湖北廣水:實施人才回歸工程

在充分摸底、溝通和引導的前提下，廣水積極引導外出人員中的管理人才回村任職。對是黨員的先安排在軟弱渙散、后繼乏人的村掛任村黨支部書記，試用期滿后，經組織考察符合條件的直接任命為村黨支部書記;對不是黨員的，作為村干部助理協助村“兩委”工作，條件成熟后發展成黨員，逐漸培養村干部。

在招商引資過程中，把吸引外出務工經商人員，尤其是引導創業能人返鄉創業作為招商引資的重點，鼓勵他們回鄉興業。同時，引導成功人士回報家鄉，引導技術骨干回鄉發展。

近三年來，全市共引進62名管理人才回村任職或兼職，引進創業能人回鄉投資10.1億元，引導外出務工經商成功人士捐資1.6億元，引導近萬名技術骨干回到家鄉企業發展，有力地促進了城鄉統籌發展。

(作者單位:湖北省廣水市人民政府)