如何加強新形勢下干部培訓機構機關黨的建設
——以中國井岡山干部學院為例

吳黎宏

(中國井岡山干部學院 江西井岡山 343600)

中國井岡山干部學院作為一所新創建的國家級干部學院，是面向全黨、面向全國的革命傳統教育和基本國情教育基地、提高領導干部素質和本領的熔爐。學院機關在學院辦學中擔負著正確執行黨和國家的路線、方針、政策，推動學院發展和維護學校和諧穩定，依法、公正、科學地管理學院各項事務，為學員和工作人員提供優質高效服務的重任。因此，科學把握學院機關的工作性質、特征，準確定位機關職能，堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，通過全力推進機關黨的建設，對確保學院姓“黨”，增強學院黨組織的凝聚力、戰斗力，提高學院工作人員的黨性修養，確保正確的辦學方向，提高辦學水平將起到重要的促進作用。

加強和改進學院機關黨的建設工作，必須始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹學院的辦學方針，按照“特色立院、創新興院”的發展思路，堅持機關黨的工作為學院的中心工作服務，結合學院機關黨的建設工作實際，進一步解放思想，實事求是，開拓創新，銳意進取，樹立以人為本思想，突顯服務意識，重點加強學院機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，為學院的可持續發展提供堅強的組織、思想、作風保證。

一、必須堅持正確的指導思想，確保機關黨建工作先進性

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞黨的基本路線，深入貫徹黨的十七大精神，結合學院工作任務和特點，加強黨的思想、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，促進學院各項工作任務的完成，為學院的發展和黨的干部培訓事業服務。在做好機關黨的建設工作過程中，按照以加強黨的執政能力建設和先進性建設工作為重點，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的要求，注意創新工作理念，積極探索體現時代精神、富有時代特色、符合時代要求的機關黨建工作思路，通過思路創新帶動工作內容、工作方法、管理模式的轉變，切實破解機關黨建工作中的熱點、難點問題，努力做到重點工作創特色、整體工作創一流。

二、必須堅持以人為本，切實提高機關黨建工作凝聚力

中國井岡山干部學院坐落在遠離大城市的井岡山景區，教職工絕大多數是夫妻分居，業余生活較為單調；加上服務對象都是中高級領導干部，工作要求比較嚴，精神壓力比較大。因此，機關黨建工作更需要堅持“以人為本”，積極探索黨內關懷激勵措施，實行人性化管理，推進人性化服務，努力營造溫馨如家的工作環境與和諧的發展氛圍。一是真心實意為全體黨員和教職員工辦實事、解難事。例如開展以“生日送祝福、生病送關懷、困難送溫暖、年終送慰問”為主題的“溫馨四送”活動，就是要營造學院大家庭的和諧與溫暖，向全體工作人員傳遞黨組織的關懷，讓每名工作人員都有歸屬感。二是尊重普通黨員干部的民主權利，實行民主管理。通過召開學院黨員大會、黨員干部座談會等形式，加強與黨員干部的聯系與溝通，征求普通黨員干部對機關黨建工作的意見和建議，充分調動機關廣大黨員干部參與黨務工作的積極性、主動性和創造性，有效地推動了工作的改進和提升。三是牢牢抓住思想政治工作這個關鍵，注重人文關懷、心理疏導和激勵獎懲，通過開展不同層級的談心活動，掌握教職工的思想動態，分解思想情緒，幫助黨員干部解除認識困惑、理順思想情緒、激發工作熱情。四是把機關黨的思想政治工作與文體娛樂活動相結合，開展主題鮮明、形式多樣、內容豐富的文體活動，為機關黨建設工作營造良好的工作氛圍，切實提高黨組織的凝聚力。

三、必須圍繞黨的中心任務，結合學院實際開展黨建工作。

圍繞中心，服務大局，在推動學院科學發展中找準位置、體現價值、有所作為，是做好機關黨建的工作定位。學院機關黨建工作必須緊緊圍繞服務于學院培訓干部這個中心任務，必須服務于隊伍建設、提高辦學能力這個大局。這就要求學院黨組織要圍繞中心任務確定機關黨建工作的內容，主動調整機關黨建工作的著力點和切入點，積極適應部門工作和機關黨員干部的迫切需要，確定機關黨建工作的內容、重點和方法，增強機關黨建工作針對性。要認真做好學院各項部署和決策的宣傳工作、圍繞中心服務大局的協調工作、機關黨建與具體業務工作的融合工作、上下級機關黨建的聯動工作，要把本部門、本支部的工作放在學院中心和大局中來考慮，克服本位主義、小團體意識，促進各部門之間協調與配合，創造良好的輿論氛圍、文化氛圍和工作氛圍，促進和諧型學院建設。學院黨組織在開展黨的活動時，堅持做到“兩不誤，兩促進”。學院先后開展“保持共產黨員先進性教育活動”“深入學習實踐科學發展觀活動”“講黨性、重品性、做表率”活動，注意充分調動黨員干部的積極性，促進各項工作深入開展，體現邊學邊改的精神，使黨員干部在思想上、工作上、作風上有新起色、新氣象、新成效，學院整體辦學水平得到進一步提高，真正使黨的活動成為促進學院工作、推動學院發展的強大動力。

四、必須堅持從嚴治黨的方針，抓好機關黨組織自身建設

加強自身建設是做好工作的前提和基礎，始終把機關自身建設作為一項基礎性工作來抓。一是建立健全學院機關黨組織。2004年11月，工作人員的黨組織關系從原單位轉到學院之后，開始著手組建機關黨委，同年12月1日正式成立學院機關黨委，下設立6個支部委員會。2005年6月召開第一屆機關黨員代表大會，選舉產生機關黨委領導班子，為機關黨建工作的全面開展提供了組織保證。二是抓住重要環節促進工作落實。由各部門主要負責人擔任黨支部書記，通過學習培訓、經驗交流、聽取黨建工作匯報等，不斷提高他們抓好機關黨建工作的能力和水平。加強對黨支部的管理，規范支部工作匯報制度，督促各項工作落到實處。通過開展黨支部年度黨建工作檢查，推動支部自身建設。三是落實黨建工作責任制，將黨建工作的目標責任細化、分解、落實到人，建立健全激勵考核機制，形成較為完善的機關黨建工作體系，努力實現機關黨建工作制度化、規范化。四是注重培養“政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明、口碑良好”的黨務工作干部，多途徑、多方法提升黨務干部業務水平，使機關黨建工作富有新的生機和活力。

五、必須注重黨的理論武裝，大力推進學習型黨組織建設

建設隊伍，提高素質，促進工作，是做好機關黨建的最終落腳點。打造一支高素質的教職工隊伍，是保持學院持續發展的關鍵。一是注重加強黨的理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先后開展了十七大精神、《江澤民文選》、科學發展觀、構建和諧社會等系列主題學習教育活動。二是深入開展學習型黨組織建設。教育引導教職工樹立全員學習、終身學習的理念。深入學習中國特色社會主義理論體系，開展社會主義核心價值體系學習教育，提高教職工的辦學能力、執行能力和創新能力。同時，著眼于完善黨員教職工知識結構，注意學習干部教育理論、黨史黨建理論、領導學理論、現代管理等方面知識，鼓勵管理人員參與教學科研工作，在具體的教學科研實踐中提高理論水平和綜合素質，培養“一專多能”的復合型人才。著眼于推進學習的制度化、規范化，完善中心組學習、教育培訓、輔導講座、學習考勤、學習通報等制度，健全了領導干部述學、評學、考學制度，完善了機關工作人員理論學習考核和激勵機制，增強了機關黨員干部學習的積極性和主動性。三是以“井岡論壇”為載體，營造良好學術氛圍。“井岡論壇”是學院教職員工、學員進行思想交流、學術交流的平臺。機關黨委充分利用這一平臺，緊緊結合黨的工作大局和學院工作實際，不斷豐富論壇內容，創新論壇形式，使“井岡論壇”更加緊跟形勢，貼近實際，促進了學院學習型黨組織建設。

六、必須注重載體建設與創新，為機關黨建工作注入活力

黨建工作是理論與實踐的結合體。黨建工作作為理論化的觀念形態，要轉化為鮮活的實踐，必須通過一定的載體來實現。從學院實際出發，精心設計載體，大膽創新載體，搭建活動平臺，找準機關黨建工作著力點，是推進機關黨建工作的重要方法。一是結合開展保持共產黨員先進性教育活動，搞好黨性教育。通過開展先進性教育活動，切實解決了黨員干部在黨性、品德、作風等方面存在的突出問題，有力地促進了領導班子建設和干部隊伍建設，增強了黨員干部的黨員意識、大局意識、宗旨意識和服務意識，保持了機關黨組織的純潔性和先進性，促進了工作質量和服務水平的提高。二是結合開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動，抓好機關作風建設。從建立健全制度，建設學習型、節約型學院，構建特色鮮明的行政管理體系、培訓教學體系和后勤保障體系等方面入手，認真抓好主題實踐活動的實施。通過活動的開展，進一步加強了學院機關作風建設，強化了服務意識，提高了機關工作效能。三是深入開展“講黨性、重品性、作表率，樹中井院人新形象”系列活動。以此學習實踐活動為重要載體,進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，進一步加強領導班子和干部隊伍建設,按照《中國井岡山干部學院干部隊伍素質能力建設標準》，著力打造“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的高素質機關黨員干部隊伍和樹立“講黨性、重品性、作表率”的新形象，確保學院每一位教學、管理人員真學、真信、真用、真情傳播黨的創新理論，真正做到學為人師、行為世范，使上級組織、社會各界和學員對學院工作的滿意度進一步提升。○