傳承潘國富精神推進公司各項工作

河南省電力公司總經理、黨組副書記 葛國平

典型是時代的強音,是理想的呼喚,是奮斗的動力。潘國富同志的先進事跡經《國家電網報》和省市13家主流媒體報道后,在全系統乃至社會各界引起了強烈反響,得到了廣大群眾的一致好評和稱贊。前不久,公司黨組發出了“關于開展向潘國富同志學習活動的通知”,系統各單位迅速掀起了向潘國富同志學習的高潮。

學習潘國富精神,首先要充分認識開展向潘國富同志學習活動的重要意義。潘國富同志生前在駐馬店西平縣電業局工作18年。18年來,他立足崗位,任勞任怨,始終在平凡的崗位上發揮著光和熱;他質樸謙和,不計名利,從來沒有因為個人問題向組織提過要求,再苦再累也沒有抱怨過;他生活儉樸,事親至孝,在單位是個好員工,在家是個頂梁柱,贏得了群眾的良好口碑;他牢記使命,心系企業,直至生命的最后一刻。潘國富同志用生命詮釋了省委書記盧展工提出的“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感”的“三平”精神,詮釋了“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀,詮釋了“努力超越、追求卓越”的企業精神。我們為能擁有這樣一位優秀黨員和優秀員工感到光榮。

近年來,公司系統廣大員工在各項工作和急難險重任務中,忠誠企業,無私奉獻,公司系統涌現出了一大批潘國富式的優秀黨員、優秀員工。他們的先進事跡是社會主義核心價值體系的具體體現,是公司深入開展創先爭優活動的生動教材。大力學習、宣傳潘國富同志的先進事跡,就是要激勵廣大員工像潘國富那樣,在日常工作中勤勤懇懇、兢兢業業,在急難險重任務中勇挑重擔、義無反顧;就是要激發廣大員工學習先進、爭當先進、趕超先進,形成向先進典型學習的良好風尚和濃厚氛圍;就是要激勵廣大員工努力實踐公司優秀企業文化,認真貫徹、落實公司黨組的各項決策部署,為深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司作出積極貢獻。

學習潘國富精神,關鍵要深刻領會其先進事跡所蘊涵的精神內涵。

一要學習他忠誠企業、奉獻社會的責任意識。潘國富同志把自己的一生與企業的發展緊緊聯系在一起,在平凡的工作崗位上一干就是18年,始終堅守在供電搶修一線,竭盡全力為企業發展壯大貢獻自己的一切。向潘國富同志學習,就是要學習他對企業的忠誠、對工作的熱愛,在服務企業、奉獻社會中體現一名電力員工的真正價值。

二要學習他踏實勤懇、任勞任怨的工作作風。作為一名普通的供電搶修員工,潘國富同志沒有感天動地的豪言壯舉,但在平凡的工作中卻滿腔熱血。向潘國富同志學習,就是要像他那樣愛崗敬業,認真做好本職工作,以忘我的工作態度、扎實的工作作風和實實在在的工作業績贏得客戶的認可和支持。

三要學習他牢記宗旨、無私奉獻的高尚情懷。潘國富同志作為一名共產黨員,始終牢記黨的宗旨,始終把群眾的利益放在首位。他用心服務客戶,去世后手機上的報修電話仍不時響起。特別是在迎峰度夏的關鍵時刻,他總是早來晚走,急活重活搶著干,樣樣工作走在前,直至生命的最后一刻仍然戰斗在迎峰度夏保供電的第一線。他以自己的實際行動,踐行了一名優秀共產黨員的承諾。向潘國富同志學習,就是要像他那樣牢記黨的宗旨,切實增強責任意識和服務意識,做客戶的貼心人,以深厚的感情幫助客戶解決實際困難和問題。

當前,正是我們公司系統改革和發展的重要時期,“兩個轉變”也進入了攻堅階段。我們一定要進一步增強責任感和緊迫感,以潘國富同志為榜樣,激勵斗志,開拓進取,把學習先進典型的成效轉化為推進公司中心工作的強大動力。

圖:“國富搶修班”成立儀式 張攀／攝

一是要把開展向潘國富同志學習活動與創先爭優活動緊密結合起來。深入開展創先爭優活動,是對學習實踐科學發展觀活動的深化和拓展,也是推動基層黨組織和黨員發揮先鋒模范作用的重要載體。潘國富同志的先進事跡正是我們創先爭優活動的生動教材。下一步,各級黨組織要把開展向潘國富同志學習活動作為創先爭優活動的一項重要內容,站在講政治的高度,扎實有效地開展學習活動。要通過電視、報紙、網絡等媒體,加大宣傳力度,全方位、多角度、深入地結合工作實際,宣傳潘國富同志的先進事跡,積極引導干部員工樹立正確的價值取向、資源投向和激勵導向,在實際工作和實踐中大力培育新時期健康的員工心態,促進企業軟實力的提升,形成健康的企業組織生態。同時,要注重發現、總結和推廣公司各個崗位涌現出來的先進典型,形成具有河南電網特色的典型群體。要通過向潘國富同志學習活動的深入開展,把各級黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為強大的凝聚力、戰斗力,更好地發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用,為推進“三個建設”和“兩個轉變”提供堅強的政治保障和組織保障。

二是要把開展向潘國富同志學習活動與推進“兩個轉變”緊密結合起來。潘國富同志對自己的事業無比熱愛,18年來在平凡崗位上任勞任怨、埋頭苦干。他的口頭禪“我來吧”、“活兒不能等”,是一個共產黨員責任感、使命感的生動體現。正是有了這種責任感,潘國富同志才能在日常工作中勤勤懇懇、兢兢業業,在關鍵時刻勇挑重擔、沖鋒在前。學習潘國富同志,就是要以他為榜樣,立足本職崗位,腳踏實地,建功立業。

當前,國家電網跨入全面推進堅強智能電網建設的新階段,“兩個轉變”進入向縱深推進、解決深層次體制機制矛盾的新時期。在壓力和挑戰面前,公司各級黨組織和黨員干部員工都要以學習潘國富同志活動為契機,始終保持積極進取、善打硬仗的精神狀態,在強化管理基礎、激發創新活力、提升發展質量的具體實踐中,比工作態度,比工作熱情,比工作質量,比工作成效,為推進公司“兩個轉變”作出積極貢獻。

三是要把開展向潘國富同志學習活動與加強公司隊伍建設緊密結合起來。加快公司發展步伐,需要廣大干部員工一如既往的奮力拼搏,需要一支像潘國富同志一樣,特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的團隊。當前,公司上下正在深入開展創先爭優活動,從活動的成效看,公司系統干部員工的思想觀念得到了進一步轉變,大局意識、責任意識、服務意識得到了進一步提升。但是,我們也要清醒地認識到,與潘國富同志相比,我們的隊伍整體素質在某些方面還有一定差距。因此,我們必須把開展向潘國富同志學習活動與加強隊伍建設緊密結合起來,唱響公司和合奮進的主旋律,大力弘揚“三平”精神,深入開展好爭創“四強”黨組織、“五好”電網先鋒黨支部、“四型”黨小組和爭做“四優”共產黨員活動。激勵廣大干部員工對照典型找差距,比學趕超爭先進,不斷改進自己的思想、工作和作風,努力培養一大批潘國富式的好黨員、好員工,為電力事業的科學發展奠定堅實的基礎。

四是要把開展向潘國富同志學習活動與塑造責任央企形象緊密結合起來。18年來,潘國富同志心里始終裝著客戶,把客戶的事當做自己的事,真心實意地為客戶辦實事、辦好事,竭盡全力為客戶排憂解難。潘國富同志用他的行動,詮釋了一名電網員工勇于承擔社會責任、無私奉獻社會的良好形象。公司系統廣大干部員工要把開展向潘國富同志學習活動與塑造企業形象緊密結合,學習潘國富心系群眾、真誠服務的精神,以當前正在開展的“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程為契機,秉承“真誠服務,共謀發展”的服務理念,打造一支樂于服務、精于服務、高效服務的員工隊伍,建立起通暢、高效、反應快速的供電服務常態運行機制,營造主動服務、創新服務、優質服務的濃厚氛圍,形成與客戶良好互動的和諧局面,贏得廣大客戶和各級政府的廣泛信賴與支持,樹立起責任央企的良好形象。

公司系統廣大干部員工都要積極投身到向潘國富同志學習活動中來,以實際行動傳承潘國富同志忠誠企業、奉獻社會的責任意識,踏實勤懇、任勞任怨的工作作風,更好地肩負起推進公司“兩個轉變”和“三個建設”的重任,為公司快速穩定發展作出新的更大的貢獻！