林奕華:杜拉拉怒沉百寶箱

花多眼亂的職場，恍惚成了往日的青樓，粉領一族再有辦事能力，也不能不發出杜十娘的感慨—伊等進退失據，可是由于明明已能來去自如，偏又左等右等都等不到前來為她們“贖身”的“李公子”?

“杜拉拉”像很多在網絡上爆紅的語匯，不可避免成了這時代的關鍵詞。表面是人名一個，但“拉拉”這個疊字的設計，從發音到字面，都是如此的“小人物”。單是一個“拉”已有“地位有待提升”之感，乘以二，除了像英文中代表眾數的S，使單獨一人轉化成族群，它更成為神話:有一種城市女英雄，叫“杜拉拉”們，親切之余，也很有榮譽感。

上述所說的現象，是綜合了《杜拉拉升職記》從網絡小說、舞臺劇、電影到電視劇發揮的影響。高潮爆發在電影版和電視劇同期推出的近日—今年四月十六日秘書節期間，確是讓白領女職員更能趾高氣昂，因為她們已不只是走在崎嶇難行的上班路上，而是“一人得道，雞犬升仙”地在萬眾矚目的T臺上行走。

“雞”和“犬”是對女性帶有不敬的比喻—偏偏，兩種都是歧視女性人士慣常用來標簽女人的動物?！半u”是為求生存，不得不出賣肉體，以至靈魂—廣東人對兩性為金錢付出血汗總是雙重標準:男人再辛苦，一般說“做到只狗咁!”(意為:做得像只狗)，但當艱苦的程度升級，便要換上去男性尊嚴的形容:“做到只雞咁!”。

職場女性雖然怎樣說也和“雞”拉不上關系—日出而作，日落而息，收入多少全憑個人本事，而且全是在光天化日眾目睽睽下辦到，生涯是生涯，卻不涉任何與皮肉有關的“勾當”。弊就弊在時代愈進步，女性卻愈是容易墮進“皮肉”與“皮相”不分的兩難境地。電影版《杜拉拉升職記》恍惚是反映這個矛盾的鏡子:片中每個上班女郎的花枝招展，已超出現實中辦公室的實際情況，致使女主角杜拉拉在一幅墻壁前走過，壁上的花朵剎那有了生命，一枝枝向四方八面蔓延生長，竟有八爪魚要擄獲什么獵物之勢。與迎面走來擦身而過的男上司所產生的化學作用當然只有一種，除了性幻想，還是性幻想。

事實上，為了呈現這個意象而花在計算機特技上的經費大可豁免—一襲襲五彩斑斕的裙子，一雙雙以三四吋起跳的高跟鞋，還有大量在胸前，耳邊晃來晃去、叫人心旌搖動的項鏈、耳環，足以使徐靜蕾、她的上司莫文蔚、同事吳佩慈、李艾全都變成會走路、會說話的花瓶、花圃或花燈。爭妍斗麗的程度，去到已搞不清楚她們是要與同事們(不管男女)團結一致把業務做好，還是，要把大家的心神與注意力分散在目不暇接和想入非非上，好教自己能在別人“大意失荊州”時得利。假如說上述假設有夸大之嫌，那便很難解釋為何現實中除了時尚行業(如雜志界)的女從業人員們因職業需要才不畏把身體當成“標靶”，邀請大眾把利箭般的目光射向她，而其他進出高樓大廈的商界麗人，則近乎一致以男人西裝為藍本的改良女服，又名“行政套裝”示人?

與其說是為了讓職場的氛圍保持“中性”，即是“公平”(?)，不如直認了吧，男人還是需要受到一定“保護”，也就是女人必須服膺于規范的“限制”，兩性在同一工作空間內才能“相安無事”地共處共存。但道德也有可供鑿壁偷光的時候—春光的光，與清一色灰藍色的解放裝不同，即便顏色也是沉沉的、呆呆的，女性行政套裝依然可以對裁剪和線條無比講究，致使看上去了無裝飾的上班行頭，也暗藏多少“性幻想”的機關。

《杜拉拉升職記》電影版的服裝設計可是反其道而行地為電影打造出另一種粉領族景觀—滿足得了“女人”對自己的欲望想象，已留不下“男人”對她們的幻想空間。當然，你也可以說這是《杜拉拉升職記》在承襲“《欲望都市》式女性主義”的不遺余力:這系列的大受歡迎，主要是迎合了“女孩不想成為女人”和“女人想回歸女孩”的芭比情結大行其道所致。許是這緣故，杜拉拉(們)在辦公室的權力隨職位升得再高，月薪年薪再以倍數超越男同事，她的“成功史”始終不可能與男人的成就(感)看齊—賺錢對于男人屬其次，因為他們追求的是影響別人、改寫歷史;換了是杜拉拉們，卻是連“財政獨立”都顯得“身不由己”:當薪水都要悉數奉獻給個人形象塑造的消費品，職場女性不但享受不了賺錢買花戴的優越感，反而成了“倒貼”的奴隸，于是加強了“自己買，不如別人送”的心態—請別忘記，早在二十年前，杜拉拉還未出生，老祖母亦舒女士已多番行文暗示，再貴重的東西，女人自己買，又不是男人送，到底是寂寞的?；ǘ嘌蹃y的職場，恍惚成了往日的青樓，粉領一族再有辦事能力，也不能不發出杜十娘的感慨—伊等進退失據，可是由于明明已能來去自如，偏又左等右等都等不到前來為她們“贖身”的“李公子”?

這時候，誰能說“拉拉”和“十娘”都姓“杜”，是純然巧合，不是事出有因?

(林奕華，香港知名舞臺劇導演，作家。創作了超過四十部舞臺劇。曾獲香港藝術家年獎，著作有《等待香港》系列等。)