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遼寧省如何調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

國家關于2010年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知已經下發(fā)，不知道遼寧省何時開始調整養(yǎng)老金，怎樣調整？

【大連】 溫會

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 （人社部發(fā)【2009】185號）精神，經遼寧省人民政府批準，決定調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。為此，遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關于2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 （遼勞社發(fā)【2010】1號），對調整的對象、時間以及調整辦法等作了進一步明確：

一、調整的對象和時間

2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職） 人員，從2010年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

（一） 退休（職） 人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職） 人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金:

1.符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加100元。

2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。

4.1954年1月1日后參加工作，2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。

5.2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按下列標準增加養(yǎng)老金：

1.擔任正高級專業(yè)技術職務的退休科技人員，每人每月增加70元；擔任副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加60元。

2.原工商業(yè)者退休人員，每人每月增加30元。

3.2009年12月31日前，年齡滿70周歲以上（含70周歲） 不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加30元。

4.符合國家人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》 （國人部發(fā)【2006】61號）范圍的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加40元。

（四）企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌內養(yǎng)老金低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域內月人均養(yǎng)老金水平。

軍齡是否可以計算為崗位經濟補償年限

我復員后到收費站（事業(yè)單位）工作，簽訂了勞動合同。2009年收費站撤銷，解除勞動關系給予經濟補償。但是，沒有將我的軍齡計算為經濟補償年限。請問是否有將軍齡計算為經濟補償年限的政策規(guī)定？

【營口】 孫宏偉

按照《勞動合同法》第二十七條規(guī)定，經濟補償金按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年按一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同中應具有“社會保險內容”。

關于軍齡是否作為計算職工經濟補償金年限，早就有明確規(guī)定。勞動和社會保障部辦公廳《關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為職工經濟補償金年限的答復意見》 （勞社廳函【2002】20號） 規(guī)定，關于退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡是否作為計發(fā)經濟補償金年限問題，按照《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》 （中發(fā) 【2001】3號） 第三十七條，以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》 （國發(fā)【1998】54號）第五條規(guī)定，軍隊退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 （勞部發(fā)【1994】481號） 規(guī)定，經濟補償金按職工在本單位年限計發(fā)。因此，企業(yè)與職工解除勞動關系計發(fā)法定的經濟補償金時，退伍、轉業(yè)軍人的軍齡應當計算為本單位工作年限。

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