發揚主人翁精神當好企業節能減排主力軍——在“我為節能減排獻一策”活動推進會上的講話（摘要）

上海市總工會副主席 周志軍

今天召開“我為節能減排獻一策”活動推進會，是一次再部署、再動員的大會，目的是明確目標、強化責任、落實措施，進一步激發職工群眾的聰明才智和創造活力，發揮工人階級的主人翁精神，為節能減排和企業發展獻計獻策，營造良好的社會氛圍，確保上海完成“十一五”節能減排目標任務。

下面我就全市工業和通信業的各級工會組織如何進一步做好此項活動，促進節能減排講三點意見：

一、統一思想、提高認識，把開展“我為節能減排獻一策”活動作為工會的一項重要任務來抓。

節約資源，保護環境，加快建設資源節約型、環境友好型社會是黨中央從我國基本國情出發，立足當前，著眼長遠目標和可持續發展要求提出的一個重大戰略決策。今年要完成“十一五”規劃確定的2010年我國單位GDP能耗比2005年下降20%左右目標，當前上海的節能減排任務也非常重。最近，韓正市長在主持召開市政府常務會議，研究節能減排等工作時指出，今年本市的節能減排工作不僅要立足當前，確保完成“十一五”目標任務，為舉辦世博會提供良好支撐，還要著眼長遠，為“十二五”發展布好局、開好頭。

節能減排是一項復雜的系統工程，需要全社會的共同參與。推動節能減排工作，企業是主體，職工是主力軍，班組是基礎，崗位是重點。各級工會組織要把“我為節能減排獻一策”活動作為工會深化“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”主題競賽的重要抓手，在職工中進一步普及節能減排知識，增強節能減排意識，深化節能減排競賽，推動節能減排創新，提高節能減排能力，激勵節能減排先進,團結和動員廣大職工發揚主人翁精神，廣泛形成“以良好習慣自覺節約，以崗位創新厲行節約，以建言獻策推動節約，以典型示范引領節約”的良好氛圍。

在實際工作中，各級工會要把職工節能減排活動與職工技術創新活動結合起來，以班組、節能減排小組等為單位，以職工創新成果展示、科普知識講座、先進操作法推廣等活動為載體，動員職工學習新技術，掌握新本領，立足崗位、創新實踐，不斷提高廣大職工的自身科學素養；要把活動與培養知識型、技能型、創新型職工隊伍結合起來，發揮工人發明家、勞模、工人技師等高技能人才的示范帶動作用，帶動廣大職工積極開展包括技術攻關、技術革新、先進技術推廣應用等在內的各種創新實踐活動。廣大職工要圍繞企業降本增效、提升競爭力、實現可持續發展目標，提出節約能源資源、減少浪費、提高利用效率的合理化建議，為企業節能減排獻計獻策，為率先轉變經濟發展方式作出貢獻。

二、突出重點、發揮特色，努力提高“我為節能減排獻一策”活動的質量和水平。

節能減排離不開廣大職工群眾的參與和投入。新中國成立以來，上海工人階級勇立發展潮頭，從50年代的“鉆頭大王”倪志福，到90年代的“知識型工人”李斌、“發明大王”孔利明，以及新世紀成長以來的“技能專家”徐小平、“復合型技術工人”唐建平、“盾構電氣通”陸凱忠等，涌現出了許多職工創新和節能減排的先進典型。

各級工會要最大限度地把企業和職工吸引到活動中來。要結合各單位實際制定實施方案，通過開展提一條節能減排合理化建議、掌握一項節能減排竅門、搞一項節能減排發明、實施一項節能減排革新、宣傳一項節能減排知識等“五個一”活動，加強對節能減排知識、技能和意義的宣傳。同時，要大力開展節能減排形勢和任務教育，普及節能減排知識，征集節能減排合理化建議，推廣職工節能減排成果，宣傳節能減排先進典型，引導廣大職工樹立憂患意識、危機意識和節約意識，提高參與活動的自覺性和主動性。

各級工會在組織開展職工節能減排活動的同時，要圍繞企業生產實際，增強活動的針對性和實效性。要依托班組、科技攻關小組等，在工業和通信企業中組建一批JJ小組，充分發揮JJ小組的優勢，圍繞企業節能減排的目標，針對生產、服務和運營過程中的能耗與污染問題，以“小發明、小改造、小設計、小建議、小竅門”五小活動為載體，解決企業生產經營中的難點和突出問題，為本企業、本行業節能減排獻計獻策，為增產節約、增收節支出主意、想辦法、提建議，形成自身品牌特色。要大力開展職工技能培訓、崗位練兵、技能比賽和技術創新，推廣先進技術、先進操作法和優秀技術成果，不斷提高職工技術水平和節能減排能力，促進企業淘汰落后生產能力，加快先進適用技術推廣應用。要發揮職工技協組織的優勢，積極推動以企業為主體、產學研相結合的技術創新和成果轉化體系。

三、完善機制、注重實效，推動“我為節能減排獻一策”活動深入開展。

今年是實現“十一五”節能減排目標的決戰之年。各級工會組織要進一步加強領導，注重實效，推動“我為節能減排獻一策”活動深入開展。在全市形成“四個一百”，即100個首席技師工作站、100個職工創新工作室、授予100個合理化建議金點子突出貢獻獎、100個先進操作法突出貢獻獎。

一方面要精心組織、周密安排。各有關單位可成立以黨委、行政領導和工會主席參加的職工節能減排競賽領導小組，努力形成黨委領導、行政重視、部門配合、工會運作、職工廣泛參與的節能減排工作格局。要依靠社會資源，形成協作機制，形成整體力量，推動節能減排活動順利有效開展，擴大社會影響。同時，各級工會要深入班組一線，加強調查研究，搞好分類指導，研究解決節能減排活動中存在的問題，促進活動不斷向深度和廣度發展。

另一方面要搭建平臺、完善機制。各級工會要結合本單位、本系統實際，通過網絡、簡報等，定期發布職工節能減排成果，搭建有效的交流溝通平臺。要抓緊在全市建立和完善“兩庫一網”為重點的支撐服務平臺，即“職工科技創新成果信息庫”、“職工技能（創新）人才資源庫”和“上海職工科技創新網”。各級工會要注重激勵機制建設，對企業在生產經營過程中提出降本增效等合理化建議或優秀成果作品的職工，要及時予以表彰獎勵，通過表彰先進，選樹典型，充分發揮先進人物的模范帶頭和示范引領作用。同時，要健全長效管理機制。各級工會要發揮職工節能減排義務監督員隊伍的作用，圍繞生產經營的每個環節，找漏洞、找原因、找隱患，協助有關部門對節能減排工作進行監督，提出有針對性的整改意見和建議，提高企業核心競爭力，實現可持續發展。

節能減排工作不僅是全社會的共同使命，更是各級工會組織和廣大職工義不容辭的責任。我們要在市委、市府的堅強領導下，進一步集中智慧和力量，為上海早日建成資源節約型、環境友好型城市作出新的更大的貢獻。