建筑質(zhì)量管理策略淺析

李 偉

河北方澤建筑工程集團有限公司，河北滄州 061000

隨著我國改革開放的全面鋪開，經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑業(yè)在全國各地也相應(yīng)蓬勃快速發(fā)展，在建筑業(yè)高速發(fā)展的同時，建筑工程質(zhì)量管理越來越引起人們的高度重視，如何提高建筑工程質(zhì)量及管理水平，已成為建筑行業(yè)比較關(guān)注的問題。本文對建筑施工項目質(zhì)量管理中存在的問題進行了分析，并提出了自己的建議。工程質(zhì)量是建筑行業(yè)永恒的主題，轉(zhuǎn)變監(jiān)督模式，促進工程質(zhì)量水平的提高，成為我們面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

1 當前工程建設(shè)質(zhì)量狀況和存在問題

1.1 當前工程質(zhì)量狀況

隨著我國經(jīng)濟總體水平的提高，施工單位的正規(guī)化及施工人員素質(zhì)的總體提高，施工技術(shù)及施工機械水平的提高，新的材料和技術(shù)逐步推廣運用，工程質(zhì)量水平有了明顯的提高，工程施工水平有了巨大提高。在硬件基礎(chǔ)得到飛速發(fā)展的同時，工程質(zhì)量管理并沒有隨著提高，這就嚴重制約著工程質(zhì)量的總體提高，工程質(zhì)量管理問題已經(jīng)成為各項工作中最為突出的問題。隨著用戶對工程質(zhì)量要求越來越高，政府對工程質(zhì)量責任追查更加嚴格，企業(yè)對工程質(zhì)量整體水平的保證更加重視。

1.2 工程管理存在的主要問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1）監(jiān)督體系不完善

委托監(jiān)管是我國工程質(zhì)量監(jiān)督的主要形式，但隨著時間的推移，質(zhì)監(jiān)站的監(jiān)督體制逐漸暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）人員不足，隨著工程建設(shè)項目的不斷增加，需要監(jiān)管的很多，但質(zhì)監(jiān)站人員有限，工作強度的增加，使工作力度降低；

（2）行政監(jiān)督的形式化容易產(chǎn)生腐敗問題；

（3）質(zhì)檢模式不清晰，現(xiàn)行質(zhì)監(jiān)體系不完善，“保姆”式監(jiān)管還是目前監(jiān)管的主要形式，“企業(yè)自檢、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督”的監(jiān)管模式?jīng)]有或者很少建立，這種模式不能適應(yīng)當前監(jiān)管工作的需要。

2）施工單位兼職設(shè)計

很多施工單位為了節(jié)省費用，一般都是自己設(shè)計工程，一般的工程本單位還能夠完成，但是當一些新工程或者大工程時就凸顯能力不足的問題了。這就為工程質(zhì)量問題埋下了隱患，同時設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督站對設(shè)計質(zhì)量的監(jiān)測是每年抽驗，這樣致使很多建設(shè)項目設(shè)計得不到及時檢測，為設(shè)計質(zhì)量事故埋下隱患。

3）人員素質(zhì)不高

雖然施工人員素質(zhì)比以前有了較大的提高，但是很多高質(zhì)量的工程要求施工人員更專業(yè)、技能更高，但是目前很多單位的施工人員不能滿足這樣的要求，這也為工程質(zhì)量問題埋下了隱患。

2 工程質(zhì)量管理對策分析

2.1 完善監(jiān)管體系

首先，監(jiān)管體系要隨著時間的推移要不斷的完善，增加監(jiān)管人員的數(shù)量，彌補監(jiān)管人員不足的問題，降低監(jiān)管人員的工作強度，真正把監(jiān)管人員的功效發(fā)揮出來；其次，針對監(jiān)管人員腐敗問題，要實行對監(jiān)管人員的監(jiān)管，完善監(jiān)管機制，減少監(jiān)管腐敗的發(fā)生；再次，建立清晰的監(jiān)管模式，改變以往“保姆式”的監(jiān)管方式，建立“企業(yè)自檢、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督”的監(jiān)管模式。

2.2 加強對設(shè)計單位和設(shè)計者的審查

一個良好的設(shè)計對于一項工程來說是一個非常好的開始，對于工程質(zhì)量至關(guān)重要，加強對設(shè)計單位和設(shè)計人員的監(jiān)管是質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，據(jù)不完全統(tǒng)計約有42%的工程質(zhì)量事故源于設(shè)計。因此，加強對設(shè)計單位及設(shè)計者的資格審查十分重要。不僅要對設(shè)計單位和設(shè)計人員的審核，同時也要加強對設(shè)計方案的審核，確保設(shè)計方案滿足安全性、防火性的要求。嚴格實行設(shè)計質(zhì)量內(nèi)審制、專業(yè)之間會審、會簽制，改變目前設(shè)計審核走過場，工種之間相互撞車、打架，設(shè)計粗略不詳?shù)葼顩r。實行設(shè)計質(zhì)量事故經(jīng)濟賠償責任制，特別是設(shè)計單位對指定的工程設(shè)備和工程材料的質(zhì)量負全責；嚴禁非法設(shè)計和出讓圖章，限制業(yè)余設(shè)計，強化設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)制度。同時建議設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督站，加大對設(shè)計質(zhì)量的監(jiān)督工作力度，把質(zhì)量隱患消除在設(shè)計階段。

2.3 加強施工人員市場的建設(shè)

每項工程的實施都離不開施工人員，所以施工人員對于工程建設(shè)至關(guān)重要，在人才建設(shè)方面政府要發(fā)揮好自己的角色，積極推進勞動力市場的建設(shè)，爭取建設(shè)成為統(tǒng)一開放、競爭有序的人才儲備庫，這不僅對于整個建筑行業(yè)來說是一件有益的事情，對于提高工程質(zhì)量也將起到至關(guān)重要的作用。對于如何提高建設(shè)人才市場，主要從以下幾個方面：對專業(yè)素質(zhì)過硬，懂管理，擅長用外語交流的中青年要重點培養(yǎng)，為今后的市場競爭貯備優(yōu)秀人才，增強企業(yè)競爭能力。加強施工人員的技能培訓，提高人才的技能。合理開發(fā)利用現(xiàn)有的人力資源，最大限度地發(fā)揮好現(xiàn)有人員的技能，從工程數(shù)量的擴張轉(zhuǎn)變工程質(zhì)量的提高，政府應(yīng)建立必要的嚴格的市場準入制度，對施工人員進行定期考核，從而使工人的操作水平和專業(yè)技能得到提高

2.4 加強工程質(zhì)量監(jiān)督的主體職責

建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，是政府為實現(xiàn)其對建設(shè)工程質(zhì)量實行監(jiān)督管理而設(shè)立的專門機構(gòu)，由政府授權(quán)代表政府行使監(jiān)督管理權(quán)的行政執(zhí)法主體。

工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的完善對于質(zhì)量的監(jiān)管將起到非常重要的作用，制定完善的規(guī)章制度，依據(jù)國家的法律法規(guī)來進行各項工程質(zhì)量的監(jiān)督，從而確保工程質(zhì)量，維護國家和業(yè)主的建設(shè)投資利益和社會效益，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能以及有關(guān)企業(yè)的合法權(quán)益得到保障。

3 結(jié)論

隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市化建設(shè)的快速發(fā)展，對于工程質(zhì)量的監(jiān)管已經(jīng)成為當前建筑工程行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)了，工程監(jiān)管作為一個行業(yè)，為中國建設(shè)工程管理水平的提高和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。但是，與生俱來的制度缺陷，也不可避免地阻礙了它的發(fā)展。我們可以通過采取對工程建設(shè)市場各參與方規(guī)范化管理，加強工程質(zhì)量監(jiān)督人員的素質(zhì)，提高工程質(zhì)量管理的要求，將對工程質(zhì)量的監(jiān)督起到重要作用。

[1]佘遠逢，丁硙.新形勢下建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督模式的探討[J].工程質(zhì)量，2009，12.

[2]吳立新.論建設(shè)工程質(zhì)量管理[J].中國水能及電氣化，2009，12.