張輝 執著于“芯”

| 文 · 本刊記者 馮嘉雪 圖 · 由創意視訊提供

張輝 執著于“芯”

| 文 · 本刊記者 馮嘉雪 圖 · 由創意視訊提供

創毅視訊在成立4年內就交出了一份優異的答卷：成功推出我國首枚具有自主知識產權的CMMB終端核心芯片、全球首枚基于4G標準的TD-LTE終端基帶芯片……創毅視訊突出的成績，讓張輝成為首批“千人計劃”的入選者

張輝有一雙炯炯有神的眼睛。15歲就走進大學校園的他曾經將理論研究作為自己事業追求的目標。然而，當他有一天發現外面的世界無比精彩，自己掌握的知識能為社會發展貢獻更大的力量時，他毅然決定走出校園，在紛繁的社會中實現自己的新夢想。

很少會有人像張輝那樣選擇不斷地挑戰自己，不到30歲那年，他就參與創辦了中國第一家本土芯片設計公司，然而在公司研發出一系列新產品，順利登陸納斯達克后，他又決定“單飛”，重新創辦一家公司——創毅視訊。

成功能夠復制嗎？張輝想做一個證明。經歷過市場殘酷考驗的他深知，創業的字典中沒有“理想條件”的假設，更不可能有“成功定律”的簡單因循。

但是，他愿意為自己的夢想而再次奮斗。二度起飛時，他是一個富有經驗的創業者。對產業發展趨勢的良好把握、人脈資源的積累，使創毅視訊在成立4年內就交出了一份優異的答卷：成功推出我國首枚具有自主知識產權的CMMB終端核心芯片、全球首枚基于4G標準的TD-LTE終端基帶芯片……

創毅視訊突出的成績，讓張輝成為首批“千人計劃”的入選者，而在為數不多的創業者中，不到40歲的他卻已經是連續兩次創業。

見到張輝時，他正在辦公室忙碌，穿著一件素色襯衫的他長著一張娃娃臉，白發竟然也在鬢角間閃現。“我很少接受采訪，創業的人更多是將時間用在做事上。”然而談及創業，他又眨著大眼睛滔滔不絕，“創業成功靠的是天時地利人和的綜合資源整合。政府的職責是把我們的創新土壤變得更加肥沃。”張輝說，創毅視訊成立以來得到各級政府的大力支持，承擔了眾多項目，包括國家重大科技專項、工信部重大專項、科技部創新基金和北京市各類產業資金等，這些都為創毅視訊的后續發展提供了強有力的保證。

兩次創業，也讓張輝積累了不少創業心得：“在創業期間，必須積極謀求政府對自己的支持和幫助，但這個前提是要在政府面前建立‘足夠的信譽’和‘互相的信任’。‘千人計劃’給海歸以巨大的鼓勵和支持，營造了一個良好的發展環境和氛圍。”張輝說，作為“千人計劃”的入選者，他有強烈的榮譽感，也有更大的責任和壓力。盡管創毅視訊的起步非常順利，但更大的考驗還在后面，他將通過不斷創新，繼續他的“芯”的夢想。

心的向往

從小到大，競爭這個詞一直伴隨著張輝。15歲那年，經過重重篩選，他進入科大少年班。一進入科大，他就像那些年長好幾歲的師兄一樣，準備出國考試。“出國對于科大的學生而言，是一個自然而然的選擇。”張輝說，因為美國的研究院無論是硬件還是軟件，條件都是最優秀的。

經過多輪激烈的選拔，張輝順利進入美國休斯頓大學，開始研究他從小就向往的“超導”。然而，優美的校園環境、優越的研究條件，卻讓張輝高興不起來。上世紀90年代初期，正是互聯網技術蓬勃發展的時期。每一天，張輝都分明感到，自己的生活正因新技術的誕生而不斷改變，但自己所從事的基礎理論研究卻讓他與這個社會越來越脫節。

經過思考，張輝做了一個重要決定：轉專業。為此，他告別了曾經癡迷的物理專業，進入了加州大學伯克利分校的計算機專業，主攻芯片設計，“我想從信息技術方面入手，做一些能直接推動社會發展的事情。”

進入伯克利分校后，張輝感到了一種前所未有的壓力。一方面，那里匯集了來自世界各地的精英，另一方面，相比于大多數中國學生讀書的功利心態，美國、歐洲的學生往往是發自內心的喜歡一個專業才會讀博士。“能在這種頂尖研究生院讀博士的人都是非常瘋狂的。”張輝說，同學身上涌動的激情也感染著他，除了彼此間的競爭，他還學會了與他人合作，因為每一個研究項目都要通過一個團隊的合作才能完成。“也就是在那時，我知道了什么叫做‘競合’。”

順利獲得電子工程學博士學位后，張輝進入了貝爾實驗室，正當美國的工作和生活剛剛穩定下來時，他的伯克利室友、科大校友鄧中翰邀請他一同回國。

1999年10月1日，國慶觀禮后，張輝和鄧中翰以及另兩名好友登上了長城。之后，便有了四人共同創辦中星微電子的故事。很多人都以為這幾個年輕人創辦中星微電子是青春激情下的一時沖動，但實際上此前鄧中翰就已經考察了國內市場，發現中國在芯片設計方面是一片空白——是他們這些海外學子回國貢獻自己力量的時候了。

“其實人生就是由一個又一個的必然與偶然構成的。”張輝坦言，對于他，回國是必然的選擇，但如果沒有鄧中翰的邀請，他也許不會那么早下定決心。

公司成立前，張輝和另幾名創始人分析認為，美國已經占領了中央處理器領域，韓國則攻占了存儲器芯片領域，他們就將數字多媒體芯片作為中星微主攻的方向。

中星微創立之初，每個人都身兼數職。張輝負責技術研發，同時還要在最短的時間內建立起一支強有力的研發團隊。像那些成功的創業型公司一樣，他們在倉庫中討論產品的設計方案，為了做好技術研發，度過了一個又一個不眠夜。2001年3月11日中國首枚具有自主知識產權、百萬門超大規模數字多媒體芯片——“星光一號”誕生了。

隨著研發工作的穩步推進，張輝又開始負責銷售與市場方面的工作。這個曾經只善于在紙面上解決難題、對實驗室最熟悉的天才少年，漸漸學會了如何面對殘酷的市場。在中星微的最后兩年中，張輝負責公司的戰略與發展事務，并被提升為常務副總裁。

2004年10月21日，在原信息產業部、國家發改委等部委的支持下，由信息產業部電信研究院、中國移動通信集團公司、中星微電子公司等聯合發起成立了移動多媒體技術聯盟，張輝擔任移動多媒體技術聯盟副理事長、秘書長兼技術規劃組組長。

在中星微的那些年，張輝親歷了一個海歸創業企業扎本土，變身“創新土狼”的過程，“這期間我對中國的芯片產業發展趨勢有一定的把握，并積累了豐富的人際關系和創業經驗。”

2005年11月15日，中星微成為第一家在納斯達克上市的中國芯片設計公司。與此同時，張輝也在醞釀另一個計劃：創辦一家新公司，做移動多媒體芯片行業的領跑者。

從“芯”開始

中星微上市后，張輝就開始著手籌辦自己的公司。2006年9月1日，從中星微離任的張輝在中關村創辦了“創毅視訊”，寓意“創新與毅力”。

“海歸創業，必須以技術創新為基礎。”張輝說，首先必須能夠把握所處產業的發展趨勢，準確切入某一能夠引領產業轉型的關鍵環節。同時，要保持良好的心態，有勇氣和耐心。“萬事開頭難，我們既要有樂觀的精神，也要有打惡仗的心理準備：資源到位永遠會比預期的難，市場爆發永遠比預期的晚，競爭永遠比預期的激烈。”

盡管創毅視訊已將發展方向鎖定在移動多媒體領域，但是到底應該從哪個細分市場切入呢？此前，張輝就對手機電視技術跟蹤了許久，又與信息產業部、廣電總局相關負責人常有來往。那時候他就了解到，政府部門已有制定手機電視標準的想法，并且像支持3G技術一樣，希望能推出具有自主知識產權的相關標準。

因此，手機電視芯片技術的研發，就成為創毅視訊的業務起點。同時，也正因為這項研發與政府的產業引導方向一致，創毅視訊在成立之初就得到了中關村管委會、國家廣電總局等政府部門的資金支持。政府的支持讓創毅視訊少了些許的成長壓力，但這并不意味著他們就能輕松地度過初創期。

2006年10月24日，國家廣電總局頒布了移動多媒體廣播標準——CMMB。為了配合廣電總局制定相應CMMB國家標準，率先實現芯片產業化，提供端到端系統解決方案，張輝決定搶占先機，加快相關產品的研發速度。

那段時間，張輝仿佛回到了7年前，一切又重新開始了……在租住的民宅中，張輝帶著幾個技術人員不分晝夜地進行技術研發，困了就鉆進睡袋，在躺椅上休息一會兒，每天工作10幾個小時是家常便飯。

半年之后的2007年5月，創毅視訊推出了中國首枚支持CMMB標準的手機電視信道解調芯片IF101。同時，基于IF101芯片的聯想手機ET980也成功通過了測試，各項性能指標均達到商用水平。

在創毅視訊推出IF101的過程中，張輝還參與了CMMB的標準制定。創毅視訊的貢獻，讓他們獲得了無償使用CMMB專利技術進行（配套）標準的研發和產品研發的授權。

創毅視訊短時間內就在手機電視芯片產業奠定了絕對優勢，這也讓他們贏得了風險投資的青睞。2007年，他們獲得了藍馳創投及其它投資人約1000萬美元的風險資金。

準確的市場切入、技術的領先、資金的及時注入，創毅視訊這個新生兒的確比其他初創公司少走了很多彎路。但張輝坦言，當個先行者并不容易，那意味著他們每一次面對的考驗都是全新的，而很多時候他們并沒有退路可走，成功是唯一的選擇。

2008年，為了在北京奧運會期間推廣移動廣播電視業務，工信部要求中國移動加速推出具有電視功能的TD手機。創毅視訊則被選定為CMMB芯片的提供者。

為了保證CMMB能在奧運期間順利提供服務，張輝再次帶領團隊進行研發。這次的研發任務不同以往，他們的成果將直接經受市場的考驗。因此，創毅視訊一開始就與聯想、華旗資訊、中興通訊等手持消費電子設備企業進行技術集成設計、產業化終端的聯合研發。

整整6個月，張輝和研發工程師每天的平均睡眠不到5個小時。“正是創新的決心和毅力讓我們完成了那次研發。”張輝說。在北京奧運會召開前夕，中移動從創毅視訊手中采集了4萬枚CMMB芯片。

奧運會期間，具有中國自主知識產權的手機電視產品輔一亮相，就以穩定的信號接收、清晰流暢的畫面播放贏得了市場認可。而在服務奧運會大部分的CMMB終端里，都跳動著一顆中國芯——創毅視訊IF101。又一顆“中國芯”的打造，又一次痛并快樂地創業經歷，張輝也越來越清晰地感到，自己向“推動社會發展”的理想又邁進了一步。

新的方向

奧運會CMMB芯片研發任務的完成，不僅使創毅視訊再度贏得政府部門的信賴，加快了自身的研發步伐，還使他們在這個過程中積累了各方資源，為下一步的產業布局奠定了基礎。“創毅視訊在嘗試產業化的過程中，積累了大量客戶資源，這些客戶幾乎涵蓋了所有國際、國內的手機廠家。”張輝說。

實際上，CMMB的終端不僅限于手機，在PDA、MP3、MP4、數碼相機、筆記本電腦等電子產品中均可得到廣泛應用。盡管應用前景廣闊，但由于缺乏相關網絡配套建設的跟進，因此下游廠商一直不敢大量采購CMMB芯片。

“但創毅視訊不能觀望，我們必須做到先于市場一步，才能繼續保持自己在產業中的領先優勢。”張輝說，因此，奧運會之后他們加快了研發的步伐。2008年，創毅視訊推出了將Tuner和Demodulator集成在一起的芯片IF202以及集成了H.264解碼功能的單芯片IF303。2009年，配合中國移動和中廣傳播合作的TD+CMMB終端方案，在IF202/303的基礎上，創毅視訊又推出了集中國移動MBBMS UAM模塊的IF208/308系列。

2010年初，作為國家廣電總局授權的唯一合法移動電視業務運營商，中廣傳播集團宣布在未來三年內，CMMB網絡將覆蓋到中國大陸地級城市及百強縣，城區內覆蓋將達到95%，并在重點場所實現室內覆蓋，五年內則要實現主要高速公路覆蓋等更高的覆蓋目標。

中廣傳播的規劃，大力激發了終端廠商進軍CMMB產業的熱情。目前，大多數TD手機都已具備CMMB功能。業內人士預計，2010年支持CMMB的TD手機將有150款，預計銷量達千萬部。與此同時，GPS導航、PMP等手持設備廠商以及PC甚至家電廠商也開始加入CMMB陣營。目前，CMMB產業鏈上的企業已經超過了500家。

市場的爆發性增長，讓張輝意識到，單一的通用型芯片產品已經不能滿足市場要求，他們的研發必須充分考慮市場細分的需求。因此，創毅視訊不斷融合創新，推出了一系列豐富的芯片產品線。目前，這些芯片產品已經廣泛應用于手機、導航儀、車載電視、PMP、股票機、數據卡、USBDongle等電子產品領域。

例如，針對汽車產業的車載應用，創毅視訊在2008年推出了IF202和IF303，極大的降低了車載終端的成本和設計復雜度。2010年5月，創毅視訊發布了全球首款支持硬解擾，超低功耗的IF206。

2010年7月，中國一汽集團與中廣傳播集團達成戰略協議，今后一汽的多種車型將以不同方式配置CMMB移動多媒體廣播電視。創毅視訊則專門為一汽大眾全系列車型設計CMMB車載標配芯片并提供解決方案。這是CMMB芯片廠商與汽車制造廠商的第一次全面合作，也開創了CMMB在汽車產業的全新服務模式。

隨著商業條件日漸成熟，中國CMMB產業的市場前景也日趨明朗。“CMMB產業下一步最大的挑戰就是培養和引導用戶，建立更有效的內容平臺吸引廣大用戶。”張輝認為，隨著基礎設施的完善以及中國移動全國零售渠道的搭建，只要經營得好，CMMB接收終端和消費群體都將很快成長起來。

在目前的CMMB芯片市場上，創毅視訊占據了70%的市場份額，而此前，其市場份額則一度高達90%。在張輝看來，隨著競爭主體的增加，創毅視訊的市場份額有所下降并不奇怪，同時他相信，創毅視訊在CMMB芯片產業建立起來的優勢地位是其他公司短時間內難以超越的。

在張輝看來，目前中國的芯片市場前景十分廣闊，如何選擇一個正確的切入點，能在市場崛起之初將具有自主知識產權的產品及時投入市場，“占領先機，是保持優勢的關鍵。”

CMMB之后，張輝又將關注的目光投向了4G和物聯網。2010年4月，創毅視訊與香港應用科學研究院合作，成功開發了全球首款支持20兆帶寬的TD-LTE終端基帶通信芯片。這是中國人在“準4G”技術——TD-LTE上取得的一個里程碑式的成就。目前該芯片已經和數家主流系統廠商完成了一系列世界第一的互聯互通測試，并在上海世博會期間支持多種TD-LTE數據業務。

“創毅視訊以CMMB為切入點，目前與中移動合作大力研發TD-LTE終端基帶芯片，預計到2012年實現商用。今后，我們將在移動互聯網和物聯網領域進行更多技術創新。”張輝說，隨著三網融合的不斷實現，呈現在用戶面前的將是海量的多媒體內容，如3D應用，游戲，視頻等，這些都需要強大的處理器在手持終端上予以表現。創毅視訊將在CMMB及針對移動互聯網的內容與傳輸方面研發出更符合市場與用戶需求的芯片產品。

“我們將更關注民生需求，應用我們的技術成果為大眾創造更便捷、舒適的科技生活。”張輝相信，今后創毅視訊研發的芯片將幫助越來越多的中國人繪出更美好的生活藍圖。

鏈接－背景

關于“千人計劃”

2008年12月，中央人才工作協調小組制定了《關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，并經中央批準，圍繞國家發展戰略目標，由中組部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中科院等部門共同組織實施的海外高層次人才引進項目，計劃從2008年開始用5-10年時間，為國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構等，引進并有重點地支持2000名左右能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才回國（來華）創新、創業，并建立40-50個海外高層次人才創新基地，簡稱“千人計劃”，也稱為“海外高層次人才引進計劃”。

今年7月，第四批申報評審已結束，共有163名高層次人才入選。據悉，今年在確保質量的前提下，還將加大引進力度，全年預計引進500名人才。截至目前，該計劃前四批共引進825人，其中，創新人才620人，創業人才205人，具有外國國籍的552人，具有中國國籍的250人，非華裔外國人23名。

前三批中，回國前在哈佛大學、麻省理工學院、貝爾實驗室等一批世界知名大學和研究機構任教授的293名、副教授9名、研究員72名；在波音、通用、摩根斯坦利等跨國集團和金融機構任高級研發人員的75名、高級管理人員43名。

引進人才中，有一批世界知名的科技創新創業領軍人物：北京大學引進的陳十一教授，是格子Boltzmann數值方法的創始人之一；北京航空航天大學引進的俄羅斯籍教授薩德羅夫是歐洲科學院院士、俄羅斯科學院院士，俄羅斯計算模擬科學研究所所長。

“千人計劃”的實施，有力推動了各地海外人才引進工作。除新疆、西藏外，其他省區市均已制定實施了本地區海外人才引進計劃。北京有“海外人才聚集工程”，上海有“上海千人計劃”……從工作地分布看，引進數量處于前6位的省市是：北京、上海、江蘇、湖北、廣東和浙江。

據了解，從1978年到2009年，中國留學回國人員總數已達49.74萬人，其中，2009年回國人數首次突破10萬人，比上一年增長56.2%。

引進人才的條件

“千人計劃”引進的人才，一般應在海外取得博士學位，原則上不超過55歲，引進后每年在國內工作一般不少于6個月，并符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有海外自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才。

根據創新人才和創業人才的不同特點，及不同事業平臺的具體需要，擬引進的人才還應具備相應的其他條件。比如，創業人才應擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產；有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力；自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上，等等。

除“千人計劃”之外，國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國（來華）工作。尚不符合“千人計劃”條件、但希望回國（來華）工作的，可以申請教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學基金委“國家杰出青年科學基金”，以及其他部門和各省、區、市的人才引進項目。

“千人計劃”依托國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等四個事業平臺引進人才。海外人才需與各個事業平臺的用人單位進行雙向選擇，簽訂工作合同或達成引進意向后，即可進行申報。

可獲得的工作條件

為支持海外高層次引進人才回國（來華）創新創業，充分發揮引進人才的作用，國家有關部門作出規定，要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。如，引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構一定的領導職務或專業技術職務；可擔任國家重大科技專項、863、973、自然科學基金等項目負責人；可申請政府部門的科技資金、產業發展扶持資金等，用于在中國境內開展科學研究或生產經營活動；可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設等工作；擔任項目負責人的引進人才，在規定的職責范圍內，有權對經費使用、人員聘任等作出決定；可參加國內各種學術組織，參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選；可作為各類政府獎勵候選人。

可享受的生活待遇

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對于引進的科技創新人才，國家有關部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或2-5年有效期的多次往返簽證；具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內任一城市落戶；中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助（視同國家獎金，免征個人所得稅）；享受醫療照顧人員待遇；引進人才及其配偶子女，可參加中國境內各項社會保險，包括基本養老、基本醫療、工傷保險等；可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套；五年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定，予以稅前扣除；引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發放生活補貼，子女就學可按本人意愿，由有關部門協調解決；用人單位參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一并考慮應為其支付的各種生活補貼，協商確定合理薪酬。對作出突出貢獻的可實施期權、股權等中長期激勵方式。

對引進的高層次創業人才，中央財政給予每人人民幣100萬元的資助，有關地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國家和地方科技型中小企業技術創新基（資）金給予優先支持；可承擔國家重點科技、產業、工程項目任務，其產品符合要求的，納入政府采購目錄。創業人才在做出突出貢獻后，國家有關部門予以表彰，并在永久居留、醫療、保險等方面給予特殊待遇。

為給引進的人才提供高質量的服務，人力資源社會保障部所屬留學人員和專家服務中心開設專門服務窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫、子女入學等各項生活待遇的手續。

評審

評審工作由四個事業平臺的牽頭單位組織實施。國家重點創新項目的評審工作由科技部負責，重點學科和重點實驗室分別由教育部和科技部負責，中央企業和國有商業金融機構分別由國資委和中國人民銀行負責，創業人才的評審由科技部、人力資源社會保障部負責。

評審工作分兩步進行：首先請國內外同行專家進行匿名的通訊評審，然后組織相關領域的專家進行綜合評議。海外高層次人才引進工作專項辦公室準備選擇一批知名專家、企業家、風險投資專家等，建立“千人計劃”評審專家庫。

為確保評審的公正性，不設專職評審委員，每次評審根據申報人的具體情況，在庫中隨機抽選相關領域的專家組成評審小組。

“千人計劃”大事記

2009年1月，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，要求各地區各部門進一步解放思想，完善體制機制，健全政策措施，以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進工作。

2009年6月15日，教育部召開高等學校實施“千人計劃”視頻會議，對高等學校加快實施“千人計劃”進行動員部署。中央組織部副部長、中央人才工作協調小組副組長李智勇，教育部部長周濟出席會議并講話。

2010年7月28日，受黨中央、國務院邀請，70位國家引進海外高層次人才“千人計劃”入選專家到北戴河休假。中共中央政治局委員、國務委員劉延東，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，前往北戴河看望。