為政之道:努力提供領導干部的文化素質

　　領導干部的文化素養關系到社會主義現代化建設的大局，關系到黨風民風。在社會現實中不乏這樣的現象，有的領導干部言語失范，有的行為失范，有的品格失范，嚴重影響著領導干部的形象。因此，提升領導干部的文化素養就更顯得刻不容緩。領導干部務必將此作為為政之道，時時處處竭盡努力。
　　品德素養。品德素養是道德原則和道德規范在人們的思想和行為中的體現，是人們的思想和行為中重要而又相對穩定的心理素質的總和，也即人們的思想、品質、行為、作風等諸多方面的綜合反映。新時期的領導干部的品德素養表現為：政治堅定、敢于創新、道德高尚、作風正派、胸襟開闊、清正廉潔、艱苦奮斗，能夠經受名利、權力、金錢、色情等種種考驗，通俗言之——能夠正確對待“位子”、車子、房子、票子、孩子……。領導干部只有具備了這些品德素養，政治上才能過得硬。
　　哲學素養。今日世界已進入知識經濟時代，知識駕馭能力的競爭日趨加劇。在紛繁復雜的新形勢下，新問題層出不窮，日益要求領導干部具備較高的理論思辨能力和較強的知識駕馭能力。這就非常需要領導干部學好哲學、用好哲學。因為哲學“是關于世界觀的學問”，“是科學的科學”，學懂弄通了哲學，特別是能正確掌握、熟練運用馬克思主義哲學，就能更好地認識世界，掌握事物發展規律，科學地改造世界。正如老一代革命家陳云所說，“學好哲學，終身受用”。對于領導干部來說，尤其要提高哲學素養。
　　歷史素養。中華民族有悠久的歷史，在源遠流長、博大精深的歷史寶庫中，蘊藏著富民強國的豐富智慧，也有許多值得后人吸取和反思的沉痛教訓，這些都被歷代有見識、有作為的政治家看作治國安邦的寶貴財富。這理應也成為現代領導干部汲取之而用于為民執政的寶貴財富。唐太宗曾經說過：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”古代帝王尚且有這么深刻的認識，我們黨的現代領導干部更要具備這方面的認識和素養。
　　文學素養。一部優秀的文學作品，能使讀者由欣賞到動情、由動情到移性，在不知不覺中，情操得到陶冶，思想得到升華，心靈得到凈化。中華民族創造了極其豐厚的文學藝術資源，并以言簡意賅、膾炙人口的方式千古傳誦。對廣大領導干部來說，提高文學素養，既可怡情增智、陶冶情操，又可升華精神、完善人格，實在是提高領導干部文化素養和執政能力的重要源泉。
　　心理素養。心理素養是指人在現實生活中遇到重大事件、特別是突發事件時所表現出的一貫性反應的個體素質，它有相對的穩定性。心理素養是一個人的性格品質、心理能力、心理健康狀況的綜合體現。當今社會各種競爭非常激烈，人們的生活節奏普遍加快，壓力日益加大，由此所產生的心理障礙、心理疾病也逐漸增多。處于現代領導崗位的干部，除了面臨一般人都面臨的心理壓力之外，還面臨著自己的工作崗位、工作職責特別是政界競爭的壓力，會被更多的心理問題所困擾。因此，作為領導干部個人來說，培養良好的干部心理素質，增強心理承受能力，努力在復雜的處境和激烈的競爭中做到寵辱不驚、從容淡定，顯得尤為重要。
　　執政能力建設問題說到底是干部隊伍建設問題。而文化素養是領導干部素質結構中極其重要的組成部分，它雖不等同于領導能力或領導才能，但卻是執政能力的基礎。所以，領導干部務必從提高執政能力的基礎性需要努力提高文化素養，主要從以下幾個方面借助文化素養修煉提高自己。
　　借助文化素養提高領導干部理論水平。這是因為，執政能力建設問題，其中一個關鍵的問題，是提高各級領導干部理論水平的問題。理論素養是領導干部素養的主體，領導干部只有用科學的理論武裝頭腦，才能有堅定正確的政治方向和政治立場，才能提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，加強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。文化素養“內化”于理論水平之中，理論水平是文化素養的綜合體現。只有具備較高的文化素養，才會具有較高的理論水平。
　　借助文化素養提高領導干部道德水準。文化素養是執政能力的道德基礎。領導干部的品德影響到執政黨同人民群眾的關系。我們黨要建立同人民群眾的血肉聯系，把人民群眾吸引和團結到黨的周圍，領導品德具有特別重要的意義。思想道德品質高尚的領導干部，以自身的品德在黨內外產生強烈的影響力。而文化素養對領導干部道德水平的提高起著關鍵作用。所以，領導干部提高道德水準，應從提高文化修養做起。
　　借助文化素養增強領導干部人格魅力。文化素養是執政者的人格魅力之要素。領導者果斷剛毅、堅忍不拔、充滿個性，或者溫文儒雅、從容大度、神清氣正等人格魅力，無一不受優良文化素養的滋養和影響。領導者的魅力來自于他的影響力，而影響力與領導干部自身的文化素養密切相關。豐富的文化內涵增強了領導者的領導力和感召力，同時也展現出鮮明而獨特的個性魅力。文化素養愈深厚者，其言談舉止、待人接物、審美情趣等就愈高雅和氣度不凡。
　　借助文化素養提高領導干部心理素質。良好的性格、意志、興趣、氣質等心理要素及特質，是領導干部所必需的。一位稱職的領導干部除了要具有良好的政治業務素質和工作能力外，還必須具備良好的心理素質，否則在各種矛盾和壓力面前就會缺乏勇氣和毅力，難以擔當時代賦予的重任。進入社會轉型期，隨著競爭的日趨激烈，人們的生活節奏普遍加快，加之各種思想觀念的相互碰撞，由此產生的心理障礙、心理疾病也逐漸增多。領導干部身處特殊地位，肩負重要責任，其承受的心理壓力比一般群眾要大，其心理對社會的作用和影響也更大，自然對其心理素質的要求也更高。在錯綜復雜的問題和矛盾面前，關鍵是要通過不斷加強學習和提高文化素養，自覺錘煉意志品質，不斷增強政治、業務和工作能力；同時還需要具有堅定執著、樂觀自信、沉穩平和、奮發有為的良好心態和情緒，具有開闊的胸襟。處理各種難題，要善于聽取各方意見，包容和團結各類人才，兼顧各方利益；面對質疑、批評甚至詰難，要虛懷若谷，及時作必要的溝通和解釋，消除誤解和隔閡，形成共識和合力；面對突發事件，不驚慌失措、回避退讓，努力做到民主科學決策，從容應對，妥善化解矛盾，安全度過危機；面對挫折和一時無法解決的困難，不是心灰意冷、不思進取，而是迎難而上，銳意進取。這些都需要借助文化素養提高領導心理素質。
　　借助文化素養增強領導干部創新能力。領導干部要成為全面發展的創新型人才，應具備以下條件：永遠充滿對新知識的渴望，并善于獲取知識；具有提出問題、發現問題、解決問題的能力；具有強烈的創新意識，在思想和行動中涌動強烈的創造欲望和創新激情；具有科學研究的素質和創造思維能力；具有腳踏實地、不懼艱難、勇于攀登的精神和嚴謹的學風。創新意識與創新能力決非一朝一夕之功，必需堅持不懈、日積月累地學習、提高，特別要在學習中提高文化素養。
　　借助文化素養拓寬領導干部知識面。從整個社會的發展趨勢來看，行業的單一性將變得越來越微弱，取而代之的是行業間的融合性。這就要求各級領導干部具有較為寬廣的知識面來適應新形勢的需要。從目前領導干部的教育培訓來看，也正在順應這個趨勢改革，如干部培訓課程的多樣化，更多選修課程的設置等，都在為領導干部拓寬知識面提供條件。作為領導干部自身來說，則要在充分利用各種培訓機會和學習條件的同時，更多地靠提高文化素養來拓寬自己的知識面。
　　總之，優秀的文化素養是領導干部必需的基本素養，提高文化素養是領導干部提高執政能力的基本功和必修課。衷心希望領導干部們都要重視汲取優秀文化素養，由此在提高執政能力上練好文化素養基本