提升黨員素質促進企業發展

程雙全（樂山電力股份有限公司峨眉山公司四川峨眉山614200）

提升黨員素質促進企業發展

程雙全
（樂山電力股份有限公司峨眉山公司四川峨眉山614200）

加強企業的黨員隊伍建設要把學習實踐活動與推進企業發展緊密結合起來，促進科學發展的理念和措施貫穿到企業工作的各個環節；通過完善制度，強化考核，努力把黨員隊伍鍛造成企業經營管理的核心；在教育的形式和方法上進行總結和創新，增強教育效果。

提升素質促進發展

企業物質文明和精神文明的發展,最根本都源于人的全面發展。這里的“人”作為企業來說，就是擁有先進性代表的共產黨員，他們在企業中是帶領廣大職工群眾完成各項急、難、險、重任務的中堅力量，是推進企業不斷向前發展的生力軍。因此，提高黨員隊伍的素質是關系企業長遠發展的大事。樂山電力峨眉山公司黨總支在公司黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，把加強基層黨組織建設作為推動企業發展的強大動力，經受住了金融危機的嚴峻考驗，實現了企業黨建與企業發展互動雙贏的局面。

一、把學習實踐活動與推進企業發展緊密結合起來，促進科學發展的理念和措施貫穿到企業工作的各個環節

去年由于金融危機的沖擊，峨眉地區80%高耗能企業全線停產，公司的經營工作遭受重創。在危機襲來之際，公司黨組織緊緊圍繞企業的生產和經營來開展工作，在破難攻關上主動發揮政治核心和戰斗堡壘作用，以科學發展觀學習實踐活動為載體，把應對金融危機的沖擊作為實現科學發展的難得歷史機遇，堅定貫徹發展就是硬道理的經營決策，以服務創效為抓手，充分發揮公司各級黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，充分調動廣大職工的工作積極性和創造性，針對企業經營工作的實際開展調查研究，通過思想大解放專題討論，廣泛問計于民，在危機中尋求商機，尋找到了破解瓶頸之策。充分利用我網上高耗能企業，規模不大、產品豐富、銷售渠道廣、業主從業時間長，船小好調頭的特點，積極穩妥地推進了高耗能企業的盡早復蘇。配合上級部門結合盈虧平衡點，精準定位高耗能執行電價，為其陸續恢復生產起到了關鍵作用。同時還通過市場調研、用戶走訪、定期回訪等途徑，全面深入了解高耗能企業面臨的實際困難，與各業主共同研究、制定高耗能營銷策略，提高業主的生產經營水平，減少經營決策失誤。在科學發展觀理論的指導下，堅定服務創效的理念，與高耗能企業攜手共渡難關。公司憑借對高耗能企業十余年的管理經驗，積極為他們提供扶持與幫助，使其走出困境，化危為機，最大限度地降低對我公司2009年全年經營造成的沖擊。

公司黨組織還將黨建與企業的發展結合起來，緊貼企業實際、職工實際，把黨建工作滲透到企業生產經營管理的一系列環節，切實抓好敬業愛廠愛崗、遵章守紀守法、任務目標和市場形勢、努力發展建設成果的宣傳教育，進一步提高廣大黨員的思想認識，增強貫徹落實科學發展觀的積極性和主動性。開展學習實踐活動以來，公司黨支部開展了“黨員示范崗”、“優質服務進社區”等創建活動，一線黨員亮牌上崗，接受客戶和員工監督，使黨員職工成為模范員工，黨員示范崗成為企業形象“代言人”，力爭做到“一個黨員一面旗幟”。使黨員的先鋒模范作用作為企業黨建工作的重要支撐，培養和提升了廣大黨員的政治思想素質和業務水平，使其在企業生產經營中起到了積極的促進作用，為公司完成全年目標任務提供了有力的政治和組織保證，

二、通過完善制度，強化考核，努力把黨員隊伍鍛造成企業經營管理的核心

加強和改進黨員教育工作，是企業發展的根本保證，黨員的道德素質和科學文化技術素質、專業技術素質高，才能保證黨組織在企業中的政治核心作用，加強和改進黨員教育工作，是企業發展的根本保證。為此在探索提升企業黨建水平的有效途徑時，公司黨組織將著力點放在了黨員干部隊伍建設上，在強化教育培訓管理上下功夫，將各支部、科、站的思想政治工作列入黨風廉政建設的考核中，將思想政治工作細化到黨風廉政建設責任書中并簽定到各科室、站、場和各黨支部，使思想政治工作同各單位的經濟效益掛鉤。通過完善和建立政治理論學習制度，黨課教育制度，黨員輪訓制度和推行黨員責任承包制、黨員干部談話制度等一系列制度，出臺了一整套具體的考核標準和考核細則，督促研究檢查黨員教育工作，把搞好黨員教育工作做為衡量黨組織建設的一個重要標準，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結，常抓不懈。

在去年公司推行勞動、人事、工資制度的“三改”工作過程中，由于涉及到員工崗位變動、工資調整等職工切身利益的焦點問題，為確保“三改”工作平穩推進，公司黨組織要求所有共產黨員履行黨員義務，擺正功利關系，顧全大局、公正行事，積極配合支持公司改革，對員工積極開展宣傳教育和思想政治工作，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作，引導員工樹立正確的改革觀、市場觀、價值觀，正確對待利益關系的調整，理解、支持企業的改革和發展。由于推行了黨員責任承包制度和談話制度，公司領導班子成員帶頭與公司副科級以上干部談話，支部、科、站領導同個別黨員和職工進行談話。通過談話及時了解員工的思想動態、做好員工的思想政治工作，穩定了他們的思想情緒。“三改”進程中不管是中層干部的競聘上崗，還是員工的組聘上崗，由于黨員干部思想工作落實到位，制度規范，考核過硬，各級領導干部及普通員工都順利完成了競聘上崗工作。在實際工作中公司總支還將本單位的普通員工的思想政治工作分別具體落實、承包到每個黨員身上，將每個黨員的思想政治工作水平、能力和效果作為考核黨員干部能力的重要標準，因此黨組織的戰斗堡壘作用在基層一線得到了很好地發揮：生產任務不能按時完成，有黨員帶頭加班；工作人員有生活困難，有黨員關心幫助。以黨員的率先垂范擴大黨組織影響，增強了黨組織的凝聚力。

三、在教育的形式和方法上進行總結和創新，增強教育效果

黨員隊伍建設，是企業以點帶面從根本上提高員工的整體素質的關鍵，企業黨建工作必須結合企業的工作實際，積極創新其活動載體，才能克服一般化、平庸化的現象，使黨組織“圍繞、融入、促進、保證”的作用得到具體實施，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。在公司黨組織的領導下，組織、人事、宣傳等部門共同承擔，協調進行黨員教育工作。以“三會一課”為載體，抓好黨員的隊伍建設。定期召開支部黨員大會、支部委員會、各黨小組會議，堅持黨課教育制度，明確黨員先進性評價的內容和標準，把抽象的概念具體化，把加強黨的執政能力建設的理論實踐化，使基層黨組織有了具體的活動載體和平臺，使黨員有了明確而具體的行動準則和奮斗目標。

在形式上公司黨組織堅持相對集中與分散相結合，做到靈活多樣，如黨課，集中培訓，黨員活動日，圍繞黨的建設中的突出問題開展討論學習，廣開思路，拓展新的學習方法。通過開展“優質服務”為主題的行風建設，組織開展相關業務技能培訓學習，認真學習研究國家電網優質服務典型實例，加大對營業窗口規范化建設的力度：通過共產黨員示范崗，強化優質服務，改善服務質量，真正做到客戶關注的，就是我們需要做好的。通過建立優質服務常態機制，提升了公司服務質量和整體形象。公司黨組織還通過每月一期的《峨電信息》，全方位報道公司在生產經營中的管理經驗和工作亮點及精神文明建設等情況，通報信息，交流經驗，形成共識。此外公司黨組織還圍繞企業文化建設有效開展黨建工作，通過知識競賽活動，企業文化節等參與性強的活動，在黨員、團員中開展了科學發展觀教育、黨的知識教育，千方百計凝聚人心,激發和調動全公司員工的積極性，形成了團結一致、齊心協力、積極進取的良好局面。在慶祝建國60周年“紅歌會”歌詠賽，我公司合唱《春天的故事》喜獲二等獎；在樂山電力首屆文化節中獲得團體總分第一名的優異成績；成功舉辦了峨眉山分公司第五屆職工運動會、參加了峨眉山市組織的一年一度的環城賽跑等。通過豐富多彩的企業文化生活，展現了峨電人積極向上、團結進取、和諧奮進、勇于拼搏的精神風貌和樂電公司獨特的文化底蘊和良好企業形象，在寓教于樂之中，既加強了黨的基層組織建設，又很好地調動了員工群眾參與的積極性，促進企業各項工作的順利開展。

責任編輯：秦利民

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10.3969/j.issn.1009-6922.2010.02.12

1009-6922(2010)02-46-02

2010-04-06

程雙全（1962-），男，樂山電力峨眉山公司人事科長，中級政工師。主要研究方向：思想政治。