加強和改進縣級人武部建設的三點看法

■ 成都軍區政治部辦公室群工處處長 文木海

縣級人武部是地方黨委軍事部和政府兵役機關。要著眼建設強大國防后備力量，組織后備力量遂行多樣化軍事任務，全面加強和改進人武部建設。

堅持黨管武裝原則。黨管武裝是我國國防體制的根本。軍地雙方要把黨管武裝作為加強人武部和國防后備力量建設的重要職責，納入黨委議事日程。要采取多種形式著力強化地方領導黨管武裝意識，不斷增強他們愛武裝、管武裝的責任感。要認真落實地方黨委議軍會、軍地雙方兼職、黨政主要領導到軍事機關辦公、黨管武裝工作述職等制度規定，議軍會要研究重大事項，雙向兼職要參與重要決策，現場辦公要解決具體問題，工作述職要納入目標考評。要把黨管武裝考評問責納入地方黨委政府考評體系，考評結果作為選拔任用黨政領導干部的重要條件，激發黨政領導抓武裝建武裝的內在動力。要針對人武部履行雙重職能的特點，建立軍地工作統籌協調機制，處理好人武部參加地方工作與完成軍事任務的關系，尤其要解決人武部領導地方兼職過多，分管和接受地方任務過重的問題，保證他們把主要精力用在武裝工作上。

加強黨委班子建設。要強化人武部黨委集體領導，嚴格執行《黨委工作條例》規定，切實糾正和克服黨委工作簡單化傾向，對該上會的議題必須上會集體研究，充分聽取班子成員的意見，不能以正副書記碰頭、個別征求意見、文件傳批等方式代替集體決定，防止出現“一言堂”、“二人轉”現象。要堅持民主集中制，黨委正副書記要自覺擺正位置，不能誰資格老、誰個性強、誰兼任地方常委誰說了算，把“班長”當“家長”，把“一票權”當拍板權。黨委成員要主動參與集體領導，研究決定重大事項要充分發表意見，積極為黨委決策當好參謀，切實提高貫徹民主集中制的質量。要提高黨務工作能力，對人武部黨委班子成員特別是新進班子成員要集中組織黨務知識培訓，切實增強人武部領導依照條例開展黨務工作的意識和能力。

調動干部工作動力。加強思想教育，引導人武干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正解決好“為誰服務、為什么當干部”這個根本問題，自覺把堅定的理想信念轉化為奮發有為的精神狀態，自覺奉獻的工作動力，克服“船到碼頭車到站”，只要“守好攤子、過好日子”就行了的消極思想。要求進步是人之常情，也是干部積極工作的重要動力源。良好的用人機制氛圍，將對干部工作動力產生直接的影響。一方面，對符合提升任職條件的人武干部，尤其是主官要有一定提升比例，讓他們真正看到希望；對接近最高服役年限的特別優秀的主官，可根據需要工作到退休；對長期在艱苦地方工作成績突出的干部，可考慮交流到條件相對較好的地區工作。另一方面，要加強對人武干部的檢查考評，針對人武部工作特點，建立軍地聯考聯評制度機制，組織開展“人武部好主官”等評選表彰活動，對“主官標兵”要像“優秀旅團主官”一樣優先提升使用，切實增強人武干部的內在動力。要注重人文關懷，各級領導和機關要利用各種時機，主動與人武干部談心交流，幫助疏導和解決現實思想問題，對工作中遇到的矛盾和困難，要主動幫助協調解決，對家屬隨軍就業、子女入學入托等實際問題，要給予關心照顧，使他們把更多心思和精力放在工作上。