逆勢求職,我有技巧

佚 名

一場金融風暴讓畢業生們“叫苦連天”，打算跳槽的你也只好蟄伏進“臥槽”大軍。找份工作真的那么難嗎?

別郁悶，逆勢中也會有突破，只要你用對了方法。

美劇里的主婦已經有兩位去面試工作了，現實里的應屆畢業生們蜂擁搶奪少得可憐的工作崗位，跑去應聘做大學生船娘的也大有人在。金融風暴的時代，你就算沒有處于風暴的中心，也必定感受到了涼風颼颼。不論是焦慮等待offer的畢業生，還是糾結于亂世工作換或者不換的職場菜鳥，姐妹們千萬不能坐以待斃，現在就磨煉好你的“敲門磚”。

簡歷兩頁就好了

制作簡歷的原則應是“形式服從功能”，放棄那些過于花哨、長篇累牘的文本吧。

以簡潔和詳細的分類來制作的美式風格簡歷最能打動人事經理的心一一簡歷頁數不要超過兩頁，內容大致可以分類為個人基本資料，學歷，工作經歷、項目實踐經歷，出國交流經歷等。如果你是應屆畢業生，不要忽略多加上一欄在校獲得的獎勵和獎學金。另外，切記沒有一位HR是喜歡看你豐富多彩的業余生活經驗的。

求職美照不可缺

第一印象的重要性不言而喻。富有朝氣的面貌讓人事經理一眼相中你。

大多數的公司并不會明確在招聘要求上提出求職者要附上求職照，但是這并不意味著你的簡歷可以缺少求職照。有份調查顯示，83％的人事經理希望在照片上對求職者有個初步的了解。大多數人事主管都表示，他們壓根不會在意面試者的黑眼圈和青春痘都在照片上神奇地消失，但他們會在意面試時你是否和照片上有一致的職業微笑和富有朝氣的良好面貌。

證書在質不在量

你的證書不僅是你能力的重要憑證，也是證明你簡歷是否摻有水分的參考。一張有分量、且有針對性的行業相關證書能令你從眾多簡歷中脫穎而出。

證書肯定能為你加分，比如應聘公司IT部門主管，那么一張ITLT-V3證書絕對令你傲視群雄，如果沒有這樣重量級的證書，至少要在簡歷中附帶語言類證書和計算機等級證書。切記不要把你所有的證書都一股腦地寄給公司，那樣會讓人事主管覺得你沒有認真閱讀申請職位的要求，甚而會判定你根本不了解這個行當。這其實也是遵循我們經常強調的，為一個崗位定制一份專屬簡歷的原則。

獵頭亦是敲門磚

以往你可能會討厭獵頭打來的電話，現在應該是你和他們熱絡地時候了。

獵頭篩選簡歷的標準往往只看是否具有相關行業職業證書，工作年限長短以及個人性格如何等。因此，你與獵頭伙伴接觸的時候，不要吝惜讓他知道你有哪些證書，懂得強調自己有足夠的工作年限，同時展現你誠懇待人接物的一面，那么你一定會是他們的第一選擇。

在線申請要針對

在線簡歷中，關鍵字的重要性就如它的名字一般。

在線申請絕對不是把你的簡歷簡單復制一遍，因為大多數公司的人事主管通常通過搜索關鍵字的方式來選擇感興趣的簡歷。因此，在線申請的時候一定要對申請的公司有針對性，尤其在自我評價這一欄上。應聘公司的名字、相關行業培訓證書，甚至申請職位的名稱都會是關鍵字。

薪資要求巧妙提

別再對網上曬工資的炫耀帖嗤之以鼻，它們能成為你很棒的參考。

一般情況下，你并沒有必要在簡歷上提出薪資要求。但也有不少的公司會在招聘信息上要求應聘者提出期望月薪。這個時候，不妨先搜索一下這個職位頭銜當前的行情，也可以上一些公眾論壇翻閱一些晾曬工資的帖子。期望薪資不應該是一個準確的數值，最明智的選擇是一個范圍。范圍之間相差的百分比在10％～25％即可。這樣在面試的時候，你可以通過強調自己在這個職位上的工作能力和優勢，給提升薪資多保留一分余地。

職場專家談求職

“選擇自己喜歡做的事情；總是用積極的心態面對職場中的順境和逆境；全心投入當下的工作。”

作為一名擁有豐富招聘經驗的企業高管。求職者的哪些品質是最能夠打動你的?

1、一定要主動。對那些發來簡歷，還打電話給我要求對話的求職者，我從來都是印象深刻。

2、在英語我們常說：Get your handsdirty，意思就是志存高遠，腳踏實地，每個人都把自己當作企業的一分子。

3、如果公司體系不完美，也不會抱怨，積極地理解為：“這是他們為什么需要我”。這反映了一個人的心態開放度，自控力和成熟度。

4、與其看經驗，不如看文化的適合度。HR都青睞適合自己公司文化的求職者。

我們都知道目前大學生求職非常困難。對那些還沒拿到offer、急得焦頭爛額的大學生有什么好的建議嗎?

1、找到自己的興趣點，不要盲目海投簡歷。只要你表現出強烈的欲求，并準備好有針對性的簡歷，即便與專業不對口，也可以勸服面試官給你機會。

2、不要忽視人際網的作用。發動朋友，朋友的朋友一起幫你做引薦，口碑相傳的力量大得超乎你的預期。

3、這是最誠懇的忠告：求職不是終點，它是個旅程，是你了解自我的過程。不要想著一步到位，尤其在當下環境里，曲線救國更有實際意義。