青年士兵價值觀問卷的編制

王 濤王益榮

青年士兵價值觀問卷的編制

王 濤①王益榮

目的 編制適用于青年士兵的價值觀問卷并探索青年士兵價值觀的結構維度。方法 通過參閱文獻和開放式問卷調查,編制出包含102個題目的原始問卷,然后運用探索性因素分析對問卷試測結果進行統計分析。結果 形成了包含7個維度共46個項目的青年士兵價值觀問卷。7個維度可解釋總方差的47.178%,項目載荷在0.519～0.915之間。結論 青年士兵價值觀問卷具有比較理想的信度和效度,可用作測量青年士兵價值觀的有效工具。

價值觀;青年士兵;問卷;探索性因素分析

價值觀研究始于20世紀30年代,自價值觀研究被提出,受到許多研究者的關注,并成為多種學科關注的問題。心理學主要關注價值觀的心理結構、過程、功能及測量[1]。當前,我國心理學界在關于價值觀的理論研究方面研究對象還比較單一,更多的研究對象是地方青少年,特別是地方大學生和中學生,而對特殊群體比如軍人的價值觀研究則非常少。近年來對軍人價值觀的研究主要是軍內其它學科的專家學者所進行的一些理論和綜述性的研究,心理學界對軍人價值觀所進行的系統的實證性研究還很少,也缺乏研究青年士兵價值觀的有效工具,因此編制1份具有一定信度和效度的青年士兵價值觀問卷,為青年士兵價值觀的相關研究提供簡便有效的工具顯得十分必要。

1 對象與方法

1.1 研究對象 采取隨機整群抽樣法從中國人民解放軍陸軍、海軍、空軍、二炮和武警部隊抽取青年士兵1300人作為研究對象,以建制連(隊)為單位統一施測,回收問卷。共回收問卷1250份,剔除無效問卷53份,獲有效問卷1197份,有效回收率95.8%。研究對象年齡17～34(21.14±2.712)歲;軍齡1～ 17(3.49±2.717)年;其中陸軍317人,海軍190人,空軍286人,二炮218人,武警186人;男兵1105人,女兵92人。

1.2 項目獲取 在青年士兵價值觀問卷初稿編制過程中,項目的獲取主要通過文獻借鑒、開放式問卷和專家評定等3種方式。文獻借鑒即通過對現有價值觀量表的分析和借鑒獲取一部分項目;開放式問卷即通過對各軍兵種共60名戰士和40名軍官的開放式問卷調查獲取一部分項目;專家評定法即請軍事心理學專家對問卷項目進行審核和修改完善,最終獲得了102個題目。

1.3 初稿形成 本問卷測試價值觀的絕對重要性,采用5級評分,從1分“很不重要”到5分“非常重要”。除了102個項目外,筆者又根據研究的需要設計了一些關于被試基本情況的題目,諸如軍兵種、性別、戶口類型、出生年月、入伍年月、軍銜、學歷等等,最終形成包含102道題目的青年士兵價值觀問卷初稿。

1.4 統計分析 將回收的1197份有效問卷數據輸入計算機,用SPSS 13.0 ForW indow s軟件對數據進行探索性因素分析。

2 結 果

2.1 探索性因素分析

2.1.1 取樣適當性度量檢驗 在進行因素分析之前,我們先做了Kaiser-M eyer-Oklin的取樣適當性度量檢驗。按照學者Kaiser的標準,KMO值越大表明變量間的共同因素越多,越適合進行因素分析,當KMO＜0.5時,不適合做因素分析, KMO＞0.9的時候,表示非常適合做因素分析[2]。對本研究的1197名被試進行KMO檢驗,結果KMO值為0.947,Bartlett檢驗χ2(5151)=69985.727,達到顯著水平,說明變量之間有一定的相關,非常適合進行因素分析。

2.1.2 探索性因素分析過程 運用SPSS 13.0 For W indow s,采用主成分分析法(Principal Component A nalysis, PCA)對結果進行探索性因素分析。在選擇因子旋轉方法時采用斜交旋轉法(promax),參數為4。

統計結果顯示,可以抽取特征值＞1的因素22個,這顯示題目之間的關系還比較松散,結構并不穩定。因此,在不限定抽取因素數目的情況下,按照從低到高的原則,逐個刪除負載低于0.4的題目。通過34次不抽取項目的因素分析,刪除了33個項目,對剩下的69個項目進行取樣適當性檢驗發現: KMO值0.926,Bartlett檢驗χ2(5151)=69985.727,達到顯著水平,可以作進一步的因素分析。在進一步因素分析中,特征值＞1的因素有16個,需要對抽取因子的數目進行適宜的選擇。經過綜合考慮,最終確定抽取7個因素比較合適。抽取7個因素能夠解釋測驗總方差的47.178%。采用斜交旋轉法,參數為4。根據因素分析結果,首先按照從低到高的原則,逐個刪除負載低于0.5的項目(然后逐一刪除同時對幾個因素有高負荷且負荷之差小于0.2的項目)。通過24次因素分析,刪除了23個項目,剩余46個項目。項目的因素負荷見表1。

表1 因素負荷矩陣

2.2 正式問卷形成 經過探索性因素分析,形成了《青年士兵價值觀問卷》,全問卷包括7個維度,46個項目。第一個維度13個項目,主要涉及道德水平、個人能力素質等方面,將其命名為道德素質觀。第二個維度8個項目,主要涉及國家、民族以及政治信念等方面,將其命名為國家民族觀。第三個維度6個項目,主要涉及個人生命、榮譽以及奉獻精神等方面,將其命名為生死義利觀。第四個維度6個項目主要涉及外表、生活目標以及物質享受等方面,將其命名為生活目標觀。第五個維度5個項目,主要涉及愛情、婚姻、家庭等方面,將其命名為婚戀家庭觀。第六個維度4個項目,主要涉及改變傳統、開拓創新等方面,將其命名為探索創新觀。第七個維度4個項目,主要涉及上軍校、提干、轉士官等方面,將其命名為職業發展觀。

2.3 青年士兵價值觀問卷的質量分析

2.3.1 項目分析

2.3.1.1 項目通俗性分析 項目通俗性指某一總體中被試在答案范圍里回答項目的程度。本問卷采用非二值計分,因此用項目的實得分數與滿分之比來計算每個項目的通俗性。通過計算,青年士兵價值觀問卷7個維度共46個項目全部在0.674～0.983之間。達到0.96以上的項目有8個,在0.90～0.96之間的項目有23個,在0.80～0.90之間的項目有7個,在0.70～0.80之間的項目7個,低于0.70的項目1個。

2.3.1.2 項目區分度分析 由于本問卷是由非二值記分的項目構成,因此,項目與維度總分均為連續變量,故采用積差相關法計算項目區分度。經計算,46個項目區分度中最低的是0.563,另外區分度在0.6～0.7之間的項目有18個,在0. 7～0.8之間的項目有22個,達到0.8以上的項目有5個。

2.3.2 信度分析 根據具體情況,對《青年士兵價值觀問卷》的信度分析主要是計算其內在一致性信度。由于本問卷是以項目統計量為轉移,利用每個項目的協方差計算信度,所以使用克朗巴赫α系數和分半信度系數計算。在信度分析過程中,不僅計算整個問卷的內在一致性信度并且對每個維度的內在一致性信度也進行計算,見表2。

表2 問卷及各維度內在一致性信度系數

2.3.3 效度分析 由于沒有現成的士兵價值觀問卷作為效標,本研究沒有采用效標效度,僅對問卷的內容效度和結構效度進行考察。

2.3.3.1 結構效度分析 本研究采用因素分析方法,構成各因子條目的因素負荷取值在0.50或以上。有效抽取共同因素,這種共同因素與預想的結構類似,可以說具有一定的結構效度。另外,心理測量學要求多個分測驗構成的總測驗中分測驗間的相關應低一些,以表明他們獨立地測量了某一特質;每個分測驗與總測驗之間的相關應高一些,說明幾個分測驗能夠共同測量更高層次的潛在變量。因此,如果各維度間的相關程度小于維度和總分之間的相關程度,表明結構效度較高。《青年士兵價值觀問卷》各維度之間的相關及維度與問卷總分之間的相關系數矩陣見表3。

表3 問卷各維度間的相關系數矩陣(r)

2.3.3.2 內容效度分析 確定內容效度最常用的方法是請有關專家對測驗題目與規定的內容范圍進行反復的對照比較后作出評判[3]。在本問卷編制的過程中,嚴格地遵守價值觀研究的相關理論,參考國內外已有研究,并且對60名戰士和40名軍官進行了開放式問卷調查,以此來分析青年士兵價值觀的內涵,確定測量青年士兵價值觀的項目。在初始問卷施測前后,都請心理學專家進行了專業的審定,認為該問卷能夠較好地預測青年士兵的價值觀。整個問卷編制過程科學、規范,決定了該問卷具有較好的內容效度。

3 討 論

本研究從價值觀的理論構想出發,經過開放式問卷和探索性因素分析,編制了青年士兵價值觀問卷,并進行了信度和效度檢驗。探索性因素分析表明,青年士兵價值觀可分為7個維度:道德素質觀、國家民族觀、生死義利觀、生活目標觀、婚戀家庭觀、探索創新觀、職業發展觀。

問卷6個項目的區分度最低0.563,最高0.849,在心理測量中一般認為優秀題目的區分度應達到0.4以上,因此可以說問卷中所有項目的區分度都比較高。同時,項目通俗性也很好,其中通俗性達到0.96以上的是熱愛祖國、報效國家、擁護中國共產黨的方針政策、忠于中國共產黨、熱愛人民、維護國家尊嚴、促進國家發展、堅決保守秘密等8個項目,這些項目除“堅決保守秘密”外全部集中在國家民族觀中,另外“獻身使命”和“崇尚榮譽”兩個項目的通俗性分別為0.936和0. 943,通俗性好說明這些項目的實得分數比較高,這表明當代青年士兵具有較強的軍魂意識、宗旨意識、榮譽意識、使命意識、保密意識和國家民族觀念。通俗性最低的1個項目是“盡情享受生活”,這表明與強素質、做奉獻、履職責、盡義務相比,青年士兵對個人的生活享受并不很重視。

對于非能力測驗而言,信度系數應達到0.70～0.80,最小可接受值為0.65～0.70。由表2可以看出,青年士兵價值觀總問卷及7個維度的α系數和分半信度系數均較高,僅有“職業發展觀”這一維度的分半信度系數為0.697,其余均在0.70以上,其中總問卷的α系數和分半信度系數分別達到了0.911和0.825,表明問卷及各維度都達到了很好的信度。

由表3可以看出,各因子間基本上都呈中等程度相關,相關系數低于因子與問卷總分的相關系數,并且各因子與問卷總分的相關系數在0.581到0.813之間,普遍較高,表明本問卷具有較好的結構效度。另外,經專家評定,問卷也具有較好的內容效度。

[1]唐文清,張進輔.中外價值觀研究述評[J].心理科學,2008,31(3): 765-767

[2]解亞寧.心理統計學[M].北京:人民衛生出版社,2007:314-326

[3]丁秀峰.心理測量學[M].開封:河南大學出版社,2001:73-74

Development of Values Questionnaire for Young Soliders.

W ang T ao.W ang Y irong.D epartm ent of B asics,N anjing Institute of Politics,PLA,N anjing210003,P.R.China

Objective To develop values questionnaire for young soldiers and explore the structure of young soliders’values. M ethods By analyzing and sorting the literature and the ans wer to the questions in the open questionnaire,the questionnaire including 102 item s was compiled.Then the exploratory factor analysis was applied to the data.Results The values questionnaire consisted of 46 item s and 7 subscales.Factor analysis indicated that the seven factors explain 47.178%of the variancew ith loading between 0.519～0.915.Conclusion The values questionnaire has satisfying validities and reliabilities and can be applied to test young soldiers’values.

V alues;Young soldiers;Scale;Exploratory factor analysis

2010-05-03)

① 中國.中國人民解放軍南京政治學院基礎部(南京) 210003 E-mail:tzw to@163.com