(zhèn)的一位干部告訴記者，幾年來，鎮(zhèn)里陸續(xù)來了四五個(gè)大學(xué)生村官，但其他村官都不如小余“潑辣”，不僅不能與村民打成一片，甚至為人做事還保留著一股孩子氣。

事實(shí)上，在我們接觸的二十多名首批大學(xué)生村官中，能夠贏得村民一致認(rèn)可，并受到村民普遍愛戴的，極為稀少。一些基層政府也坦言，即便是推出的典型大學(xué)生村官，也多是政治效果大于實(shí)際效益。

村官“鎮(zhèn)截”:委以重任還是大材小用?

本是充實(shí)鄉(xiāng)村干部實(shí)力的村干部，卻被鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留使用，這種現(xiàn)象在大學(xué)生村官中相當(dāng)普遍。更為重要的是，針對(duì)村官鎮(zhèn)調(diào)現(xiàn)象，不僅鎮(zhèn)干部們各有苦衷，村官內(nèi)部也認(rèn)識(shí)不一。

八成以上村官有被截留經(jīng)歷

我們?cè)谑着骞僦羞x取20名進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)八成以上的村官有被鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留的經(jīng)歷。其中半數(shù)以上的村官三年中僅有一年在村里，還有一些村官則一直是村里、鎮(zhèn)上兩頭跑。更有甚者，有的村官三年來基本沒有下過村。丹陽村官小Z就屬于最后一種情形。

小Z是抱著很大的理想來做村官的。“當(dāng)時(shí)，一直認(rèn)為廣闊農(nóng)村大有作為，自己可以根據(jù)地方實(shí)際，要么搞個(gè)廠，要么做特色有機(jī)農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)大家致富?！钡珜?shí)際情況并非如此，都“工作”一個(gè)星期了，鎮(zhèn)里仍然讓他忙各種文字材料，根本不提下村的事。

小Z實(shí)在等不及了?！拔艺业芥?zhèn)黨委書記，書記說，黨委會(huì)討論討論，結(jié)果第2天就讓我到村里去了，我還蠻興奮的，可15天后，他們又說鎮(zhèn)里人手少，讓上來幫忙，這一幫就是3年。”小Z說，他還算好的了，跟他一起來的另一個(gè)村官，3年來一天也沒下過村里，一直為鎮(zhèn)政府忙著寫各種檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)講稿。

在小Z看來，之所以句容的村官進(jìn)步大，跟他們實(shí)際在村里工作有很大聯(lián)系?！白约涸诖謇餂]有根，在政府工作又沒有保證，心不定，怎么能做事?!”而小Z說的“句容村官”，其實(shí)是特指魯學(xué)謙和劉凱兩人，前者跟著知名農(nóng)業(yè)專家趙亞夫在句容戴莊干了整整一年后就被提拔，后者則頂替前者跟著趙亞夫在戴莊工作至今，并于今年獲得市十佳大學(xué)生村官的表彰。兩人都是村官們心中的榜樣，但這只是村官特例中的“特例”。

對(duì)于截留村官，鎮(zhèn)干部們也有話要說。

首先，鎮(zhèn)政府確實(shí)需要大學(xué)生。一位鎮(zhèn)干部說，鎮(zhèn)政府每年都要接受各種檢查，需要準(zhǔn)備很多匯報(bào)材料。而鎮(zhèn)政府本來人員就少，也沒有這方面的專業(yè)人才，有文字功底的大學(xué)生村官恰好能彌補(bǔ)這一“短腿”;其次，很多大學(xué)生村官在村子里并不能發(fā)揮特長，反而在鎮(zhèn)里能夠用其所學(xué)。

更為重要的是，由于大學(xué)生村官的工資由財(cái)政統(tǒng)一劃撥，不需要?jiǎng)佑绵l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力，那么這樣一個(gè)免費(fèi)的“高學(xué)歷勞力”，當(dāng)然是“不用白不用”。

村官鎮(zhèn)調(diào)，認(rèn)識(shí)不一

村官們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留的看法也意見不一。在我市大學(xué)生村官的網(wǎng)絡(luò)論壇上，曾有專門圍繞“村官鎮(zhèn)調(diào)”現(xiàn)象的討論帖子，結(jié)果支持和反對(duì)的聲音都很活躍。

有村官認(rèn)為，在鎮(zhèn)里面工作容易養(yǎng)成把握全局的能力，比“深陷”一村更能得到鍛煉。采訪中，就有少數(shù)村官表示對(duì)鎮(zhèn)里的工作十分滿意。“在鎮(zhèn)政府工作起碼有上下班的感覺，而在村里基本上是想干就干，不干也沒人催你，根本沒有工作歸屬感?！币晃辉诖謇锎袅瞬坏桨肽昃托纳鷳峙碌拇骞伲F(xiàn)在對(duì)鎮(zhèn)政府團(tuán)委的工作十分滿意。盡管，他有時(shí)也擔(dān)心未來——“畢竟我們不是公務(wù)員，只是鎮(zhèn)里的臨時(shí)工，鎮(zhèn)政府隨時(shí)都可以解雇我們?！?/p>

不過，多數(shù)村官對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留還是持反對(duì)意見。他們認(rèn)為，大學(xué)生村官是一項(xiàng)國家性工程，主要目的還是充實(shí)鄉(xiāng)村干部實(shí)力，村官鎮(zhèn)調(diào)顯然是違背這一政策本意的。更為重要的是，由于主觀和客觀因素的影響，盡管很多大學(xué)生村官也承認(rèn)，他們?cè)诖謇锒唐趦?nèi)不可能作出突出成績，但最終他們還是相信，只要持之以恒，隨著村官數(shù)量的不斷增加和配套政策的完善，總有一天，村官會(huì)起到應(yīng)有的作用。因此，現(xiàn)在把大學(xué)生放到村里鍛煉，就是為農(nóng)村未來播下希望的種子，畢竟“農(nóng)村高素質(zhì)的干部不是太多，而是太少”。

揚(yáng)中市三茅鎮(zhèn)大眾村村官陳熊熊就是一個(gè)鐵桿的“下村派”。鎮(zhèn)政府曾多次讓他到政府幫忙，但他總是在完成任務(wù)后主動(dòng)回村。他說:“在村里待著感覺很真實(shí)，村干部都很重視我的意見，提出的很多改進(jìn)意見都被積極采納。不像在政府，總有種外來臨時(shí)人員的感覺，只是按部就班地工作?！?/p>

還有一種比較實(shí)用的觀點(diǎn)認(rèn)為，大學(xué)生村官需要“下村”，也需要“上鎮(zhèn)”?！跋麓濉蹦軌蚴煜まr(nóng)民，樹立威望，并了解農(nóng)村的具體實(shí)際;“上鎮(zhèn)”則能掌握宏觀層面和政策導(dǎo)向。從長遠(yuǎn)來看，微觀民情和宏觀政策都是一個(gè)合格村官必須具備的重要能力。

市十佳大學(xué)生村官之一的鎮(zhèn)江新區(qū)大路鎮(zhèn)薛港村村委會(huì)主任助理?xiàng)钿J，對(duì)自己三年的經(jīng)歷頗為滿意?！拔一旧洗謇锖玩?zhèn)里來回交替，村干部干滿一年后到鎮(zhèn)里‘鍍金’一年，然后再回村里?！睏钿J感覺“鍍金前后”工作底氣大不一樣。

婚姻難題:是環(huán)境不適，還是思想偏差?

“新知青”們遇到的還不只是工作難題，還有越來越緊迫的終身大事。在婚姻問題上，大學(xué)生村官們不僅要為“找對(duì)象”發(fā)愁，還要為成家的成本犯難。而不解決村官們的婚姻問題，最終就無法讓大學(xué)生們安心扎根農(nóng)村。

男村官為愛情犯愁

經(jīng)過近三年的思想糾葛，丹徒區(qū)原村官小李最終還是選擇了“保衛(wèi)愛情”，離開了他傾注了極大希望和心血的村官職位。

2008年，記者在與小李交談中，他就講過這一愛情難題。大學(xué)畢業(yè)后，小李當(dāng)了村官，女朋友則在大城市找了份工作，時(shí)間一長，到了談婚論嫁的年齡，女朋友堅(jiān)持讓小李回城市工作。當(dāng)時(shí)，小李對(duì)農(nóng)村已經(jīng)有了感情，所以一直躊躇不定。但2009年初，他最終還是選擇了離開。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男村官的婚姻大事普遍比女村官要難。在45名“06級(jí)續(xù)聘村官”中，如果以性別劃分，則多數(shù)女村官都已成家，有的還已經(jīng)做了媽媽，即便少數(shù)未婚的，也基本上都已經(jīng)名花有主，而男村官則成家者寥寥;如果以區(qū)域劃分，在市區(qū)工作的社區(qū)村官已婚率高達(dá)90%，農(nóng)村村官許多則還沒有對(duì)象。尤其是一些外地來的農(nóng)村男村官，婚姻問題頗為棘手。

陳熊熊談起三年來的工作經(jīng)歷時(shí)，眉飛色舞，十分自信。即便是剛到村里被村民辱罵的往事，也已經(jīng)成了他工作中的“亮點(diǎn)挫折”，但就是這樣一個(gè)開朗和自信的男孩，提到婚姻問題時(shí)，卻“顧左右而言他”，僅以“接觸的人群不一樣”、“工作時(shí)間不充裕”等簡單的理由解釋為什么至今單身，而不愿再作深談。

記者深入了解后發(fā)現(xiàn)，村官們的愛情難題主要來自兩個(gè)方面。一方面，自己看中的對(duì)象往往看不上村官這一身份，不希望長期住在農(nóng)村;另一方面，村官的收入有限，并且在住房公積金繳納等問題上也沒有明確政策，有的轄市(區(qū))政府在為村官繳納，有的則根本沒有繳納。因此，即便是有了對(duì)象，成家的成本村官們也難以負(fù)擔(dān)，尤以外地村官為重。

“我第一年的收入每月只有1500元，現(xiàn)在漲到了1800元。每月能存600多元就已經(jīng)很不錯(cuò)了?！币晃淮骞贌o奈地說，“這樣的積累，怎么敢提成家立業(yè)的事呢?!”

村官是否有婚姻誤區(qū)?

不解決村官的婚姻問題，最終無法真正讓大學(xué)生們?cè)r(nóng)村。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也明白這個(gè)道理，所以他們也在積極地為村官們牽線搭橋。

“我已經(jīng)為他說了十幾個(gè)女孩了，不少女孩還是鎮(zhèn)干部的親戚，可他一個(gè)也沒看上?！辨?zhèn)江新區(qū)大路鎮(zhèn)團(tuán)委書記趙月霞口中的“他”，就是鎮(zhèn)上的一名優(yōu)秀村官。

這樣的事例絕非一個(gè)，記者采訪發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷的優(yōu)秀大學(xué)生村官們?cè)谵r(nóng)村實(shí)際上還挺吃香。很多鎮(zhèn)干部的親戚、民營企業(yè)家的千金(公子)，都想與大學(xué)生村官們攀親。盡管多數(shù)村官們并沒有向記者表達(dá)出明確的反對(duì)意見，但都委婉地指出“介紹的這些對(duì)象文化層次偏低”。

事實(shí)上，也有村官私下里向記者講述過自己的苦衷:“我本來就是農(nóng)村出來的，大學(xué)畢業(yè)后又回到農(nóng)村，父母們已經(jīng)十分不理解了，再找一個(gè)生活在農(nóng)村的姑娘，他們就更無法接受了?！?/p>

鎮(zhèn)干部們普遍認(rèn)為，大學(xué)生村官的愛情難題，一方面是由社會(huì)大環(huán)境造成的——一些青年不愿生活在農(nóng)村，自然不愿與村官們編織愛情;但另一方面，村官們自身也有愛情誤區(qū)——盡管多數(shù)村官也出自農(nóng)村，但他們沒有真正放下輕農(nóng)的思想，不能真心地接納農(nóng)村生活。

潤州區(qū)蔣喬鎮(zhèn)嶂山村村民何蘭英是一位“老知青”，她17歲就從鹽城下放到嶂山?！拔覀兡菚r(shí)候是真正與農(nóng)民一起勞動(dòng)，并且以做農(nóng)民為榮。”后來她就嫁給了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，并幸福地生活至今。她說，大學(xué)生村官要想在農(nóng)村干一番事業(yè)，必須真心實(shí)意地喜歡農(nóng)村，不能老把自己看成解救農(nóng)民的“救世主”，而應(yīng)該做農(nóng)民的一分子。從心理上消除與農(nóng)民之間的距離后，自然就能愛上農(nóng)村，愛上農(nóng)村的同齡人。這一點(diǎn)，她認(rèn)為“新知青”應(yīng)該向“老知青”學(xué)習(xí)。

“村官”未來:“九品官”還是企業(yè)主?

是做一個(gè)新時(shí)代的農(nóng)村基層干部，還是先從創(chuàng)業(yè)起步，最終成為“致富自己、帶動(dòng)鄉(xiāng)鄰”的鄉(xiāng)村企業(yè)主?對(duì)于大學(xué)生村官的未來走向，不僅村官本人定位不清，而且各級(jí)政府也想法不一。

不少村官對(duì)前途“找不著北”

最近，楊銳一直為要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)和如何創(chuàng)業(yè)而苦惱，而他苦惱的本質(zhì)則是對(duì)前途模糊不清。

事實(shí)上，楊銳的“畢業(yè)成績”還是不錯(cuò)的。第一年，他在村里學(xué)習(xí)與農(nóng)民交流的本領(lǐng)，經(jīng)過扶貧幫困、調(diào)解矛盾等多方面的歷練，他已經(jīng)基本上掌握了農(nóng)村工作的門道;隨后的兩年時(shí)間，他又在村里和鎮(zhèn)上來回交替，熟悉了鎮(zhèn)政府很多條口的工作。因表現(xiàn)突出，前不久還被評(píng)為市十佳大學(xué)生村官。

但即便是這樣一名優(yōu)秀村官，仍然為自身的未來而惶恐不安?！昂芰w慕其他已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的村官，我也想創(chuàng)業(yè)，但沒有資金、沒有土地，創(chuàng)業(yè)也不是那么容易?！睏钿J說，“我已經(jīng)在農(nóng)村呆了三年了，下面的路怎么走呢?”

很多村官都有“未來恐慌癥”?！拔覀冾愃朴谂R時(shí)工，隨時(shí)都有可能被解聘。即便是繼續(xù)做村官，短時(shí)間內(nèi)也不可能做村里的‘一把手’，所以還無法大展手腳。”一位村官不無苦惱地說，“我也不想在農(nóng)村混日子，所以總要找個(gè)出路啊!”

市委組織部也一直很關(guān)心村官們的前途走向，他們調(diào)查后發(fā)現(xiàn)很多村官想創(chuàng)業(yè)。市委組織部聯(lián)合其他部門共同推出了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的相關(guān)扶持政策;2009年初，還把全市村官集中到省農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，介紹了許多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并推出了幾個(gè)村官創(chuàng)業(yè)典型，供其他大學(xué)生學(xué)習(xí)和參照。

但對(duì)于創(chuàng)業(yè)，有村官支持，也有村官表示反對(duì)。持反對(duì)意見的村官們指出，大學(xué)生村官的終極歸宿應(yīng)該是基層干部，村官也只有成為真正意義上的農(nóng)村干部，才能發(fā)揮所長，造福農(nóng)村。如果是創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生完全沒有必要下到農(nóng)村去，畢竟城市的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境都好于農(nóng)村。

村官培養(yǎng)應(yīng)引起基層政府重視

對(duì)于村官的前途，與村官朝夕相伴的村干部們有話要說。

首先，“還是村官自己要完成人生定位?！钡ね絽^(qū)谷陽鎮(zhèn)東湖村黨總支書記史文說，“是要扎根農(nóng)村，做出一番事業(yè)，還是把村官當(dāng)作曲線就業(yè)，村官們自身必須有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。如果是前者，就應(yīng)該積極地磨練自己，全面掌握農(nóng)村工作的方法和技能?！笔聦?shí)上，東湖村的村官余琴能夠在三年內(nèi)贏得村民一致認(rèn)可，與史文的言傳身教不無關(guān)系。

其次，鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部都應(yīng)該積極地為培養(yǎng)村官作努力，并形成行之有效的常態(tài)機(jī)制，“不能把村官當(dāng)打字員”?！皬默F(xiàn)在的情況來看，村官要有所作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)政府的觀念必須改變?！币晃淮甯刹空f，“鎮(zhèn)政府不能只從眼前利益出發(fā)，把村官當(dāng)‘免費(fèi)勞力’使用，而應(yīng)該把村官當(dāng)作村干部的接班人去積極培養(yǎng)，沒有潛質(zhì)的，趕緊淘汰，有潛質(zhì)的，則列出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和使用時(shí)間表。這樣讓村官也有盼頭?！?/p>

記者從潤州區(qū)寶塔路街道了解到，他們從今年開始已經(jīng)形成一整套的社區(qū)村官培訓(xùn)機(jī)制。村官任職初期抓適應(yīng)性培養(yǎng)，履新實(shí)踐階段則抓好提高性培養(yǎng)，成長成熟階段則著重抓好發(fā)展性培養(yǎng)。此外，寶塔路街道還對(duì)大學(xué)生村官職務(wù)分工到位，制定和發(fā)布統(tǒng)一崗位責(zé)任制，并建立明確的督查和績效考核體制。村官們對(duì)街道的這種做法給予了極高的評(píng)價(jià)。

此外，也有村干部們認(rèn)為，作為村官“娘家人”的組織部門，應(yīng)該加強(qiáng)因人而異的提拔和服務(wù)計(jì)劃。對(duì)于那些已經(jīng)有了極高的村民威望、熟練掌握了農(nóng)村工作技巧的大學(xué)生村官，組織部門應(yīng)該積極地讓他們?nèi)プ觥耙话咽帧?。只有這樣，才能盡快發(fā)揮大學(xué)生村官身上的潛力。對(duì)于那些有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和天賦的村官，組織部門應(yīng)聯(lián)合其他部門做好服務(wù)工作，給予創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，組織部門還應(yīng)加強(qiáng)村官之間的交流，形成技能互補(bǔ)和經(jīng)驗(yàn)互通的機(jī)制，逐步改善村官個(gè)人的孤立感，盡快讓“新知青”在農(nóng)村形成一股“新勢(shì)力”。