四川威遠(yuǎn):“4+4”提升“實(shí)職”大學(xué)生村干部

“教育+培訓(xùn)”。實(shí)行“五個(gè)一”日常教育管理，即每日記一次工作日志、每周一次工作回顧、每月一次工作匯報(bào)、每季度撰寫(xiě)一篇理論文章、每半年撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告。結(jié)合各級(jí)大學(xué)生村干部示范班、科技知識(shí)培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班等多渠道加強(qiáng)培訓(xùn)。

“關(guān)愛(ài)+幫帶”。確定鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村主要干部為實(shí)職大學(xué)生村干部的傳幫帶責(zé)任人。

“交流+互助”。通過(guò)大學(xué)生村干部工作例會(huì)、座談會(huì)、大學(xué)生村干部QQ群，交流工作情況;通過(guò)《組工信息》、黑板報(bào)、農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)等途徑，做好大學(xué)生村干部典型宣傳推介。

“考核+激勵(lì)”。實(shí)職大學(xué)生村干部每月將思想狀況和工作情況書(shū)面給鎮(zhèn)黨委報(bào)告一次，每半年向縣委組織部報(bào)告一次。享受“四個(gè)優(yōu)先”即培訓(xùn)優(yōu)先、發(fā)展黨員優(yōu)先、提拔任職優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先。同時(shí)，除享受大學(xué)生村干部和一般村干部的待遇外，每年還享受3000元～5000元的生活補(bǔ)貼。

(作者單位:四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣委組織部)