要讓勞動者有體面\\有尊嚴

“五一”前夕，胡錦濤總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上講話指出，要完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。

總書記的這番話，無疑具有強烈的針對性。所謂“體面的勞動”，意味著生產性的勞動，包括勞動者的權利得到保護、有足夠的收入、充分的社會保障和足夠的工作崗位。在中國。每個人從孩提時代就接受勞動光榮、勞動者偉大、勞動創造世界的教育，各級政府，也通過評選、表彰勞模等方式感召民眾、引領社會風尚，但毋庸諱言的是，仍有許多普通勞動者，比如托起“中國制造”、把大小城市建設得光鮮亮麗的農民工，幾乎成為“弱勢”的象征。他們之所以弱勢，最直接的原因就是不能體面勞動，勞動也換不來體面的、有尊嚴的生活。

胡錦濤總書記要讓勞動群眾實現體面勞動，溫家寶總理在全國兩會提出要讓人民生活得更有尊嚴，這都充分體現了黨和國家領導人對勞動的高度尊重和深切的民生關懷。那么如何才能讓勞動者有體面有尊嚴呢，我認為應做到以下四個方面：

要讓勞動者有體面、有尊嚴離不開勞動精神的表彰。一切形式的勞動，都有著相同的勞動精神。在這次表彰會上有74名農民工被授予全國勞動模范和先進工作者榮譽稱號，體現了國家對“勞模”稱號和農民工群體的尊重，體現了農民工的社會地位和權益應得到更多尊重。因此，勞動崗位可以不同，而在勞動精神評價上卻應該取得一致。在任何一個以辛勤勞動為生存發展的人來說，不管從事職業如何，都應當得到社會一視同仁的尊重。

要讓勞動者有體面、有尊嚴離不開平等勞動的權利。沒有勞動權，生存權就無所依憑。堅持公平就業，反對就業歧視，既是保障勞動者平等就業權的要求，也是維護勞動力市場公正秩序的需要。隨著反就業歧視立法和執法的加強，直接歧視開始減少，但是一些地方進城務工人員在勞動權利方面還受到不公正對待，即便是從事同樣的工作，因勞動者城鄉身份的差別而實行不同的工資標準。

要讓勞動者有體面、有尊嚴離不開合理的報酬。“不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬”“讓廣大勞動群眾實現體面勞動”，胡錦濤總書記的講話引起了強烈反響。江蘇、廣東、浙江、山東、上海等地，紛紛調整最低工資標準。從總書記的講話、《政府工作報告》、到各地的實踐，體現了黨和國家對廣大勞動者的尊重和關懷。在一定程度上，工資水平直接關系到普通勞動者的幸福指數，關系到他們的生活尊嚴。在國內各種消費品價格快速上漲的背景下，倘若工資水平沒有合理增長，將讓勞動者背負更多壓力。如果一邊是農民工等一線勞動者的工資長期在低位徘徊，一邊卻是國企高管等的收入遠高于一線勞動者，收入差距繼續拉大，勢必會挑戰人們的公平觀念，影響社會的穩定和諧。從這個角度來看，提高勞動報酬，關系到我國經濟發展的大局。不斷增加勞動者的勞動報酬，肯定勞動價值，實現分配正義，讓廣大勞動者更多地分享經濟社會的發展成果，這不僅是執政為民的體現，也是社會公平和國家長遠發展的保障。

要讓勞動者有體面、有尊嚴離不開“體面制度”的支撐。勞動關系的不和諧導致現在勞動關系矛盾高發多發，背后更深層次的問題就是沒有“體面制度”的支撐。應該為普通勞動者特別是社會弱勢群體構建“安全網”。讓已有的制度體面地落到實處，勞動者才有體面勞動的可能。