試論企業會計職業道德建設

○裴小梅

（甘肅第七建設集團股份有限公司）

會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范總和，它既是會計人員在本行業職業活動中行為的規范，也是會計行業對社會所應負的責任。會計職業道德在調整企業內部經濟利益關系、維護社會正常的經濟秩序方面具有十分重要的意義。

一、個別會計人員職業道德缺失的原因

在企業經營發展過程中，廣大會計人員具有良好的職業道德，能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，通過兢兢業業的工作和勞動，為企業的發展壯大奉獻著自己的力量。但是也有個別會計人員的職業道德意識淡薄，在小團體利益乃至個人利益的驅動下，不能堅持原則，為違法違紀活動出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，給企業及社會帶來了一定的經濟損失。

縱觀個別企業會計人員職業道德缺失的原因，總體來說是由以下幾方面的因素造成的。

一是隨著社會主義市場經濟的不斷深入和發展，社會物質文明和文化生活日趨豐富，人們在享受富裕生活的同時，社會上也產生了一些與社會主義精神文明不相適應的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響，個別會計人員置國家與集團利益于不顧，違反會計準則，為自己或小團體謀取私利。

二是部分企業由于制度不健全，監督機制不完善，個別領導在大權獨攬的情況下，為了企業的局部利益甚至個人私利，虛報浮夸，指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，如不按其意行事，會計人員就會面臨下崗、炒魷魚的困境，導致部分會計人員為了保住工作以維持生存而無法堅持原則，被迫參與造假，損害了國家和集體的利益。

三是部分會計人員業務素質較差、道德素質偏低，甚至個別會計人員并不是專業人員，沒有接受過正規的學校教育，而是半路出家。在此條件下，由于對會計制度和會計準則理解不到位，加之自我約束意識較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經不住誘惑，導致出現一些違規違法的行為，給企業及社會帶來經濟損失。

企業會計職業道德的缺失一方面會造成企業財產的人為流失，另一方面，由于企業會計的主要職責是為企業和政府進行科學管理和宏觀經濟決策提供可靠的會計信息依據，而會計人員職業道德缺乏和低下必然會導致會計信息虛假的出現，這將造成企業管理混亂、決策失誤，危害正常的經濟秩序，并給國家和社會造成很大的經濟損失。

二、提高會計人員職業道德水準的途徑方法

1、加強企業會計人員職業道德思想教育工作

會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。思想政治素質決定一個人的價值取向，它是會計人員綜合素質的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制建設的不斷推進，會計人員原來的職業道德觀念與當前的社會現實發生了許多矛盾。在此情況下要及時對會計人員進行以“求實講真、愛崗敬業”等為主要內容的職業道德教育，使會計人員認識自己的工作在企業和社會生產體系中的地位和作用，正確認識在本職工作中發生的人與人之間的關系以及處理這些關系時應遵循的道德行為準則。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高會計人員的事業心和責任感，認真履行崗位職責，扎扎實實地搞好本職工作。強化會計人員堅持原則、秉公辦事的職業道德理念，不偽造、變造會計憑證和會計賬簿，不編制虛假財務會計報告，加強誠信修養，正確處理工作、生活中的各種利益關系，使會計人員的日常思想道德行為始終與基本職業道德相符。

2、提高企業會計人員的綜合文化素質

會計工作是一項嚴謹細致的工作，會計人員業務水平和文化素養的高低對其職業道德水準也有一定的影響。提高會計人員的文化素質和業務水平也是加強企業會計人員職業道德建設的途徑之一。因此，企業要重視對會計人員業務知識的培訓及日常文化的教育。首先，企業應有計劃地組織會計人員進行專業知識和業務技能的培訓和學習，使其熟知并掌握比較精深的專業知識，如財務會計、管理會計、財務管理、稅務、信息系統、審計等有關知識，不斷提高會計人員的專業技能，成為精通業務的行家里手，有助于提高其工作能力和工作水平。其次，企業要加強對會計人員的法制教育工作，通過組織會計人員學習《會計法》、《企業會計準則》以及《企業財務會計報告條例》等國家相關法律法規，提高會計人員的法律意識和法制觀念，把企業會計職業道德建設和會計法律法規的貫徹實施緊密結合起來。通過對法律法規的學習，不僅使企業會計人員得到遵紀守法的思想教育，而且進一步強化了企業會計人員的職業道德行為規范。再次，企業要為提高會計人員的綜合文化素質創造有利條件，要有意識地引導會計人員學習一定的人文科學知識，如文學、美學、音樂藝術等方面的知識，提高會計人員自身的人文知識素養，開闊視野，增強識別與判斷能力，進而提高會計人員的綜合文化素質，強化其職業道德素養。

3、完善會計管理制度，強化監督機制

許多因會計人員職業道德缺失而給企業帶來經濟損失的原因，很大程度上與會計管理制度及相應監督機制不健全、不完善有關。因此，加強內部會計管理制度建設、完善會計管理制度體系在促進企業會計職業道德建設方面起到了至關重要的影響。企業應結合本部門或系統的實際，制定適合本單位業務特點和管理要求的內部會計控制制約機制，明確會計工作相關人員的職責權限、工作規程和紀律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作效率和質量，防范經營風險的發生。企業領導人要積極支持會計人員工作，帶頭遵守財務紀律和財務制度，幫助會計人員克服困難，排除影響和干擾會計人員按章辦事的各種外來因素。另外，企業還要通過采取會計委派制等有效管理制度，強化企業管理監督機制，從制度上防范出現單位領導人按自己的意愿左右企業會計人員工作的情況，有效減少并防范會計賬目人為造假現象的發生，促進企業會計職業道德建設。

4、強化企業會計職業道德激勵機制，營造良好的職業道德環境

加強企業會計的職業道德建設，企業還需制定并強化會計人員職業道德激勵機制，在企業內部營造一個尊崇職業道德的良好環境，宣揚職業道德先進范例，充分發揮模范人物的帶頭作用。企業不僅要從精神和物質兩個方面對具有良好職業道德的會計人員給予激勵，而且，在重要崗位和職務的人員選拔上，不但要任人惟才，而且要德才兼備。通過在企業內部建立一套比較完善的，以職業道德為評價標準之一的會計人員考核、競爭、激勵和約束機制，使企業會計職業道德教育制度化、具體化，在企業中營造出一種尊崇誠信、尊崇職業道德的良好環境和氛圍，充分調動會計人員工作的積極性和主動性，使那些職業道德好、事業心強、業務能力強的人走上會計工作崗位，全面提升會計工作的質量和效率。

通過做好以上幾方面的工作，將有助于企業會計的職業道德建設。由于企業會計不僅工作在會計領域，而且生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會整體大環境道德層面的影響，而且，作為社會的一分子，社會大環境道德水準對于企業會計來說，其影響要遠大于企業這個小環境的影響，若從根本上提升企業會計的職業道德水準，歸根結底還是在于國家和全社會的共同努力。因此，抓好全社會的思想道德教育，提高道德水平，端正社會風氣顯得尤為重要。而作為國家和社會的一個基層組織，企業對提升其會計人員以及其他員工職業道德水準的努力，對于加強整個社會職業道德建設事業、推動社會風氣好轉會起到一個良性的促進作用，這也是企業所必須承擔的一個社會責任。