我省出臺十九條措施從嚴管理干部

省委組織部不久前出臺了《關于進一步從嚴管理干部的具體措施》，提出了19條從嚴管理干部的具體措施，從完善干部管理體制、規范領導班子管理、強化日常管理監督、改進干部作風形象等方面切實加強對干部的從嚴管理。這是中央下發《關于進一步從嚴管理干部的意見》之后，省委組織部針對當前干部管理工作中存在的薄弱環節，按照抓緊解決突出問題、有效落實既定政策、建立完善相關措施的思路，研究制定出的具體措施。這19條從嚴管理干部的具體措施，包括以下幾個重點:

突出完善干部管理體制。具體措施有:對《山西省干部學習考核暫行規定》等現行干部管理制度的落實情況進行研究總結；修訂省管領導干部職務名稱表，更好地發揮其在配備和管理干部中的依據作用；制定綜合管理類廳級非領導職務設置管理辦法；進一步規范各級各類助理及黨委、政府副秘書長的配備；建立組織部門與機構編制管理部門工作溝通機制，進一步嚴格機構設置和職數管理；加強省管領導班子和領導干部年度考核工作，制定強化考核力量、改進考核方式、注重考核結果運用的具體意見；制定關于加強干部檔案信息管理的意見。

突出規范領導班子管理。具體措施有:起草關于加強高校領導班子建設的意見；會同有關部門規范省管國有企業領導人員薪酬管理；研究制定不同類型領導干部輪崗交流的推進措施等。

突出強化日常管理監督。具體措施有:加大對貫徹執行《干部任用條例》及有關政策法規情況的檢查力度；完善領導干部報告個人有關事項制度，把領導干部住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容；加大干部相關問題的函詢力度，進一步擴大函詢范圍、改進函詢方式、注重函詢效果；制定出臺組織部門反映件調查核實的暫行辦法，抓典型案件警示教育干部；健全“12380”電話舉報、信訪舉報和網上舉報“三位一體”的舉報網絡等。

突出改進干部作風形象。具體措施有:制定出臺管理辦法，切實加強對掛職干部的管理；加強對被問責干部的管理；對調任干部關系接轉、退休干部手續辦理、離任干部車輛及辦公設備移交等加強管理；研究解決縣鄉干部“走讀”問題等。