這支隊伍一定能打漂亮仗——中國運載火箭技術研究院人力資源部副部長楊鐵誠等談火箭系統隊伍建設

□ 本刊記者 孫 揚

記 者:為了保證完成“嫦娥二號”發射任務，運載火箭系統是怎樣加強隊伍建設的？

楊鐵誠:這個型號比較特殊，組建隊伍也比較特殊：

第一，這是一支很年輕的隊伍。型號的總指揮、總設計師包括副總設計師的平均年齡只有47歲，平均工齡只有19年；主任設計師的平均年齡只有37歲，平均工齡也只有13年。

第二，這是一支很成熟的隊伍。他們承擔“長三”系列火箭的研制和發射已完成了32次任務，有著很好的知識、經驗、文化傳承，還從其他的型號當中撥過來一些成熟人才。

第三，這是一支高素質的隊伍。其核心和骨干人才素質都很好，像主任設計師這一層次的有70%是高級工程師及以上的職稱，而且都根據型號的具體情況經受過系統的培訓。

第四，這是一支能戰斗的隊伍。這幾年是我院的高密度發射期，這支隊伍經常同時承擔多項發射任務。他們確實能戰斗，近幾年的任務完成得都很出色，發射32次，每次都成功。

第五，這也是一支經得起考驗的隊伍。每次發射前，大家都提心吊膽，因為這關系到我國航天事業的未來發展，關系到我國航天事業的榮譽，關系到國家的科技進步，我們每個人身上的責任都很大。以往發射中也曾經歷過失利，但他們都經受住了考驗。

有這樣一支隊伍，相信完全能夠漂亮地完成“嫦娥二號”衛星發射任務。

記 者:在這次“長征三號丙”火箭的研制過程中，肯定出現過不少感人的事跡？

李 聃：對于“長征三號丙”火箭發射“嫦娥二號”衛星，最大的變化就是在總體設計這一塊，總體設計又集中體現在發射軌道設計中。我們的總體室對于“長征三號丙”火箭發射“嫦娥二號”衛星的總體設計付出了非常大的艱辛。火箭是個系統工程，環環相扣，一個環節出現問題都可能影響任務的圓滿完成。因此，這項工作不是哪一個人能做完的，總體室這個團體中的每一個成員都非常出色。我們工作能做到今天，離不開總體室全體員工的努力。

這里面不光有總體設計，還有對各個分系統明確技術狀態，包括組織大型的地面試驗，星箭分離，出廠測試，與其他系統的協調，都是靠大家共同努力完成的。還有對各個分系統設計結果的評審驗收、質量把關等等。所以，我覺得還是這個團隊非常出色，因為每一個人都離不開這個團隊，有了一個好的團隊，才能培養出這些人才來，我們的團隊在不斷地進步和發展。

總體室在對“長征三號丙”火箭發射“嫦娥二號”衛星的研制中，大家確實都非常努力。完成地月軌道設計的小伙子今年才31歲。因為這些年來人員更新比較快，老專家退休了，完成這項任務的大部分都是年輕員工，以前沒有這方面的經驗，是在請教很多老專家的基礎上，完成地月轉移軌道設計工作的，非常不容易。經過層層審查，還請老專家背靠背地復核復算，都證明這個設計是正確的，這個團隊也是優秀的。

記 者：在對“長征三號丙”火箭發射“嫦娥二號”衛星的研制過程中，思想工作是怎樣發揮作用的？

趙麗江:為了保證完成好這次任務，中國運載火箭技術研究院黨委按照老傳統專門成立了“嫦娥二號”任務火箭系統臨時黨委。

臨時黨委書記不是臨時確定的，而是在每年年初就根據任務安排好的。比如今年我院有十幾次發射任務，十幾次大型試驗，年初就按計劃把黨委書記正式確定下來，提前做好準備，這是我們的一項基本制度。大型試驗的臨時黨委是院黨委的政治核心作用的一個延伸，主要是為了大型試驗任務中加強試驗隊的思想政治工作，發揮思想政治工作保障和服務作用。

一是思想保障作用。這是一項主要的工作，因為要確保成功，技術保障、安全保障都很重要，但最終還是靠人的保障。臨時黨委很重視統一員工的思想認識，激發士氣，凝聚力量。我們根據每次發射的不同任務，不同形式，及時開展形勢任務教育。比如最基本的出廠動員，全體成員參加，除了布置任務，還要統一思想，認清形勢和任務。每次動員的針對性都非常強，影響非常大。有時還要搞出征儀式，非常鼓舞士氣。

第二是隊伍的保障。因為大型試驗一般要100-200人，來自不同的地方、不同的單位，要把這些人組成一個團隊，隊伍的組織非常重要。臨時黨委很重視隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，保障隊伍的思想統一，員工的和諧。臨時黨委會還不定期地出《政工簡報》，隨時溝通重要信息。

第三是安全保障，這也是臨時黨委的一項很重要的工作。這是一個大安全的概念，除了配合兩總系統搞一些大型質量安全活動外，更多的要做一些保衛、保密、交通安全等工作。

最后就是生活保障，大家的日常生活看起來很繁瑣，但也非常重要。比如讓大家吃得滿意，我們就動了不少腦筋。我們有自己的生活保障體系，包括隨隊的醫生，都做得很細致，大家都比較滿意。