推行“一線工作法”改進干部作風
——陽城縣譜寫民營經濟跨越發展新篇章

■元家龍

推行“一線工作法”改進干部作風
——陽城縣譜寫民營經濟跨越發展新篇章

■元家龍

為使全縣民營經濟實現跨越發展，陽城縣中小企業局大力弘揚“右玉精神”，率先推行“一線工作法”，加強作風建設，轉變發展觀念，提升服務水平，使全縣中小企業、民營經濟步入健康發展的軌道。

一是樹形象、傳幫帶，為跨越發展提供堅強的組織保障。積極響應中央關于創先爭優活動的號召，確定了“進位趕超求突破，民企跨越促崛起”的活動主題，在局機關廣大干部職工中開展了評選五好基層黨組織、優秀共產黨員等活動，全面推行“黨員星級”管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵機關黨員干部創先爭優，在各項工作事業上和實踐中有所作為、有所擔當，為推進全縣中小企業和民營經濟轉型發展、跨越發展、安全發展提供堅強的組織保障。

二是抓學習、重教育，查糾整改促發展。積極創建“學習型”機關，開展“五學五講”活動，充分利用網絡媒體學習、讀書月活動、企業家夜校等形式開展學習交流，堅持學習新知識、新理論、新政策、新技能、新理念，強化為群眾辦實事和為企業解難題的服務發展意識，提高中小企業局干部隊伍的整體素質，提升服務水平和履職能力。

三是打基礎、建機制，作風建設更扎實。以“制度建設年”為契機，全面落實機關黨風廉政建設責任制的各項規定，以制度諾勤廉、以服務塑勤廉、以檢查督勤廉、以述職推勤廉、以測評促勤廉。通過開展“五治五督”和廉政風險點的排查，進一步加強對機關干部職工的紀律作風整頓，加大對“散、浮、懶、庸、奢”等突出問題的整治力度，收到了較好效果。通過群眾評議、黨員公開承諾、問卷調查、作風建設懇談會、廉政警示牌、投訴舉報熱線等多種形式，使黨員干部轉變作風的緊迫感大大增強，自覺接受群眾監督，提高了各項制度的執行力。

四是搭平臺、常引導，拓寬創業就業渠道。以服務創業為主要抓手，以“右玉精神”為榜樣，大力解放思想，強化服務理念，合力營造干事創業、真抓實干、風清氣正的良好氛圍。本著引導、鼓勵、服務并重的原則，搭建“四個平臺”，強化“四個引導”。即：以各級關于中小企業、民營經濟的發展意見為指導，搭建政策平臺，引導能人創業；以中小企業創業輔導中心和中小企業項目庫為依托，通過項目發布、聘請專家講座等形式，搭建創業輔導平臺，引導大學生和返鄉人員創業；依托中小企業信息中心建設，定期通過互聯網向群眾發布產業政策、新項目等信息，搭建信息共享平臺，引導廣大群眾創業；通過落實民營企業獎勵、融資政策，扶持和推進中小企業發展，定期組織民營企業家交流，搭建創業者平臺，激勵現有企業家再創業。

五是破難題、上項目，帶動一批民營企業。以項目建設為重要載體，把推動全民創業和招商創業結合起來，著力推進全縣中小企業項目庫建設。實現了僑楓瓷業、綠野生態、金石陶瓷、上藝艾威汽車用品、旭泰液壓、佳茂紙箱、演禮桿塔等一批有帶動性項目的民營企業開工投產；鞏固發展了山水水泥、環城酒店、洎鑫水泥、皇城酒業、未來鋁業、鑫辰美鑄業、征弘食品等一批競爭力較強的重點項目；同時，儲備了潮隆造氣型煤、生物質發電、沁園香泡麥面饃等一批綠色環保項目。圍繞破解制約發展難題，進行大量調研活動，找準當前面臨的問題和困難，對今年推進的26項重點民營經濟項目實行領導責任制，集中開展破難攻堅，實行分級包干、限時辦結等舉措，形成“個個挑擔子、人人抓落實”的工作局面。