在艱苦的一線開花

在低處，必有一日站到高處；在高處?；蛴幸蝗盏降吞?/p>

他畢業于上海的一所名牌大學，是一名巖土工程專業的研究生。在20年前。研究生還是很少的。

他懷揣著學校的介紹信回到某省會城市尋找接收單位，很快就被一家剛改制不久的中央部屬企業——某地師級大型工程公哥接收。然而令他和他的大學同學沒料到的是，他竟然沒有被留到機關科室，而是被分到了公司下面酊一個工程分公司，做了一名普通的技術員。分公司技術負責人還是一名大專生，只不過資歷老些罷了。

分公司駐扎于南方某市，主要是承接地質勘察和地基基礎以及巖土施工工程。由于公司剛由事業轉為企業，奎靠施工掙錢養活職工，所以公司一切生活設施都從省從儉從簡，能省則省，要把剩余的錢盡力用在購買施工設備和擴大生產規模上。因此，公司職工也同民工一樣，一律住工棚、睡通鋪，夏天一間房只配一臺電扇消暑；文娛生活是兩臺黑白電視。讓外來人都看不過去的是，工程技術人員除分公司技術負責和公司經理有一張辦公桌外。其余都是一人一張圖板、一個馬夾凳，把圖板放在鋪上就是辦公桌。以致他的一位大學同學來某市出差，看了單位寒酸樣子便竭力勸他跳槽算了，何必屈就在此呢!

然而，他卻正像鐵匠進了打鐵鋪一樣——有了用武之地。工作干得最起勁了。除了本職工作外，工地轉場或搬家時。由于勞力緊張，他便同工人一樣干起了粗活、重活，扛鉆桿、裝車、卸車、搭架、立棚。哪里缺人手就主動去幫。工人都十分感動。他也非常感謝父母給了他一副好身板，1.80米的塊頭，粗壯結實。穿上工作服，戴上安全帽，儼然就是一名工人，

就這樣干了三年后，因工作突出，口碑極好的他被提拔為分公司副經理；年底。分公司經理退休，他理所當然地成了分公司經理。他當經理這一年，由于狠抓工程質量，單位信譽大增，工程任務一樁一樁找上門來，干也干不完，到年底年產值比過去翻了幾倍。為了長遠打算，他還在人身保險等方面的勞務合同，使民工能把單位當作依靠而安心工作。不僅如此，分公司還辦了業余夜校，幫助民工提高文化知識和業務技術水平。此舉不僅受到民工熱烈歡迎，而且還被公司作為樣板向其他分公司推廣。

他的工作很快在公司機關各部門科室都得到了一致好評，凡來過此分公司出過差的機關干部市郊租地建成了分公司基地，購買了一大一小兩幢活動板房，大的作職I和民工宿舍。小的辦公用。基地還建有庫房和機械停放場地等。分公司不再像過去工地在哪家就在哪，避免了臟亂差現象和不必要的人力物力消耗。鑒于分公司青年工人極少、老職工多已接近退休現狀。為了建立一支穩定的以民工為主要力量的施工隊伍，分公司還與青年民I簽訂了涉廈有關勞動保障、工傷、和技術人員都沒有一個不說好的。又過了一年，他被提到機關當了總經理助理。

所以，作為求職者。低就并非壞事。即便學非所用或者大材小用，關鍵在于你自己得有所展示，千萬不可自甘平庸、自暴自棄，因為在艱苦的一線，更能彰顯出你超群的能力。得到更多人的賞識，開花結果。