說“穩定”

文/李秋生

說“穩定”

文/李秋生

穩定本指測量儀器保持其計量特性隨時恒定的能力，后來被人們引用到社會學中。

我們通常所說的穩定，是指社會穩定，即政治穩定。具體地講，是指沒有全局性的政治動蕩和社會騷亂，政權不發生突發性質變，公民不用非法手段參與政治或奪取權力，政府也不采用暴力或強制手段壓制公民的政治行為，以此達到社會秩序的和諧。顯而易見，穩定是一種政府與公民之間的雙向的，互動的，協調的關系。

但在一些地方官員看來，不出事，不鬧事就是穩定，反之就是不穩定；出了事后以公開、公正的方式去處理可能會導致社會不穩定，能控制下來，群眾不上訪，矛盾不上交就是穩定；甚至是沒有不同聲音，不反對領導者的任何決策（包括錯誤的）就是穩定，否則便是不穩定。在這種“穩定”思維指導下，主觀上想穩定，客觀上穩而不定，穩而難定，即使抽調得力人員，專門成立“維穩辦”，花費了若干人力物力，也難以收到預期效果。殊不知，民心不可違，規律不可破，高壓不可取，那種一廂情愿、人為控制的穩定，只能是“抽刀斷水水更流”。

要實現穩定，領導者必須對穩定持有十分清醒的認識。穩定不是固定，此其一。社會穩定從來就是一種動態平衡。矛盾處于隱性狀態，公眾凡事都選擇沉默，或人為地制造這種狀態，不能視之為穩定，只能說其是扭曲，這樣的社會存在著極大的風險。穩定尊重民主，此其二。人們為了利益和權利，以合法的方式通過表達或行動去爭取，讓矛盾顯現出來，政府依照法律規范合理解決矛盾，滿足人民合法權益，社會才會真正處于穩定狀態。穩定取決民心，此其三。衡量一個社會是否穩定，并非憑上級領導發文認可，某個檢查組的評價肯定，權威媒體的宣傳報道，而是要看民眾內心的愉快，情緒的安定，由衷的稱贊。

諸多不穩定因素，看起來來自于基層群眾，其實來自于我們某些領導者自身，來自于某些領導者的錯誤決策和出格行為。比如，玩忽職守，不解決矛盾，還壓制上訪；長官意志，違背民心，強拆強建；圈內用人，暗箱操作，美其名曰“公推公選”，“公平公正”；掩蓋事故，草菅人命，向有關媒體人員發放“封口費”，想一手遮天。如河北蔚縣發生礦難，縣委縣政府個別領導指使、礦主出錢，向8家新聞媒體發放“封口費”便是典型一例。如此種種，不一而足。尤其是做了損害人民利益甚至是以喪失百姓生命為代價的事，還不讓人家出一點聲，喊一聲冤，與當年封建惡吏“只許州官放火，不許百姓點燈”的做法何其相似乃爾！切莫忘了，這樣做完全選錯了時間、地點和對象，現在已是社會主義社會，是科學民主發展到一定階段的21世紀！

更應當看到一個值得深思的問題：一些官員之所以整天講穩定，假穩定之名，行壓制之實，很大原因在于自身不是很干凈。他們信仰動搖，貪污受賄，生活腐化，唯恐在群眾呼聲中露出馬腳，便以穩定為名，千方百計地壓制不同聲音。《中國紀檢監察報》的一位記者在講課時說了這樣一件事：在京召開廉政工作會議期間，他和同事敲開會議住地一個賓館房間的門，隨機采訪一位副省長。剛自我介紹：“我們是中紀委的……”副省長的臉刷地一下白了。待說明來意后，副省長才長舒一口氣：“我的媽呀，嚇死我了！”倒在沙發上直擦臉上的冷汗。這不能不使人想起我國的一句俗話：“為人不做虧心事，半夜敲門心不驚”。聽到中紀委就害怕的人，恐怕是最怕所謂“不穩定”的人。

穩定事關社會和諧、百姓安康、改革深入、事業興旺、民族前途。要實現社會穩定，核心問題要加強干部、尤其是領導干部隊伍的建設。要讓為人民群眾謀利益的領導者走馬上任。這樣，他們才能樹立正確的穩定觀，真心實意求穩定，化解矛盾得穩定，發展經濟促穩定。?