理思路 找對(duì)策 解難題 促發(fā)展——濮陽(yáng)市國(guó)土資源局積極開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研、大座談”活動(dòng)

□岳志強(qiáng) 王太坤

從2009年10月15日開(kāi)始，濮陽(yáng)市國(guó)土資源局黨組書記、局長(zhǎng)楊非帶領(lǐng)班子成員及用地審批、資產(chǎn)利用、耕地保護(hù)、執(zhí)法監(jiān)察、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)科等科室負(fù)責(zé)人，深入到各縣（區(qū)）、部分基層單位、大型企業(yè)，開(kāi)展以探索新途徑、謀求新戰(zhàn)略、促進(jìn)新發(fā)展為主題的“大走訪、大調(diào)研、大座談”活動(dòng)，在濮陽(yáng)市社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響。濮陽(yáng)市高新區(qū)管委會(huì)主任郭德錄說(shuō)：“國(guó)土資源局集體下訪，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決難題，在濮陽(yáng)還是第一次，它不僅拉近了我們之間的距離、增進(jìn)了感情，而且還形成了齊抓共管國(guó)土資源的良好局面，可謂一舉兩得。”

活動(dòng)中，調(diào)研組采取聽(tīng)匯報(bào)、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等方式，一方面認(rèn)真聽(tīng)取地方政府、基層單位對(duì)國(guó)土部門的意見(jiàn)和建議，另一方面對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中涉及的土地及資源方面的難題解疑釋惑，把脈會(huì)診，共同商討解決辦法。調(diào)研組針對(duì)各縣（區(qū)）及基層單位領(lǐng)導(dǎo)提出的人事管理、用地報(bào)批、土地執(zhí)法、產(chǎn)權(quán)登記交易等困惑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題，一一作答，現(xiàn)場(chǎng)能答復(fù)的，立刻答復(fù)，不能答復(fù)的，有關(guān)科室作出承諾跟蹤落實(shí)，對(duì)職能范圍內(nèi)能解決的盡快解決，不能解決的，積極出謀劃策，主動(dòng)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)走訪、座談，共收到宅基地糾紛、土地證辦理、企業(yè)用地報(bào)批等意見(jiàn)建議8類70條，現(xiàn)場(chǎng)解答55條，已經(jīng)辦結(jié)13條，正在解決2條。

通過(guò)零距離接觸、面對(duì)面交流，該局理出了下一步工作思路。一是要通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加強(qiáng)政策宣傳，向全社會(huì)廣泛宣傳國(guó)土資源法律法規(guī)和政策，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知；二是要以新的觀念、意識(shí)、方法和良好的狀態(tài)，改變被動(dòng)、傳統(tǒng)的思維定式，從發(fā)展的高度，提高國(guó)土資源管理水平和自身素質(zhì)，以最快、最好、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入群眾，了解民情，傾聽(tīng)民意，破解發(fā)展難題；四是要靈活把握政策，抓住機(jī)遇，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，把發(fā)展工業(yè)的位置選好，把急需進(jìn)地的項(xiàng)目規(guī)劃好，絕不能因?yàn)橛玫貑?wèn)題，使來(lái)之不易的重點(diǎn)項(xiàng)目落空，也絕不能因?yàn)楣ぷ鬟t緩，延誤重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。