貫徹實施《廉政準則》關鍵在于執行

■文/運城市鹽湖區區委書記 李潤山

貫徹實施《廉政準則》關鍵在于執行

■文/運城市鹽湖區區委書記 李潤山

《廉政準則》的“八個方面禁止”和“52條不準”，是規范和約束各級黨員領導干部廉潔從政的一條基本底線。這條底線的約束力，關鍵還在于執行力。只有下決心、下力氣狠抓對《廉政準則》的執行力，才能有效提高其規范約束力。

強化思想認識，是提高《廉政準則》執行力的基本前提。思想是行動的先導。思想認識不高，執行力就會降低。因此，我們首先要深刻學習領會《廉政準則》的核心內容，在思想上牢固樹立《廉政準則》就是“顯微鏡”，群眾可以清楚地看出各級領導的行為是否符合規定要求，紀檢監察部門可以快捷地對各種違規行為對號入座，既便于操作，又便于約束；《廉政準則》就是“高壓線”，警示人們，膽敢以身試“線”的人，必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂，甚至可能會家破人亡；《廉政準則》就是“防火墻”，劃出了分水嶺，辨是明非，撐起了一層過濾網，濾“菌”殺“毒”。只有強化思想認識，筑牢遵紀守法思想基礎，才能自覺地在靈魂深處提高《廉政準則》的執行力。我們就是要通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員、干部領會精神、熟知內容，不斷增強意識，牢固樹立嚴格按照準則辦事的觀念，養成自覺執行準則的習慣，把準則自覺轉化為黨員干部的行為準則、自覺行動。

領導率先垂范，是提高《廉政準則》執行力的首要條件。《廉政準則》約束的重點是權力運行，而掌握和行使權力的主要是領導干部。領導干部特別是“一把手”要著力樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要求黨員干部做到的，領導干部必須帶頭做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須率先做到。領導干部要自覺接受組織和群眾監督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。領導干部不僅要帶頭遵守《廉政準則》，還必須堅持原則，敢抓敢管，維護準則的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反準則的現象作斗爭。

加強組織領導，是提高《廉政準則》執行力的重要保障。《廉政準則》主要是用來制約和監督權力的，如果各級領導機關沒有堅定決心和堅強領導，執行《廉政準則》就會成為空話。當前，要高度重視并切實解決執行力度不夠的問題。各級黨委、政府、紀檢監察機關要把《廉政準則》的執行擺在突出位置，建立健全保障《廉政準則》執行的工作機制，對執行的各項措施進行責任分解，明確責任部門和責任人，明確執行時限和階段性要求，為執行《廉政準則》創造良好環境和條件。

強化監督檢查，是提高《廉政準則》執行力的關鍵環節。《廉政準則》已經頒布開始實施，能否發揮效力，強化監督檢查是一個重要環節。因此，必須強化《廉政準則》執行情況的監督檢查。這就需要建立健全制度執行的責任部門，使制度執行的監督責任無可推卸；注重發揮人大、政協和人民群眾、新聞媒體等的監督作用，積極為他們創造能夠監督、方便監督的平臺和條件；建立健全制度執行的問責制，對執行制度不力的堅決追究責任。

查處違紀行為，是提高《廉政準則》執行力的必要手段。一些制度不落實，很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處。對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，要發現一起，查處一起。只要觸犯了準則，都必須依紀依法處理，絕不姑息遷就。

貫徹實施《廉政準則》，關鍵在于執行力。我們不能只滿足于把準則寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，而要以制約和監督權力為核心，以提高準則執行力為抓手，深入推進反腐倡廉建設。