拆遷辦主任“雷語”

楊江

征地拆遷補償安置糾紛解決有法定途徑,他作為一個信訪局的老領導為何還這般,我不好評價。他也知道信訪不是解決問題的,只是轉交一下文件,為什么還要堅持上訪呢?

12月16日下午,《新民周刊》記者來到桂平航運樞紐二線船閘工程征地拆遷安置指揮部,就吳宗明上訪以及上訪戶們集中反映的問題進行采訪,于是與拆遷辦主任王家委有了下面這番對話。

王家委:二線船閘工程是一個國家級的重點工程,是兩廣交通的水路要道,計劃2010年11月完工,因為前期拆遷受阻已經滯后了一年,拆遷征地工作到2009年3月才完成,因此時間非常緊迫。征地拆遷安置的相關方案、補償標準都是遵循了自治區的相關規定,由桂平市建設局、物價局、國土局等部門聯合考慮綜合因素確定的,并最終上報了貴港市政府以及自治區交通廳?？紤]到2007年下半年開始物價有所提高,我們又及時調整了補償標準,在原來基礎上,按時拆遷的被拆遷戶拆遷補償將提高10%。

現在200多戶被拆遷戶中只有30多戶上訪,如果大規模的上訪,那說明我們工作存在問題,你現在也看到了,通過協商,大部分人是積極配合的。至于吳宗明們反映的兩塊安置地的問題,我要說明的是,當初規劃時以為一個點無法滿足生活安置,因此就設計了兩塊生活安置區,這只是一個草案,貼出去只是為了征詢意見。后來我們發現實際上一塊安置點就能完成生活安置,便將另一處作為了生產安置區,用于被征地農民發展第三產業。這個方案才是最終確定并上報通過的方案。

《新民周刊》:拆遷方與被拆遷方對具體條文的理解以及補償標準的意見存在不同,也是可以理解的,問題是,出現分歧后,以什么樣的方式來處理,比如譚敬賢,他對動用組織部門的力量強迫他在拆遷協議上簽字很不滿意。

王家委:組織部、紀委、人事局找他談話確實存在,這也是我們工作的一個方法,公務人員難道不應該起到模范帶頭作用嗎?拆遷是一個全國性的難題,我們拆遷辦解決不了,上報組織,組織認為有必要找他談談心,不可以嗎?拆遷工作涉及5個干部,農業局1個,農機局2個,都通過組織部門或者單位領導思想工作做通了。為什么他們就不能配合呢?

組織部門確實找譚敬賢談過話,但迄今為止,并沒有對他進行處理,沒有扣一分工資,沒有調動他的工作。他不簽字,最終我們還是只能通過法律程序申請進行了強拆。其實,拆遷工作前100名簽約的都是老百姓,最難還在干部,他們自以為是干部,要特殊照顧,但是往往超出法律規定,我們無法滿足,再者,干部對政策理解,往往不全面,只看對他有利的。

《新民周刊》:那么,讓吳宗明在電力公司上班的兒子吳顯宇到你這里來報到學習呢?你認為妥當嗎?

王家委:他不了解政策,電力公司覺得有必要讓他來學習,我們也沒有意見,但那是正常的上班,沒有扣他的薪酬,每天只是在我這里看看文件,看看報紙,比我們還要舒服。

《新民周刊》:吳顯宇后來被調動了工作,據說去了一個業績很差的電站。

王家委:我不清楚。

《新民周刊》:難道就不能嘗試心平氣和地與吳宗明坐下來好好談談?

王家委:我們面對面都談過幾次,無法溝通,還能怎么辦?我們也找不到比這個方法更能有效的方法了。在全國范圍,我也沒有見過更高明的方式。

《新民周刊》:你如何看待吳宗明上訪?

王家委:征地拆遷補償安置糾紛解決有法定途徑,他作為一個信訪局的老領導為何還這般,我不好評價。作為一個檢察機關、司法機關工作過的老干部不信國家的法律,我們能怎么辦?他也知道信訪不是解決問題的,只是轉交一下文件,為什么還要堅持上訪呢?

《新民周刊》:斷水:斷電、斷路時為什么不提前安排好被拆遷戶的生活,最終導致小孩溺亡的事故?

王家委:我們提前下發了通知,并且安排了樞紐公司的宿舍并選了5座民宅給被拆遷戶們居住,比現在的臨時居住棚條件還要好,但是他們不去,我們能有什么辦法?