職場媽媽 讓孩子為自己加分

兒子是在不合時宜的時候來到這個世上的，弄得我手足無措。當我把自己懷孕的消息告訴行政總監的時候，我看得出來，她是那樣的意外，畢竟，她已經在不自覺地培養我成為辦公室的接班人，我的懷孕在她看來都會多多少少地影響工作，而且不管將來是誰來接替我這個位置，她都要格外付出心血，但我相信，她會逐漸適應的，而我也可以安心享受做母親的快樂。

一、不露鋒芒的競爭實力

生完孩子再次回到工作崗位，已經是一年以后了，此時辦公室主任剛離職3個月，新的人選也正在培養當中，培養對象是大學剛畢業不久的大學生，我上班后觀察了一下這個小姑娘，無論從哪方面都無可挑剔，但看得出來行政總監還是不敢完全放手讓她去擔當辦公室主任一職。

為此，我也看到了自己的機會。不服輸的我在生完孩子后還是憋足了一股勁，準備重入職場后再重新營造自己的職業生涯。

重新入職一個月的時間，接到政府機關通知，省級領導將在兩天后來公司視察，要求公司做好各方面的接待準備。小姑娘接到通知后，有些手足無措，畢竟從她畢業到工作，還從未經歷過如此重大的接待。

而我主動請纓幫助小姑娘應對省級領導視察的接待，接待區域的環境整理、人員安排、接待用品準備、新聞報道策劃等等一系列看似繁雜的程序，我都不厭其煩地一一耐心教給她去做，自己仿佛成了她的主心骨。省級領導的接待順利完成，我不露鋒芒的競爭實力讓行政總監和辦公室同事們感受得淋漓盡致。從與行政總監的溝通中，我感覺到她對我有了孩子會影響工作的看法已經開始有所轉變。

我想，今天所展示的實力主要得益于我經過懷孕和生孩子一段時間的休整，已經能夠對過去工作中出現的問題進行反思，調整自己的工作態度，除了豐富的工作經驗，耐心在工作和為人處世中散發出來的光輝也時常會帶給我們意想不到的收獲。孩子于我，不僅不會成為我工作的拖累，相反，照顧孩子的過程也是我個人心理成長的過程。

二、強烈的責任感

公司在醞釀了6年之后，終于要在深圳上市了，上市之前的路演和答謝會的前期準備工作也責無旁貸地落在了辦公室身上。

小姑娘負責深圳那邊舉行的上市答謝會的準備工作，我則負責上市答謝會的嘉賓邀請工作，答謝會酒店確認，時間地點的安排，與董事長的溝通，嘉賓邀請人員的確認，行程的安排，一切都在緊張地忙碌籌備中。

在答謝會演出人員的邀請中忽然出現了問題，原本答應出席答謝會的演出人員因為檔期問題不能如期參加，而新的演出人員的邀請還需再與演出公司和董事長進行重新溝通，時間一天天在迫近，無端生出來的麻煩讓小姑娘對手頭的工作產生了厭煩和懈怠。周五她的外地同學來旅游，為盡地主之誼，小姑娘在下班后簡單交待我幾句就匆忙去赴同學之約了。

就在我收拾完手頭的工作準備離開辦公室之前，辦公室的電話響了，是董事長打來找小姑娘的，我告之董事長她因為同學約請剛剛離開，能夠從董事長的口氣中聽出他有點上火，我趕忙問董事長有什么事，如果我能做的話我來做，董事長告訴我，演出人員他已確認，讓我馬上聯系演出公司確定演出人員的行程，以防再出差錯，并在確認演出沒有問題后再向他匯報。

其實我今天也約了老公一起回婆婆家吃飯順便把孩子接回來，可一聽到董事長有急事需要聯系，我就讓老公先自己回婆婆家接孩子，自己則留在公司處理緊急工作。由于這項工作一直是小姑娘在聯絡，我沒有這些人員的聯系方式，馬上給她打手機，希望她能回公司聯絡。可小姑娘并沒有意識到自己的責任，說同學好不容易來一回，夏姐還是您幫著聯系一下吧，回頭再謝你，之后便把演出公司的聯系方式告訴我，自己繼續陪同學。

我馬上聯系演出公司，又等待演出公司聯系演出人員，在確認演出人員在答謝會當天不會再出現檔期沖突能正常出席后，已經是晚上9點多了，我把確認的結果匯報給董事長，董事長又對演出人員做了新的交待后便放心離開了公司。

第二天一早，行政總監就知道了昨晚的事情，她讓小姑娘把手頭的工作向她匯報，然后又把手頭沒做完的工作轉給了我一些，無形中，我感到行政總監在把辦公室工作重心向我轉移。

這項工作的處理表明，有著強烈責任感的媽媽們，不會任憑自己的喜好和心情隨意對待工作，更懂得對一份工作負有自己的本分和責任。這也得益于自己從孕育、誕生到撫育一個新生命，這個過程讓媽媽們煥發出超乎常人的責任感，因為孩子成長的每一步都離不開媽媽的親力親為，稍有差池都可能會影響孩子的身心健康，而對自己負責的工作亦如此。

三、學習的態度

自己在工作中還負責辦公用品的采購，公司剛剛在外地成立了一家新公司，大量的辦公用品需要我去采購，我一個商家一個商家地跑，讓他們報價，再把他們公司的資料要過來審查。不僅累還不見效果。

小姑娘對我建議，夏姐，你完全沒有必要這樣累，一切都可以在網上解決，現在網購尤其流行，既便宜又節省時間。我不得不承認，自己在家休整的這段時間，還是影響了對新事物的認知。自己在生孩子前也聽許多同事說過網購的事，可在我的印象中，網上購買東西還是不放心，會有欺詐之嫌，沒想到，僅一年的時間，網絡已經普遍到公司采購也通過網絡進行。

我馬上惡補網購知識，不明白的就向小姑娘討教，向網絡高手求教，經過一段時間在網上的學習，我看到許多知名商家和品牌企業也都開設了網購業務，各種商品在網上一覽無余，而且應有盡有，商品款式、價格足不出戶就可以進行詳細比較，既省時又省力還省錢，可謂是一舉多得的好事，而且還可以享受貨到付款、送貨到門的服務。

由于學習了新的工作方法，此次新公司成立的辦公用品采購不僅費時少，而且費用還相對低廉了許多，受到了行政總監的好評。受益匪淺的我，還將網購工作應用在了餐廳柴米油鹽的采購中，進行集中競價，使員工在午餐中得到了實惠，不僅吃得飽吃得好價格還最低。

行政總監看到了我的努力和能力，她在我重新上崗后的一年，終于再次垂青于我，讓我正式升任了辦公室主任一職。

學習的態度也是孩子讓我悟出來的，因為在陪伴、教育孩子的過程中，我更深切地體會到，孩子每一天的進步和成長都離不開學習，而人生的過程就是一個學習的過程。自己料理家務是學習，帶孩子也是學習。而如果把工作也當成是一個學習的過程，充滿熱情地去面對，那么職場媽媽們的進步和收獲也是不言而喻的。

重返職場的經歷讓我明白了一些道理，與年輕的職員相比，職場媽媽的獨特的優勢也是無可比擬的，只要你充滿勇氣和自信，在孕育和培養孩子的過程中充分挖掘自身潛力和新的價值，孩子也會為你加分，讓你在職場更上一層樓。ma-ch-ch@163.com