英特爾與大連的3個數字

中國已經成為英特爾除美國外資源投入最大、機構設置最全，惟一一個集研發、封裝、晶圓生產和投資等全業務于一體的區域市場。

10月26日，位于遼寧省大連市金州新區的出口加工區內熱鬧非凡，身著類似太空服的“超凈服”的英特爾半導體(大連)有限公司總經理柯必杰(Kirby Jefferson)，抱著晶圓出現在臺上，用生疏的中文宣布“英特爾大連工廠投產”。

“作為英特爾在亞洲的第一個晶圓制造設施，這座先進的制造設施有助于支持中國的可持續發展，同時也可以更好地就近服務于英特爾在亞洲的客戶。”英特爾總裁兼首席執行官保羅#8226;歐德寧(Paul Otellini)說，英特爾大連芯片廠正式(FB68)投入運營，標志著中國是英特爾除美國外資源投入最大、機構設置最全，惟一一個集研發、封裝、晶圓生產和投資等全業務于一體的區域市場。

25億美元

英特爾大連芯片廠(FB68)總投資額達到了25億美元。

“1987年英特爾進入中國時，還是一個小小的辦事處，誰也沒有預測到我們會在中國擁有7500個員工，并成長為今天巨大的公司。”歐德寧表示，英特爾大連芯片廠投產后將首先生產芯片組產品，支持從筆記本電腦、高性能臺式機到基于英特爾至強處理器的服務器等各種產品。這不僅是目前英特爾最先進的晶圓廠，也是英特爾在中國的一個里程碑。

大連芯片廠不僅是英特爾在亞洲的第一個晶圓制造工廠，也是15年來英特爾在美國本土外的第一個65納米晶圓廠——上一次還要追溯到1992年在愛爾蘭建立的F10晶圓廠。大連芯片廠自2007年9月破土動工，歷經3年的建設，投資總額25億美元，總使用面積達16.3萬平方米，相當于23個足球場的面積。

一直以來，英特爾都在運用精確復制轉移法(Copy Exactly)，將晶圓廠、封裝廠等產能從美國本土轉移到愛爾蘭、以色列等全球19個國家和地區。在大連工廠建設期間，英特爾也采用了與全球環境績效一致的精確設計和建筑標準，體現在水、能源和化學廢品管理等方面。

例如，新晶圓廠潔凈車間的潔凈度為“10級”，即每立方英尺的空氣中0.5微米或稍大些的微塵數量不超過10個。與之相比，醫院手術室的潔凈度是“10000級”，這意味著英特爾大連芯片廠潔凈車間內的空氣質量比手術室還要潔凈1000倍。

此外，2009年，大連芯片廠的工程師們在水處理系統中采用了創新設計，回收再利用生產過程的沖洗水，每年可節約26萬噸城市自來水。為此，他們獲得了英特爾最高級別的環境卓越金獎。如今，大連工廠的環保級別是全球最高級別的，英特爾還打算繼續投資數百萬美元，建立廢料處理的設施。

另一個細節是，在大連工廠建設期間，英特爾給大連市發了1000多道問題，要求大連市提供100年以內的地震資料等，甚至包括大連居民的平均身高，因為考慮到歐美人身高和亞洲人不一樣，要調整相應的設備高度。

104家供應商

“英特爾的投資已經對大連的經濟格局產生了積極的影響。英特爾大連芯片廠的投產，將推動大連產業結構的調整和升級，有助于將大連打造成為IT產業的高地，并吸引更多高科技公司來大連投資。”大連市委書記夏德仁表示。

2005年，英特爾有意再建設封裝廠，但當時的首選并非大連。那時競爭英特爾晶圓廠項目的包括美國鳳凰城、以色列、越南和印度的城市，還有中國的上海、蘇州、無錫、青島、西安等城市，經過多次談判后才確立在大連建設芯片生產廠。

由于英特爾是一家很特殊的公司，哪個城市搶到了英特爾的項目，必將拉動經濟的發展，這種拉動作用已經很明顯了。迄今為止已有約24家新供應商落戶大連，與英特爾開展業務，還有80多家大連企業成為英特爾的供應商。聯華氣體、美國摩西湖化學在大連直接設廠，美國應用材料、科天、諾發、東京電子、尼康、歐洲阿斯邁等半導體設備商也都紛紛進駐。而由于英特爾的效應，許多廠商在考察大連的投資環境時也不再挑三揀四，加快了考察的速度。

柯必杰表示，英特爾對供應商有三個主要要求:業務模式安全并符合職業操守、產品和服務達到較高的質量，以及在提供原材料的過程中，供應鏈有很高的可預測性。“一些中國供應商已經達到了這樣的要求。”

“每當英特爾在一個地區建立晶圓廠以后，都會帶來上下游供應商乃至產業的效應，相信大連也不例外。”英特爾中國區總裁楊敘表示，英特爾將在中國有更多的研發和創新，做到“創新在中國、生產在中國、創新于全世界”。

1500名員工

“對于英特爾來說，人才是最有價值的資產。原先上海工廠里很多優秀的人才，如今有相當多的部分都已經轉移到了大連的芯片廠，他們一定會發揮自己的價值。”英特爾技術與制造事業部副總裁兼全球芯片制造部總經理周偉德(Joshua M Walden)這樣對《計算機世界》報記者說。

在慶典現場，英特爾大連工廠的員工們坐在一起，他們大多數是年輕的面孔，各種膚色的人坐在一起分外和諧。當大屏幕上播放的短片上出現熟悉的面孔時，從會場的各個角落響起了掌聲。當主持人介紹到柯必杰和周偉德時，他們偏心地給了掌聲之外的歡呼聲，可見他們已經成為了一家人。

“英特爾大連芯片廠已有員工1500余人，中國本地員工占60%以上。”柯必杰說，經過培訓之后，他們已能勝任高技術制造所需技術的崗位。英特爾選派了300多名員工到美國和愛爾蘭接受專業培訓，也派了200多名外籍員工來中國工作，還從英特爾全球各個工廠選派50多位專家到大連培訓員工，以確保大連工廠的順利開工投產。等工廠正常運行一段時間之后，他們可能會陸續回到原工作崗位。

“不同的職位需要用不同方式進行培訓，例如工廠中最復雜的一個職位——良品率和工藝整合工程師，一名普通的大學畢業生要勝任這個職位，至少需要4#12316;5年時間。”柯必杰告訴記者，即使是在生產間工作的員工，熟練操作一種工具也至少需要一年，“我們的目標是讓員工能逐步掌握多種工具”。

據悉，自2008年1月起，英特爾給員工提供了超過17.5萬課時的課堂培訓，進行了數千小時的在崗培訓，向新入職本地員工授予了500多個設備操作資質證書和250多個設備維護資質證書，60多名新入職的管理人員完成了“管理與領導力發展課程”。