建設一個快樂的支部
——民革湘潭市委會機關支部工作體會

文/譚鐵炎

建設一個快樂的支部
——民革湘潭市委會機關支部工作體會

文/譚鐵炎

民革湘潭市委會機關支部現有黨員51名，占全市黨員總數的10.8%，黨員來自全市兩區十幾個不同的行業，是一個大型的綜合支部。支部有市人大代表2人，區人大代表2人，市政協委員3人，區政協委員4人。從2006年起連續4年榮獲全市先進支部，在市委會的量化考核中成績逐年上升，2009年以208分的成績名列全市第一。我作為支部主委，和支部全體同志一道努力，各項工作都取得了較好的成績，同時也創造性地探索出了一條新時期開展基層支部工作的思路和方法。

加強組織建設共創團隊精神

團隊精神是加強基層支部組織建設的有效抓手。機關支部人數眾多，多數成員或是行政公務人員，或是企業的一把手或部門負責人，有一定身份地位，而且平時工作都很忙，靠什么才能把這批人經常“團結”在一起呢？我們支委確定了支部團隊精神的創建口號和目標，即“活躍、快樂、團結、進取”，努力把機關支部建成堅強的戰斗堡壘，黨員向往的快樂之家，湘潭乃至湖南民革叫得響的名牌支部、示范支部。

為便于聯系，機關支部增設了一位聯絡委員，同時根據工作單位和所在地域將支部黨員分成雨湖區、岳塘區兩個小組，設立了小組長。“人多力量大，柴多火焰高”，這一舉措實際上是擴大了支委班子，增強了支部管理層的力量。6個人都是熱愛民革、熱心支部工作，大家勤奉獻，顧大局，同心同德，團結協作，發揮了中堅作用，使支部各項工作得以穩步前進。每次組織生活前，3名支委、聯絡委員和2名小組長都事先碰頭，商量學習內容及需要在會上討論的問題。做到開展工作有計劃，完成任務有總結，每次活動有主題，使各項工作更加有章可循、更加規范有序。

創建“學習型”支部。支部班子以創建學習型支部為方向和目標。通過積極開展創建活動，引導支部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習統戰理論和民革的黨章黨史；堅持不懈地對黨員進行參政黨性質、職能和任務的教育，同時增強支部班子做好支部建設的責任感、使命感和堅定的信心，為更好地開展支部工作提供不竭的思想動力和源泉。

我們支部沒有特殊的管理制度，值得推介的是“兩份表格”，一份是 《機關支部黨員黨費交納表》，一份是 《機關支部活動總結表》。《黨費交納表》詳細的記錄了從2004年到2010年每一位黨員每年交納黨費的情況。《活動總結表》詳細的記錄了一年中支部開展活動的基本情況。活動次數、時間、地點、主題內容、參加人數和經費開支等一目了然。在備注欄里還注明某次活動由哪位黨員贊助支持，讓大家心中有數。每到年底的總結大會上，這兩份表人手一份。誰有沒有交納黨費，交納多少，誰為支部建設做了多少經費的支持貢獻，不用多說，看表格就一目了然，大家一清二楚。兩份表格的作用和意義是很大的。對黨員交納黨費起到了積極地促進作用，目前我們支部幾乎沒有不主動交納黨費的。對支部的財務公開也是一個很好的體現，《黨費交納表》說明收多少，《活動總結表》說明支多少，收支平衡，賬務清楚。在年底評先推優工作中也起到了很好的依據作用。

按照量化考核謀劃開展工作。民革市委會的 《量化考核評分細則》是我們開展各項工作的指南針。機關支部嚴格按照量化考核謀劃開展工作，取得了不錯的成績。支部積極報送各類信息平均每年達到15條，并被 《團結報》、《湖南民革》、市委統戰部網站等采用。近年來支部和個人的提案、議案內容涉及面廣，數量多，大多數得到重視或采納，并被評為優秀提案。支部黨員積極報送社情民意，每年平均有5條被市政協采用。支部黨員積極參加市委的課題調研，有多篇分別在民革省委、市政協獲獎。有多人連續多年被評為優秀人大代表、政協委員。在社會服務工作中，我們倡導在本職崗位上建功立業，為國家建設多做貢獻。支部積極為汶川地震捐款，組織了3·15法律義務咨詢等活動，連續4年資助雨湖區長城鄉立云小學一學生，獲得社會、學校的好評，樹立了民革的良好形象。

搞好組織活動營造良好氣氛

黨派工作政治性強、頭緒較多、任務較重，需要投入大量的人力、物力，基層組織既無權又無錢，而且支部黨員大都本職工作繁重、社會活動多，黨員只能在工作之余抽出時間開展黨派工作。所以如何更好地開展支部生活，加強黨員間的感情聯絡，增強組織的凝聚力，就成了支部面臨的重大課題。機關支部很好地解決了這一課題，那就是營造良好氣氛。

一個優秀的支部必須要有一個良好的氛圍，并且形成一個良性循環。靠氣氛鼓舞人，靠氣氛帶動人，靠氣氛吸引人。為豐富支部組織生活內容，營造良好氣氛，支委下了很大功夫，努力通過黨員樂于參與、便于參與、有滲透力和凝聚力的思想政治工作形式，力求支部組織生活的多樣化，克服隨意性和松散性。支部除開展理論學習、座談外，每年都安排郊游、與兄弟支部聯誼、開展社會公益等活動，有時還邀請專家作專題講座。機關支部的活動是有聲有色。每年最起碼在10次以上；相繼開展了永州祁陽金洞旅游學習、瀏陽周洛考察學習、寧鄉溈山漂流、湘鄉東山書院和黃公略故居參觀學習、韶山愛國主義教育活動、九華吉利汽車的參觀學習。我們成立了第一個由支部組建的羽毛球俱樂部，每周組織黨員進行羽毛球的鍛煉活動。支部黨員參加組織活動的熱情高漲，正因為行成了這個良好的氛圍，我這個支部主委當得是有“資”有“味”，黨員中有資金實力的同志是競相資助支部的各項活動，大家“有錢出錢、有力出力” ，團結合作，相處融洽，一呼百應。

世上每一個人都渴望得到溫暖，機關支部倡導“活躍、快樂”，就是要讓每一位黨員都實實在在地感受到組織的關心和尊重，有一種幸福感、歸宿感。機關支部的支委真誠、熱情地關心、幫助黨員，發揮中間齒輪的作用，與黨員建立了同志、朋友和兄弟姐妹般的友誼，以感情為紐帶在支部中營造了一種和睦大家庭的群體氛圍。在支部里，大家無話不談，既有一種找到家的感覺，又在互幫互助中體會到一種精神境界的升華，從而更加愿意和積極地參加支部的各項活動，對于黨員家中的老人、病人，支部堅持定期探望，用潤物細無聲的方式，使黨員感受到組織的溫暖，從而在潛移默化中，增強了組織的凝聚力、向心力。現在，我們支部的每個成員都為身在這個支部而感到由衷地光榮和自豪。

以上僅是我對基層支部建設的一點粗淺體會，與其他先進支部相比、與民革組織的要求相比，我們還有很大的差距，還有很多工作要做。“路漫漫其修遠兮”，我們將上下求索，努力為民革基層支部建設做出更大的貢獻。

（譚鐵炎，民革湘潭市委會機關支部主委/責編 盧淼）